Những điểm mới về mức lương tối thiểu vùng dự kiến áp dụng từ ngày 01/7/2022?

Nội dung chính

Từ ngày 01/7/2022 mức lương tối thiểu vùng (dự kiến) được thay đổi như thế nào?

Theo Nghị định 90/2019/NĐ-CP quy định về mức lương tối thiểu vùng áp dụng đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động từ ngày 01/01/2020 và Dự thảo Nghị định quy định mức lương tối thiểu đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động như sau:

Những quy định mới về mức lương tối thiểu vùng từ ngày 01/7/2022 như thế nào? Mức lương tối thiểu vùng sẽ tăng bao nhiêu (Dự kiến)?

Điểm mới về mức lương tối thiểu giờ như thế nào?

Theo Điều 3 Dự thảo Nghị định quy định mức lương tối thiểu đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động quy định:

- Mức lương tối thiểu giờ là mức lương thấp nhất làm cơ sở để thỏa thuận và trả lương đối với người lao động áp dụng hình thức trả lương theo giờ, bảo đảm mức lương theo công việc hoặc chức danh của người lao động làm việc trong một giờ và hoàn thành định mức lao động hoặc công việc đã thỏa thuận không được thấp hơn mức lương tối thiểu giờ.

- Mức lương tối thiểu giờ được quy định như sau:

Điểm mới về danh mục địa bàn áp dụng mức lương tối thiểu vùng đối với một số địa phương như thế nào?

Theo Nghị định 90/2019/NĐ-CP quy định về mức lương tối thiểu vùng áp dụng đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động từ ngày 01/01/2020 và Dự thảo Nghị định quy định mức lương tối thiểu đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động như sau:

Theo đó, những địa bàn nêu trên được bổ sung, thay đổi về vùng áp dụng mức lương tối thiểu vùng từ ngày 01/7/2022.