Tải về Mẫu 02B bản kiểm điểm cá nhân Đảng viên cuối năm 2024

Đảng viên có thể tải Mẫu 02B bản kiểm điểm cá nhân đối với Đảng viên giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý cuối năm 2024 trong bài viết dưới đây.

Nội dung chính

Tải về Mẫu 02B bản kiểm điểm cá nhân Đảng viên cuối năm 2024

Bản kiểm điểm cá nhân Đảng viên cuối năm 2024 áp dụng đối với Đảng viên giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý theo Mẫu 02B ban hành kèm theo Hướng dẫn 25-HD/BTCTW năm 2023 như sau:

Tải về tại đây: Mẫu 02B-HD KĐ.ĐG 2023

Hướng dẫn viết bản kiểm điểm cá nhân Đảng viên cuối năm 2024 dưới dây:

* Điền các thông tin cơ bản bao gồm: Họ và tên, Ngày sinh, Đơn vị công tác, Chi bộ

* Nội dung tự kiểm điểm cụ thể:

I. Ưu điểm, kết quả đạt được

(1) Phẩm chất chính trị, đạo đức, lối sống, ý thức tổ chức kỷ luật, tinh thần đoàn kết và trách nhiệm nêu gương. Đảng viên sẽ tự đánh giá theo mức độ: Xuất sắc, Tốt, Trung bình, hoặc Kém.

(2) Việc hoàn thành các chỉ tiêu, nhiệm vụ trong năm.

(3) Kết quả lãnh đạo, chỉ đạo, quản lý và khả năng xây dựng đoàn kết nội bộ.

(4) Tinh thần đổi mới, dám chịu trách nhiệm và khả năng xử lý các vấn đề phức tạp.

(5) Trách nhiệm nêu gương trong đấu tranh chống tham nhũng, tiêu cực và lãng phí.

(6) Thực hiện cam kết tu dưỡng, rèn luyện hàng năm.

II. Hạn chế, khuyết điểm và nguyên nhân

Đảng viên cần nêu rõ những hạn chế và khuyết điểm, phân tích nguyên nhân và đưa ra ví dụ cụ thể.

Ví dụ: “Tôi chưa thể hiện tốt vai trò tiên phong trong việc phòng, chống tiêu cực và lãng phí trong đơn vị. Mặc dù nắm rõ yêu cầu của Đảng nhưng đôi lúc chưa đủ quyết đoán và kiên quyết trong xử lý các trường hợp vi phạm.”

III. Kết quả khắc phục những hạn chế, khuyết điểm

Đảng viên cần nêu rõ kết quả khắc phục các hạn chế được chỉ ra ở kỳ kiểm điểm trước.

IV. Giải trình những vấn đề được gợi ý kiểm điểm

Trả lời cụ thể từng vấn đề được gợi ý kiểm điểm, bao gồm nguyên nhân và trách nhiệm cá nhân.

V. Làm rõ trách nhiệm cá nhân đối với các khuyết điểm của tập thể

VI. Phương hướng, biện pháp khắc phục hạn chế, khuyết điểm

Đảng viên nêu ra các phương hướng cụ thể để phát huy ưu điểm và khắc phục khuyết điểm như nâng cao trình độ, tu dưỡng đạo đức, cập nhật kiến thức pháp luật, tăng cường phê bình và tự phê bình.

Ví dụ: “Lập kế hoạch học tập hàng tuần để nghiên cứu các văn kiện của Đảng, chính sách pháp luật mới của Nhà nước. Cam kết dành ít nhất 1-2 giờ mỗi tuần để cập nhật và nghiên cứu tài liệu nhằm nâng cao chất lượng tuyên truyền và công tác tư tưởng.”

VII. Tự nhận mức xếp loại chất lượng

Đảng viên tự đánh giá chất lượng công tác theo mức: Hoàn thành xuất sắc, Hoàn thành tốt, Hoàn thành nhiệm vụ hoặc Không hoàn thành nhiệm vụ.

Cuối cùng, Đảng viên ký và ghi rõ họ tên.

Bản kiểm điểm cá nhân Đảng viên nhằm giúp mỗi Đảng viên tự nhìn nhận, đánh giá kết quả công tác, rèn luyện phẩm chất đạo đức và lối sống, từ đó xác định hướng khắc phục hạn chế và nâng cao trách nhiệm cá nhân trong tổ chức.

Tải về Mẫu 02B bản kiểm điểm cá nhân Đảng viên cuối năm 2024 (Hình từ Internet)

Khung tiêu chí đánh giá Đảng viên đối với cá nhân cuối năm 2024

Căn cứ khoản 2 Điều 10 Quy định 124-QĐ/TW năm 2023 về khung tiêu chí đánh giá quy định như sau:

(1) Chính trị tư tưởng và phẩm chất đạo đức, lối sống

- Đánh giá mức độ trung thành với tư tưởng chính trị, chấp hành nghiêm chỉnh quy định của Đảng và Nhà nước.

- Phẩm chất đạo đức, lối sống lành mạnh, gương mẫu, chấp hành tốt các quy tắc ứng xử trong tổ chức.

- Ý thức tổ chức kỷ luật và tinh thần đoàn kết nội bộ; giữ gìn sự đoàn kết, hòa đồng, và hợp tác với đồng chí, đồng nghiệp.

- Thực hiện các quy định về những điều Đảng viên không được làm, bao gồm tác phong làm việc đúng chuẩn mực, có phương pháp làm việc khoa học và hiệu quả.

- Cam kết trong công tác đấu tranh phòng, chống tham nhũng, lãng phí, tiêu cực và không có biểu hiện suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức lối sống, "tự diễn biến", "tự chuyển hóa".

- Mức độ thực hiện cam kết tu dưỡng, rèn luyện và phấn đấu hằng năm.

(2) Kết quả thực hiện chức trách, nhiệm vụ

- Đánh giá mức độ hoàn thành chức trách, nhiệm vụ được giao trong năm với sản phẩm cụ thể, đảm bảo đúng tiến độ và chất lượng.

- Đo lường năng lực, uy tín trong công việc thông qua hiệu quả công việc, tinh thần trách nhiệm và sáng tạo.

- Đánh giá trách nhiệm nêu gương trong việc thực hiện nhiệm vụ, thể hiện qua sự gương mẫu của bản thân và mối quan hệ gia đình.

- Khả năng duy trì mối liên hệ mật thiết, gắn bó với quần chúng nhân dân và thái độ phục vụ nhân dân.

(3) Khắc phục hạn chế, yếu kém, khuyết điểm

Mức độ và kết quả thực hiện khắc phục các hạn chế, khuyết điểm đã được chỉ ra trước đó, bao gồm cả những khuyết điểm được cấp có thẩm quyền kết luận hoặc đã được chỉ ra ở kỳ kiểm điểm trước.

(4) Đối với cán bộ lãnh đạo, quản lý (cán bộ thuộc diện quản lý của Ban Chấp hành Trung ương Đảng, Bộ Chính trị, Ban Bí thư)

Đánh giá dựa theo các tiêu chí chức danh trong quy định của Bộ Chính trị và phân cấp quản lý cán bộ, như khả năng lãnh đạo, định hướng chiến lược, quyết đoán và năng lực trong quản lý nhân sự.

(5) Đánh giá tổng quát

Mỗi cá nhân tự đánh giá dựa trên khung tiêu chí đánh giá Đảng viên đã nêu, phân loại theo các mức độ như: Xuất sắc, Tốt, Trung bình hoặc Kém.