Thưởng tết bệnh viện 2025 theo Nghị định 73 bao nhiêu?
Nội dung chính
Thưởng tết bệnh viện 2025 theo Nghị định 73 bao nhiêu?
Ngày 30/06/2024, Chính phủ ban hành Nghị định 73/2024/NĐ-CP quy định mức lương cơ sở và chế độ tiền thưởng đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang có hiệu lực từ ngày 01/07/2024.
Cụ thể căn cứ theo Điều 4 Nghị định 73/2024 NĐ-CP quy định về chế độ tiền thưởng cụ thể theo Nghị định 73 tiền thưởng tết bệnh viện như sau:
(1) Thực hiện chế độ tiền thưởng theo Nghị định 73 tiền thưởng tết bệnh viện dựa trên cơ sở thành tích công tác đột xuất và kết quả đánh giá, xếp loại mức độ hoàn thành nhiệm vụ hằng năm.
(2) Chế độ tiền thưởng quy định tại khoản 1 Điều 4 Nghị định 73/2024 NĐ-CP được dùng để thưởng đột xuất theo thành tích công tác và thưởng định kỳ hằng năm theo kết quả đánh giá, xếp loại mức độ hoàn thành công việc của từng người hưởng lương trong cơ quan, đơn vị.
- Người đứng đầu đơn vị sẽ xây dựng quy chế thưởng chi tiết, bao gồm phạm vi áp dụng, tiêu chí, mức thưởng và quy trình xét duyệt.
(3) Quy chế tiền thưởng theo Nghị định 73 tiền thưởng tết bệnh viện quy định tại khoản 2 Điều 4 Nghị định 73/2024 NĐ-CP phải bao gồm những nội dung sau:
- Phạm vi và đối tượng áp dụng;
- Tiêu chí thưởng theo thành tích công tác đột xuất và theo kết quả đánh giá, xếp loại mức độ hoàn thành nhiệm vụ hằng năm của người hưởng lương trong cơ quan, đơn vị;
- Mức tiền thưởng cụ thể đối với từng trường hợp, không nhất thiết phải gắn với mức lương theo hệ số lương của từng người;
- Quy trình, thủ tục xét thưởng;
- Các quy định khác theo yêu cầu quản lý của cơ quan, đơn vị (nếu cần thiết).
(4) Quỹ tiền thưởng hằng năm quy định tại Điều 4 Nghị định 73/2024 NĐ-CP nằm ngoài quỹ khen thưởng theo quy định của Luật Thi đua, khen thưởng 2022, được xác định bằng 10% tổng quỹ tiền lương (không bao gồm phụ cấp) theo chức vụ, chức danh, ngạch, bậc và cấp bậc quân hàm của các đối tượng trong danh sách trả lương của cơ quan, đơn vị.
Lưu ý, đến hết ngày 31 tháng 01 của năm sau liền kề, nếu cơ quan, đơn vị không sử dụng hết quỹ tiền thưởng của năm thì không được chuyển nguồn vào quỹ tiền thưởng của năm sau.
Như vậy, Thưởng Tết 2025 cho cán bộ, công chức, viên chức tại bệnh viện theo Nghị định 73/2024/NĐ-CP được thực hiện dựa trên kết quả đánh giá mức độ hoàn thành nhiệm vụ và thành tích công tác.
Mức thưởng cụ thể sẽ do từng bệnh viện quy định trong quy chế nội bộ, nhưng tổng quỹ tiền thưởng không vượt quá 10% tổng quỹ lương hàng năm (không bao gồm phụ cấp).
Thưởng tết bệnh viện 2025 theo Nghị định 73 bao nhiêu? (Hình ảnh từ Internet)
Cách tính thưởng Tết Nghị định 73 theo mức thưởng 10%?
Theo Nghị định 73/2024/NĐ-CP, quỹ tiền thưởng hằng năm cho cán bộ, công chức, viên chức được xác định bằng 10% tổng quỹ tiền lương (không bao gồm phụ cấp) theo chức vụ, chức danh, ngạch, bậc và cấp bậc quân hàm của các đối tượng trong danh sách trả lương của cơ quan, đơn vị.
Cách tính quỹ tiền thưởng 10%:
(1) Xác định tổng quỹ tiền lương:
- Tổng hợp tiền lương cơ bản của tất cả cán bộ, công chức, viên chức trong danh sách trả lương của cơ quan, đơn vị (không bao gồm các khoản phụ cấp)
(2) Tính quỹ tiền thưởng:
Công thức: Quỹ tiền thưởng = Tổng quỹ tiền lương × 10%
Ví dụ minh họa: Tổng quỹ tiền lương (không bao gồm phụ cấp): 5.000.000 đồng
Quỹ tiền thưởng = 5.000.000 đồng × 10% = 500.000 đồng
Như vậy, quỹ tiền thưởng này sẽ được sử dụng để chi trả cho cán bộ, công chức, viên chức theo quy chế thưởng của từng cơ quan, đơn vị. Việc phân bổ tiền thưởng sẽ do người đứng đầu cơ quan, đơn vị quyết định dựa trên tiêu chí kết quả công việc và mức độ hoàn thành nhiệm vụ.
