Đã có Quy chế tiền thưởng đột xuất đối với các đối tượng hưởng lương từ ngân sách Nhà nước của Bộ Quốc phòng

Nội dung chính

Đã có Quy chế tiền thưởng đột xuất đối với các đối tượng hưởng lương từ ngân sách Nhà nước của Bộ Quốc phòng

Ngày 02 tháng 4 năm 2025, Bộ trưởng Bộ Quốc phòng vừa ban hành Quy chế tiền thưởng đột xuất đối với các đối tượng hưởng lương từ ngân sách Nhà nước thuộc phạm vị quản lý của Bộ Quốc phòng kèm theo Quyết định 1285/QĐ-BQP năm 2025.

Quyết định này có hiệu lực thi hành từ ngày ký.

>>> Tải Quy chế tiền thưởng đột xuất đối với các đối tượng hưởng lương từ ngân sách Nhà nước của Bộ Quốc phòng theo Quyết định 1285/QĐ-BQP: Tải về

Quy chế tiền thưởng đột xuất đối với các đối tượng hưởng lương từ ngân sách Nhà nước thuộc phạm vị quản lý của Bộ Quốc phòng quy định về nguyên tắc, tiêu chí xét thưởng, mức tiền thưởng, quy trình, thủ tục xét thưởng đột xuất đối với các đối tượng hưởng lương từ ngân sách nhà nước thuộc phạm vi quản lý của Bộ Quốc phòng.

Đã có Quy chế tiền thưởng đột xuất đối với các đối tượng hưởng lương từ ngân sách Nhà nước của Bộ Quốc phòng (Hình từ Internet)

Tiêu chí xét thưởng, mức tiền thưởng, thẩm quyền quyết định mức tiền thưởng và tỷ lệ thưởng đột xuất như thế nào?

Căn cứ tại Điều 5 Quy chế tiền thưởng đột xuất đối với các đối tượng hưởng lương từ ngân sách Nhà nước của Bộ Quốc phòng ban hành kèm theo theo Quyết định 1285/QĐ-BQP năm 2025 có quy định về tiêu chí xét thưởng, mức tiền thưởng, thẩm quyền quyết định mức tiền thưởng và tỷ lệ thưởng đột xuất như sau:

(1) Tiêu chí xét thưởng

Thưởng cho cá nhân có thành tích công tác đột xuất, nếu đồng thời đạt được các tiêu chí sau đây:

- Chấp hành tốt chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước, kỷ luật của Quân đội và các quy định, quy chế, nội quy của đơn vị;

- Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ, đặc biệt xuất sắc nhiệm vụ trong hoàn cảnh không được dự báo trước, diễn ra ngoài kế hoạch hoặc ngoài nhiệm vụ thường xuyên mà cá nhân được giao đảm nhiệm; được Thủ trưởng đan vị cấp Trung đoàn và tương đương trở lên đánh giá, ghi nhận và biểu dương.

(2) Mức tiền thưởng đột xuất

- Mức tiền thưởng đối vói cá nhân có thành tích công tác đột xuất

+ Mức 1: 02 lần mức lương cơ sở;

+ Mức 2: 04 làn mức lương cơ sở;

+ Mức 3: 06 lần mức lương cơ sở;

+ Mức 4: 08 làn mức lương cơ sở.

- Mức tiền thưởng đối với cá nhân có thành tích công tác đột xuất đặc biệt xuất sắc do Bộ trưởng Bộ Quốc phòng xem xét, quyết định nhưng không thấp hơn 16 lần mức lương cơ sở.

(3) Thẩm quyền quyết định mức tiền thưởng đột xuất

- Đơn vị cấp Trung đoàn và tương đương được quyết định thưởng tiền theo Mức 1 quy định tại điểm a khoản 2 Điều 5 Quy chế ban hành kèm theo Quyết định 1285/QĐ-BQP năm 2025;

- Đơn vị cấp Sư đoàn và tương đương được quyết định thưởng tiền theo Mức 1 và Mức 2 quy định tại điểm a khoàn 2 Điều 5 Quy chế ban hành kèm theo Quyết định 1285/QĐ-BQP;

- Đơn vị cấp trực thuộc Bộ được quyết định thưởng tiền theo Mức 1, Mức 2 và Mức 3 quy đinh tại điểm a khoản 2 Điều 5 Quy chế ban hành kèm theo Quyết định 1285/QĐ-BQP năm 2025;

- Bộ Quốc phòng quyết định thưởng tiền theo Mức 4 quy định tại điểm a khoản 2 Điều 5 Quy chế ban hành kèm theo Quyết định 1285/QĐ-BQP năm 2025.

(4) Tỷ lệ thưởng đột xuất

- Đối vói các đơn vị trực thuộc Bộ Quốc phòng, tổng số cá nhân được thưởng đột xuất trong 1 năm không vượt quá tỷ lệ: 4% đối với Mức 1; 3% đối với Mức 2; 2% đối với Mức 3 và 1% đối với Mức 4 so với tổng quân số hưởng lương từ ngân sách nhà nước của đơn vị.

- Thủ trưởng đơn vị cấp trực thuộc Bộ Quốc phòng chịu trách nhiệm quy định tỷ lệ thưởng đột xuất ở các cấp thuộc quyền để tồng sổ lượng thưởng đột xuất tại các mức của đơn vị trực thuộc Bộ Quốc phòng không vượt quá tỷ lệ thưởng đột xuất theo quy định tại điểm a khoản 4 Điều 5 Quy chế ban hành kèm theo Quyết định 1285/QĐ-BQP năm 2025.