12:03 - 03/03/2025

Lương hưu tháng 3 2025 của người lao động tăng bao nhiêu?

Lương hưu tháng 3 2025 của người lao động được chi trả theo quy định mới, đảm bảo quyền lợi và mức hưởng ổn định. Cập nhật chi tiết thời gian, hình thức nhận lương hưu.

Nội dung chính

    Lương hưu tháng 3 2025 của người lao động tăng bao nhiêu?

    Theo quy định tại Điều 2 Nghị định 75/2024/NĐ-CP quy định từ ngày 01/7/2024, điều chỉnh tăng thêm 15% trên mức lương hưu tháng 6/2024 đối với các đối tượng quy định tại khoản 1 Điều 1 Nghị định 75/2024/NĐ-CP.

    Theo đó, từ 01/7/2024 người đang hưởng lương hưu tại khoản 2 Điều 1 Nghị định 75/2024/NĐ-CP sau khi điều chỉnh tăng lương hưu 15% theo quy định trên, có mức hưởng thấp hơn 3.500.000 đồng/tháng thì sẽ được điều chỉnh tăng thêm như sau:

    - Tăng thêm 300.000 đồng/người/tháng đối với những người có mức hưởng dưới 3.200.000 đồng/người/tháng;

    - Tăng lên bằng 3.500.000 đồng/người/tháng đối với những người có mức hưởng từ 3.200.000 đồng/người/tháng đến dưới 3.500.000 đồng/người/tháng.

    Lưu ý: Lương hưu tháng 3 năm 2025 của người lao động trên được nhận trên mức tăng 15% trừ NLĐ nghỉ hưu trước 1995 được tăng thêm theo khoản 2 Điều 2 Nghị định 75/2024/NĐ-CP.

    Như vậy, mức lương hưu tháng 3 năm 2025 của người lao động sau tăng 15%, công thức tính mức lương hưu tháng 3 2025 của người lao động như sau:

    Mức lương hưu tháng 3 năm 2025 = Mức lương hưu tháng 6/2024 x 1,15

    - Mức lương hưu tháng 3 2025 được tăng 15% và điều chỉnh tăng thêm, cụ thể:

    + Đối với người có mức lương hưu dưới 3.200.000 đồng/tháng sau tăng 15%:

    Mức lương hưu tháng 3 2025 sau điều chỉnh = Mức lương hưu tháng 6/2024 x 1,15 + 300.000 đồng/tháng

    + Đối với người có mức lương hưu từ 3.200.000 đồng/tháng đến dưới 3.500.000 đồng/người/tháng sau tăng 15%:

    Mức lương hưu tháng 3 2025 sau điều chỉnh = 3.500.000 đồng/tháng.

    Lương hưu tháng 3 2025 của người lao động tăng bao nhiêu?

    Lương hưu tháng 3 2025 của người lao động tăng bao nhiêu? (Hình từ Internet)

    Những trường hợp tạm dừng hưởng lương hưu bao gồm trường hợp nào?

    Căn cứ Điều 64 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định những trường hợp tạm dừng hưởng lương hưu như sau:

    - Người đang hưởng lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội hằng tháng bị tạm dừng, hưởng tiếp lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội hằng tháng khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:

    + Xuất cảnh trái phép;

    + Bị Tòa án tuyên bố là mất tích;

    + Có căn cứ xác định việc hưởng bảo hiểm xã hội không đúng quy định của pháp luật.

    - Lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội hằng tháng được tiếp tục thực hiện khi người xuất cảnh trở về định cư hợp pháp theo quy định của pháp luật về cư trú. Trường hợp có quyết định có hiệu lực pháp luật của Tòa án hủy bỏ quyết định tuyên bố mất tích thì ngoài việc tiếp tục được hưởng lương hưu, trợ cấp còn được truy lĩnh tiền lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội hằng tháng kể từ thời điểm dừng hưởng.

    - Cơ quan bảo hiểm xã hội khi quyết định tạm dừng hưởng theo quy định tại điểm c khoản 1 Điều 64 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 phải thông báo bằng văn bản và nêu rõ lý do. Trong thời hạn 30 ngày kể từ ngày tạm dừng hưởng, cơ quan bảo hiểm xã hội phải ra quyết định giải quyết hưởng; trường hợp quyết định chấm dứt hưởng bảo hiểm xã hội thì phải nêu rõ lý do.

    Cách tính lương hưu từ ngày 01/7/2025 đối với NLĐ đóng BHXH tự nguyện

    Theo Điều 99 và Điều 104 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 thì mức lương hưu hằng tháng đối với người đóng BHXH tự nguyện được tính theo công thức sau đây:

    Mức lương hưu hằng tháng = (Tỷ lệ hưởng lương hưu hằng tháng) x (Mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH)

    Trong đó:

    (1) Tỷ lệ hưởng lương hưu hằng tháng được tính như sau:

    - Đối với nữ: Tỷ lệ hưởng lương hưu hằng tháng được tính bằng 45% tương ứng với 15 năm đóng BHXH, sau đó cứ thêm mỗi năm đóng thì tính thêm 2%; mức tối đa bằng 75%.

    - Đối với nam: Tỷ lệ hưởng lương hưu hằng tháng được tính bằng 45% tương ứng với 20 năm đóng BHXH, sau đó cứ thêm mỗi năm đóng thì tính thêm 2%; mức tối đa bằng 75%.

    Trường hợp có thời gian đóng BHXH từ đủ 15 năm đến dưới 20 năm, mức lương hưu hằng tháng bằng 40% mức bình quân tiền lương làm căn cứ đóng BHXH tương ứng 15 năm đóng BHXH, sau đó cứ thêm mỗi năm đóng thì tính thêm 1%.

    Lưu ý: Việc tính mức lương hưu hằng tháng của người lao động đủ điều kiện hưởng lương hưu mà có thời gian đóng BHXH theo quy định của điều ước quốc tế mà nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam là thành viên nhưng có thời gian đóng BHXH ở Việt Nam dưới 15 năm thì mỗi năm đóng trong thời gian này được tính bằng 2,25% mức bình quân tiền lương làm căn cứ đóng BHXH.

    (2) Xác định mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH:

    - Mức bình quân thu nhập làm căn cứ đóng BHXH tự nguyện được tính bằng bình quân các mức thu nhập làm căn cứ đóng BHXH của toàn bộ thời gian đóng.

    - Thu nhập tháng đã đóng BHXH để làm căn cứ tính mức bình quân thu nhập làm căn cứ đóng BHXH của người lao động được điều chỉnh trên cơ sở chỉ số giá tiêu dùng của từng thời kỳ theo quy định của Chính phủ.

    saved-content
    unsaved-content
    89