Trách nhiệm nêu gương của bản thân và gia đình Đảng viên lãnh đạo Mẫu 2B 2024: Cách ghi và liên hệ

Nội dung chính

Cách ghi trách nhiệm nêu gương của bản thân và gia đình Đảng viên lãnh đạo Mẫu 2B 2024

Mẫu Bản kiểm điểm cuối năm cho cán bộ lãnh đạo quản lý các cấp mới nhất hiện nay là Mẫu 02B-HD KĐ.ĐG 2023 ban hành kèm theo Hướng dẫn 25-HD/BTCTW năm 2023.

Đối với Đảng viên lãnh đạo, Bản kiểm điểm cuối năm cần bao gồm thêm nội dung về "Trách nhiệm nêu gương của bản thân và gia đình" ngoài những nội dung kiểm điểm cơ bản.

Nội dung này cũng khuyến khích các Đảng viên thể hiện rõ tinh thần tiên phong và trách nhiệm cao của mình trong xây dựng môi trường văn hóa lành mạnh, hỗ trợ các giá trị gia đình và phát huy tinh thần đoàn kết trong tổ chức.

Căn cứ Quy định 101-QĐ/TW năm 2012, Đảng viên lãnh đạo có thể tham khảo cách ghi Trách nhiệm nêu gương như sau:

1 - Về tư tưởng chính trị

- Kiên định chủ nghĩa Mác - Lê-nin, tư tưởng Hồ Chí Minh, đường lối đổi mới của Ðảng, mục tiêu độc lập dân tộc và chủ nghĩa xã hội; đi đầu trong đấu tranh với những biểu hiện suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống.

- Gương mẫu trong thực hiện, tuyên truyền và bảo vệ chủ trương, đường lối của Ðảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước; sẵn sàng hy sinh lợi ích cá nhân vì lợi ích chung của Ðảng, Nhà nước và của nhân dân.

2 - Về đạo đức, lối sống, tác phong

- Thực hiện nghiêm Quy định của Ban Chấp hành Trung ương về những điều đảng viên không được làm và Hướng dẫn của Ủy ban Kiểm tra Trung ương về việc thực hiện Quy định này.

- Ði đầu trong đấu tranh phòng, chống quan liêu, tham nhũng, lãng phí; sẵn sàng nhận và chịu trách nhiệm khi tổ chức, cơ quan, đơn vị do mình phụ trách xảy ra tham nhũng, lãng phí, tiêu cực và quyết tâm sửa chữa, khắc phục.

- Nêu gương về đức khiêm tốn, giản dị; tác phong sâu sát thực tế, gần gũi để thấu hiểu tâm tư, nguyện vọng chính đáng của quần chúng, trước hết trong tổ chức, cơ quan, đơn vị công tác và nơi cư trú.

- Kiên quyết không nhận quà biếu với động cơ vụ lợi dưới mọi hình thức; không để cho người thân lợi dụng quyền hạn và ảnh hưởng của mình để trục lợi.

3- Về tự phê bình, phê bình

- Người đứng đầu phải là tấm gương tự phê bình và phê bình để cấp dưới làm theo.

- Trong tự phê bình và phê bình phải thực sự cầu thị, tự giác, trung thực, chân thành, công tâm, không hữu khuynh, né tránh, chạy theo chủ nghĩa thành tích; khi có khuyết điểm phải nhận khuyết điểm và phải có kế hoạch sửa chữa.

- Có tình đồng chí, thương yêu lẫn nhau; thẳng thắn đấu tranh bảo vệ lẽ phải, bảo vệ người tốt; kiên quyết đấu tranh chống những biểu hiện lợi dụng phê bình với động cơ xấu.

4- Về quan hệ với nhân dân

- Nêu cao ý thức phục vụ nhân dân; làm việc với thái độ khách quan, công tâm, tập trung sức giải quyết những lợi ích chính đáng của nhân dân; lắng nghe tâm tư, nguyện vọng của quần chúng, chủ động đối thoại với nhân dân và cán bộ dưới quyền.

- Gương mẫu thực hiện nghĩa vụ công dân nơi cư trú.

- Kiên quyết đấu tranh với những biểu hiện vô cảm, quan liêu, cửa quyền, hách dịch và các hành vi nhũng nhiễu, gây phiền hà nhân dân.

5- Về trách nhiệm trong công tác

- Nêu cao ý thức trách nhiệm, tận tụy với công việc; lãnh đạo, chỉ đạo đơn vị hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao; tích cực học tập, nghiên cứu, tiếp thu và vận dụng có hiệu quả các tri thức khoa học, công nghệ hiện đại, các sáng kiến trong lao động, sản xuất, công tác.

- Chủ động, sáng tạo, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm; nói đi đôi với làm, đã nói thì phải làm.

- Hiểu và thực hiện đúng chức trách, nhiệm vụ, quyền hạn của mình; làm việc có nguyên tắc, kỷ cương, có lý, có tình; không lạm dụng chức vụ, quyền hạn khi giải quyết công việc; chống các hiện tượng chạy chức, chạy quyền, chạy tội, chạy bằng cấp, chạy thi đua và các biểu hiện tiêu cực khác.

- Kiên quyết chống tư tưởng cục bộ, bè phái và các biểu hiện cơ hội, thực dụng vì lợi ích cá nhân, "lợi ích nhóm".

6- Về ý thức tổ chức kỷ luật

- Thực hiện nghiêm nguyên tắc tập trung dân chủ; phát huy dân chủ đi đôi với giữ nghiêm kỷ luật trong tổ chức, cơ quan, đơn vị.

- Gương mẫu chấp hành nghị quyết, chỉ thị, quyết định, sự phân công, điều động của tổ chức; đi đầu thực hiện nền nếp, chế độ sinh hoạt đảng, các nội quy, quy chế, quy định của tổ chức, cơ quan, đơn vị.

7- Về đoàn kết nội bộ

- Hết lòng chăm lo xây dựng và tăng cường đoàn kết nội bộ; quan tâm đến đời sống vật chất, tinh thần của quần chúng trong cơ quan, đơn vị, địa phương; công tâm với cán bộ dưới quyền; hợp tác với đồng chí, đồng nghiệp để không ngừng tiến bộ.

- Chân thành giúp đỡ đồng chí, đồng nghiệp trong công tác và trong cuộc sống; bảo vệ uy tín, danh dự chính đáng của đồng chí, đồng nghiệp; không tranh công, đổ lỗi, né tránh, đùn đẩy trách nhiệm, khuyết điểm cho người khác.

- Tích cực tham gia xây dựng tổ chức đảng, chính quyền và các tổ chức chính trị - xã hội nơi công tác; kiên quyết đấu tranh chống các biểu hiện chia rẽ, bè phái, gây mất đoàn kết nội bộ và trong nhân dân.

Trách nhiệm nêu gương của bản thân và gia đình Đảng viên lãnh đạo Mẫu 2B 2024: Cách ghi và liên hệ (Hình từ Internet)

Liên hệ trách nhiệm nêu gương của bản thân và gia đình Đảng viên lãnh đạo Mẫu 2B 2024

Căn cứ theo Quy định 124-QĐ/TW năm 2023, Hướng dẫn 25-HD/BTCTW năm 2023.

Trong vai trò Đảng viên giữ chức vụ lãnh đạo, trách nhiệm nêu gương của bản thân và gia đình không chỉ là yêu cầu về đạo đức mà còn là nền tảng xây dựng niềm tin trong tổ chức và cộng đồng. Điều này bao gồm:

- Trách nhiệm trong công tác chuyên môn: Là Đảng viên lãnh đạo, mỗi cá nhân cần thực hiện tốt trách nhiệm, đặc biệt trong việc chấp hành và thực thi chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước. Điều này thể hiện qua tinh thần trách nhiệm trong công việc, minh bạch trong quản lý, và sẵn sàng chịu trách nhiệm trước cấp trên cũng như trước tập thể về quyết định và hành động của mình.

- Tác động tích cực đối với tập thể và cấp dưới: Việc giữ gìn tác phong lãnh đạo chuẩn mực, luôn phấn đấu vì lợi ích chung sẽ tạo ra ảnh hưởng tích cực đối với cấp dưới, khuyến khích họ phát huy năng lực và gắn bó với tổ chức. Khi lãnh đạo gương mẫu, điều đó cũng tạo ra động lực và tiêu chuẩn để cấp dưới noi theo, từ đó nâng cao hiệu quả công việc và tinh thần đoàn kết.

- Xây dựng môi trường văn hóa gia đình chuẩn mực: Gia đình Đảng viên lãnh đạo được coi là tấm gương về nếp sống lành mạnh, ứng xử văn minh và trách nhiệm xã hội. Bản thân Đảng viên và các thành viên gia đình cần tuân thủ các quy định xã hội, giữ gìn hình ảnh, và tham gia tích cực vào các hoạt động cộng đồng, góp phần tạo dựng niềm tin trong cộng đồng về tính gương mẫu của cán bộ Đảng.

- Phát huy vai trò nêu gương trong cuộc sống cá nhân và xã hội: Đảng viên lãnh đạo phải đảm bảo lối sống đúng mực, tránh các biểu hiện tiêu cực như lạm dụng chức vụ hoặc tham gia các hoạt động gây mất uy tín cho tổ chức. Đồng thời, cần đề cao các giá trị sống lành mạnh và đạo đức truyền thống, từ đó lan tỏa ảnh hưởng tốt đẹp trong xã hội.

Như vậy, vai trò nêu gương của Đảng viên lãnh đạo không chỉ nằm trong giới hạn công việc mà còn mở rộng ra đời sống cá nhân và gia đình, tạo dựng sự tin tưởng và uy tín cho tổ chức, và khuyến khích những giá trị văn hóa tích cực trong cộng đồng.