Nghị định 73 2024 thưởng tết PDF? Cách tính tiền thưởng Nghị định 73 thưởng tết giáo viên?

Nội dung chính

Nghị định 73 2024 thưởng tết PDF? Thưởng Tết giáo viên 2025 theo Nghị định 73 2024?

Nghị định 73/2024/NĐ-CP được ban hành về việc quy định mức lương cơ sở và chế độ tiền thưởng đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang (còn gọi là Nghị định 73 2024 thưởng tết).

Tải về Nghị định 73 2024 thưởng tết file PDF

Theo đó, Điều 4 Nghị định 73/2024/NĐ-CP, tiền thưởng Tết 2025 cho giáo viên không được quy định một cách cụ thể về mức cố định mà dựa trên kết quả đánh giá, xếp loại mức độ hoàn thành nhiệm vụ và thành tích công tác như sau:

(1) Thực hiện chế độ tiền thưởng theo Nghị định 73 tiền thưởng cho giáo viên trên cơ sở thành tích công tác đột xuất và kết quả đánh giá, xếp loại mức độ hoàn thành nhiệm vụ hằng năm.

(2) Chế độ tiền thưởng quy định tại khoản 1 Điều 4 Nghị định 73/2024 NĐ-CP được dùng để thưởng đột xuất theo thành tích công tác và thưởng định kỳ hằng năm theo kết quả đánh giá, xếp loại mức độ hoàn thành công việc của từng người hưởng lương trong cơ quan, đơn vị.

- Người đứng đầu đơn vị giáo dục (hiệu trưởng) sẽ xây dựng quy chế thưởng chi tiết, bao gồm phạm vi áp dụng, tiêu chí, mức thưởng và quy trình xét duyệt.

(3) Quy chế tiền thưởng theo Nghị định 73 tiền thưởng cho giáo viên quy định tại khoản 2 Điều 4 Nghị định 73/2024 NĐ-CP phải bao gồm những nội dung sau:

- Phạm vi và đối tượng áp dụng;

- Tiêu chí thưởng theo thành tích công tác đột xuất và theo kết quả đánh giá, xếp loại mức độ hoàn thành nhiệm vụ hằng năm của người hưởng lương trong cơ quan, đơn vị;

- Mức tiền thưởng cụ thể đối với từng trường hợp, không nhất thiết phải gắn với mức lương theo hệ số lương của từng người;

- Quy trình, thủ tục xét thưởng;

- Các quy định khác theo yêu cầu quản lý của cơ quan, đơn vị (nếu cần thiết).

(4) Quỹ tiền thưởng hằng năm quy định tại Điều 4 Nghị định 73/2024 NĐ-CP nằm ngoài quỹ khen thưởng theo quy định của Luật Thi đua, khen thưởng 2022, được xác định bằng 10% tổng quỹ tiền lương (không bao gồm phụ cấp) theo chức vụ, chức danh, ngạch, bậc và cấp bậc quân hàm của các đối tượng trong danh sách trả lương của cơ quan, đơn vị.

Lưu ý: Đến hết ngày 31 tháng 01 của năm sau liền kề, nếu cơ quan, đơn vị không sử dụng hết quỹ tiền thưởng của năm thì không được chuyển nguồn vào quỹ tiền thưởng của năm sau.

Như vậy, mức thưởng Tết giáo viên năm 2025 không cố định là 10% tiền lương. Mức thưởng phụ thuộc vào quy chế của từng đơn vị giáo dục, khả năng tài chính và mức độ hoàn thành công việc của giáo viên.

Nghị định 73 2024 thưởng tết PDF? Cách tính tiền thưởng Nghị định 73 thưởng tết giáo viên? (hình từ internet)

Cách tính tiền thưởng Nghị định 73 2024 thưởng tết giáo viên?

Theo Nghị định 73/2024/NĐ-CP, quỹ tiền thưởng hằng năm cho giáo viên được xác định bằng 10% tổng quỹ tiền lương (không bao gồm phụ cấp) theo chức vụ, chức danh, ngạch, bậc của các đối tượng trong danh sách trả lương của cơ quan, đơn vị.

Cách tính quỹ tiền thưởng 10% dành cho giáo viên như sau:

(1) Xác định tổng quỹ tiền lương:

- Tổng hợp tiền lương cơ bản của tất cả giáo viên trong danh sách trả lương của cơ quan, đơn vị (không bao gồm các khoản phụ cấp)

(2) Tính quỹ tiền thưởng dành cho giáo viên:

Công thức: Quỹ tiền thưởng = Tổng quỹ tiền lương × 10%

Ví dụ minh họa: Tổng quỹ tiền lương (không bao gồm phụ cấp): 5.000.000.000 đồng

Quỹ tiền thưởng = 5.000.000.000 đồng × 10% = 500.000.000 đồng

Như vậy, quỹ tiền thưởng này sẽ được sử dụng để chi trả cho giáo viên theo quy chế thưởng của từng cơ quan, đơn vị. Việc phân bổ tiền thưởng sẽ do người đứng đầu cơ quan, đơn vị quyết định dựa trên tiêu chí kết quả công việc và mức độ hoàn thành nhiệm vụ.

Thưởng Tết giáo viên 2025 thế nào?

Căn cứ theo Điều 104 Bộ luật Lao Động 2019 quy định về thưởng như sau:

- Thưởng là khoản tiền, tài sản, hoặc các hình thức khác mà người sử dụng lao động quyết định căn cứ vào kết quả sản xuất, kinh doanh và mức độ hoàn thành công việc của người lao động.

- Quy chế thưởng do người sử dụng lao động xây dựng, công bố công khai và tham khảo ý kiến của tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở (nếu có).

Bên cạnh đó, Nghị quyết 27/NQ-TW 2018 đề xuất quỹ tiền thưởng của viên chức bằng khoảng 10% tổng quỹ tiền lương năm (không bao gồm phụ cấp) khi thực hiện cải cách tiền lương. Tuy nhiên, đề xuất này hiện chưa được triển khai.

Đồng thời, Nghị định 60/2021/NĐ-CP quy định cơ chế tự chủ tài chính của đơn vị sự nghiệp công lập, cho phép các cơ sở giáo dục công lập tự chủ xây dựng quy chế chi tiêu nội bộ. Trong đó, đơn vị có thể quy định các khoản hỗ trợ, phúc lợi, bao gồm hỗ trợ tài chính dịp Tết.

Như vậy, giáo viên sẽ nhận thưởng Tết dựa trên quyết định của đơn vị trường học, được xây dựng dựa trên tình hình tài chính và quy chế nội bộ của từng cơ sở giáo dục. Mức thưởng cụ thể có thể khác nhau giữa các đơn vị.