Cách ghi Hạn chế khuyết điểm trong Bản kiểm điểm cá nhân Đảng viên cuối năm 2024

Nội dung chính

Cách ghi Hạn chế khuyết điểm trong Bản kiểm điểm cá nhân Đảng viên cuối năm 2024

Mẫu Bản kiểm điểm cá nhân Đảng viên cuối năm 2024 mới nhất hiện nay được thực hiện theo Mẫu 02A-HD KĐ.ĐG 2023 (áp dụng đối với cá nhân không giữ chức lãnh đạo, quản lý) và Mẫu 02B-HD KĐ.ĐG 2023 (áp dụng đối với cá nhân giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý) ban hành kèm theo Hướng dẫn 25-HD/BTCTW năm 2023.

Căn cứ nội dung kiểm điểm Đảng viên theo quy định tại khoản 2 Điều 6 Quy định 124-QĐ/TW năm 2023 và Mẫu bản kiểm điểm Đảng viên được ban hành kèm theo Hướng dẫn 25-HD/BTCTW năm 2023.

Tải về tại đây: Mẫu 02A-HD KĐ.ĐG 2023

Tải về tại đây: Mẫu 02B-HD KĐ.ĐG 2023

Xem thêm:

Cách ghi Hạn chế khuyết điểm trong Bản kiểm điểm cá nhân Đảng viên cuối năm 2024 (Hình từ Internet)

Trong Bản kiểm điểm cá nhân Đảng viên 2A và 2B đều có phần nêu "Hạn chế khuyết điểm và nguyên nhân".

Cá nhân có thể tham khảo các nội dung sau về cách ghi hạn chế khuyết điểm trong Bản kiểm điểm Đảng viên cuối năm:

- Chưa mạnh dạn đưa ra các đề xuất, tham mưu...

- Bản thân chưa dành nhiều thời gian để tìm hiểu, nghiên cứu cương lĩnh và điều lệ của Đảng, về chính sách và pháp luật nhà nước.

- Còn chưa nhạy bén trong thực hiện chủ trương, nghị quyết, chính sách mới của Đảng và Nhà nước.

- Chưa mạnh dạn, thẳng thắn trong đóng góp ý kiến, nhận xét công việc.

- Trong việc đánh giá, sử dụng, bố trí cán bộ quản lý còn nể nang, cục bộ, chưa chú trọng phát hiện và có cơ chế thật sự để trọng dụng người có tài đức.

- Việc tham gia học tập, quán triệt các Chỉ thị, Nghị quyết của Đảng cấp trên của một số cá nhân Đảng viên, đôi khi còn chưa tham gia đầy đủ, không đảm bảo thời gian quy định, còn đi muộn về sớm.

- Công tác tuyên truyền, giáo dục về đường lối chính trị, tư tưởng, đạo đức, lối sống nhiều khi còn mang hình thức, chưa thực sự sâu sắc, làm hết sức mình nên chưa đủ sức động viên nhân dân.

Khi xác định nguyên nhân của những hạn chế, khuyết điểm đã nêu, Đảng viên cần trung thực và rõ ràng về lý do dẫn đến các hạn chế đó. Một số cách ghi phổ biến như sau:

- Nguyên nhân chủ quan: Do bản thân chưa sắp xếp được thời gian hợp lý để thực hiện công việc hoặc do thiếu sót trong việc nghiên cứu các quy định, nghị quyết của Đảng, pháp luật của Nhà nước.

- Nguyên nhân khách quan: Do tính chất công việc phức tạp, khối lượng công việc lớn dẫn đến khó tránh khỏi một số sai sót trong quá trình thực hiện.

- Nguyên nhân do kỹ năng hoặc kiến thức: Do chưa cập nhật đầy đủ kiến thức chuyên môn, nghiệp vụ, khiến việc thực hiện một số nhiệm vụ chưa đạt hiệu quả cao nhất.

- Nguyên nhân do môi trường làm việc: Có thể do môi trường công tác còn nhiều áp lực hoặc cơ sở vật chất chưa đáp ứng đủ, ảnh hưởng đến tiến độ và hiệu quả công việc.

Ghi rõ nguyên nhân sẽ giúp xác định đúng hướng khắc phục, nâng cao hiệu quả làm việc, và hoàn thiện bản thân trong công tác Đảng.

Trách nhiệm đối với cá nhân trong kiểm điểm Đảng viên

Căn cứ khoản 2 Điều 8 Quy định 124-QĐ/TW năm 2023 về trách nhiệm, thẩm quyền trong kiểm điểm quy định như sau:

Trách nhiệm, thẩm quyền trong kiểm điểm

...

2. Đối với cá nhân

2.1. Phát huy tinh thần tự phê bình và phê bình, nêu cao trách nhiệm, sự gương mẫu trong kiểm điểm.

2.2. Kiểm điểm trung thực, thẳng thắn, khách quan, thực chất các nội dung theo quy định.

3. Cấp ủy cấp trên trực tiếp có trách nhiệm chỉ đạo, theo dõi, hướng dẫn, kiểm tra, giám sát, thẩm định kết quả kiểm điểm của cấp dưới theo phân cấp quản lý cán bộ; kịp thời gợi ý kiểm điểm đối với tổ chức, cá nhân có liên quan; yêu cầu cấp dưới kiểm điểm lại khi chưa bảo đảm nội dung yêu cầu theo quy định.

Theo đó, trách nhiệm của cá nhân trong kiểm điểm Đảng viên như sau:

- Phát huy tinh thần tự phê bình và phê bình: Đảng viên cần thể hiện tinh thần tự phê bình một cách chân thành và sẵn sàng nhận xét, đánh giá bản thân một cách nghiêm túc. Đồng thời, gương mẫu, có trách nhiệm trong việc kiểm điểm để góp phần xây dựng nội bộ trong sạch, vững mạnh.

- Kiểm điểm trung thực, thẳng thắn, khách quan: Quá trình kiểm điểm cần phản ánh thực chất, tránh qua loa hình thức. Đảng viên phải tự nhìn nhận điểm mạnh và hạn chế của bản thân, tuân thủ các nội dung kiểm điểm theo quy định.

- Vai trò của cấp ủy cấp trên: Cấp ủy trực tiếp chịu trách nhiệm chỉ đạo và giám sát quá trình kiểm điểm của Đảng viên; nếu kết quả chưa đạt yêu cầu, cấp ủy cấp trên có thể yêu cầu kiểm điểm lại để đảm bảo tính nghiêm túc và đúng quy định.