Nhân viên trường học có được chế độ tiền thưởng theo Nghị định 73 2024?

Nội dung chính

Nhân viên trường học có được chế độ tiền thưởng theo Nghị định 73 2024?

Hiện nay, chưa có quy định pháp luật cụ thể đối với nhân viên trường học. Tuy nhiên, có thể hiểu nhân viên trường học gồm:

- Ban giám hiệu: Hiệu trưởng, phó hiệu trưởng.

- Giáo viên: Giáo viên bộ môn, chủ nhiệm, đặc biệt (âm nhạc, thể dục...), hỗ trợ.

- Nhân viên hành chính: Văn thư, kế toán, y tế, thư viện, CNTT.

- Nhân viên hỗ trợ: Bảo vệ, tạp vụ, cấp dưỡng, sửa chữa, chăm sóc cây xanh.

Tùy theo quy mô, mỗi trường có thể có nhân sự khác nhau.

Do đó, nhân viên trường học là những người có thể làm việc theo hợp đồng lao động hoặc có thể là viên chức tùy trường hợp.

Căn cứ theo điểm c và điểm d Điều 2 Nghị định 73/2024 NĐ-CP quy định đối tượng áp dụng theo Nghị định 73 2024 như sau:

Đối tượng áp dụng

1. Người hưởng lương, phụ cấp áp dụng mức lương cơ sở quy định tại Điều 1 Nghị định này, bao gồm:

...

c) Viên chức trong các đơn vị sự nghiệp công lập theo quy định tại Luật Viên chức năm 2010 (sửa đổi, bổ sung tại Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức năm 2019);

d) Người làm các công việc theo chế độ hợp đồng lao động quy định tại Nghị định số 111/2022/NĐ-CP ngày 30 tháng 12 năm 2022 của Chính phủ về hợp đồng đối với một số loại công việc trong cơ quan hành chính và đơn vị sự nghiệp công lập thuộc trường hợp được áp dụng hoặc có thỏa thuận trong hợp đồng lao động áp dụng xếp lương theo Nghị định số 204/2004/NĐ-CP ngày 14 tháng 12 năm 2004 của Chính phủ về chế độ tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang;

...

2. Người hưởng lương quy định tại các điểm a, b, c, d, đ, e, g và h khoản 1 Điều này (không bao gồm đối tượng hưởng phụ cấp, sinh hoạt phí) thuộc đối tượng áp dụng chế độ tiền thưởng.

Như vậy, nhân viên trường học thuộc đối tượng hưởng lương, phụ cấp áp dụng mức lương cơ sở theo Nghị định 73 2024.

Lưu ý, nhân viên trường học hưởng lương theo quy định (không bao gồm đối tượng hưởng phụ cấp, sinh hoạt phí) thuộc đối tượng áp dụng chế độ tiền thưởng theo Nghị định 73 2024.

Nhân viên trường học có được chế độ tiền thưởng theo Nghị định 73 2024? (Hình từ Internet)

Mức lương cơ sở theo Nghị định 73 2024 quy định như thế nào?

Căn cứ theo Điều 3 Nghị định 73/2024/NĐ-CP quy định mức lương cơ sở cụ thể theo Nghị định 73 2024 như sau:

(1) Mức lương cơ sở dùng làm căn cứ:

- Tính mức lương trong các bảng lương, mức phụ cấp và thực hiện các chế độ khác theo quy định của pháp luật đối với các đối tượng quy định tại Điều 2 Nghị định 73/2024/NĐ-CP;

- Tính mức hoạt động phí, sinh hoạt phí theo quy định của pháp luật;

- Tính các khoản trích và các chế độ được hưởng theo mức lương cơ sở.

(2) Từ ngày 01 tháng 7 năm 2024, mức lương cơ sở là 2.340.000 đồng/tháng.

(3) Đối với các cơ quan, đơn vị đang được áp dụng các cơ chế tài chính, thu nhập đặc thù ở trung ương:

- Thực hiện bảo lưu phần chênh lệch giữa tiền lương và thu nhập tăng thêm tháng 6 năm 2024 của cán bộ, công chức, viên chức với tiền lương từ ngày 01 tháng 7 năm 2024 sau khi sửa đổi hoặc bãi bỏ cơ chế tài chính và thu nhập đặc thù.

- Trong thời gian chưa sửa đổi hoặc bãi bỏ các cơ chế này thì thực hiện mức tiền lương và thu nhập tăng thêm hằng tháng tính theo mức lương cơ sở 2.340.000 đồng/tháng theo cơ chế đặc thù từ ngày 01/07/2024 bảo đảm không vượt quá mức tiền lương và thu nhập tăng thêm được hưởng tháng 6 năm 2024 (không bao gồm phần tiền lương và thu nhập tăng thêm do điều chỉnh hệ số tiền lương ngạch, bậc khi nâng ngạch, nâng bậc).

- Trường hợp tính theo nguyên tắc trên, nếu mức tiền lương và thu nhập tăng thêm từ ngày 01/07/2024 theo cơ chế đặc thù thấp hơn mức tiền lương theo quy định chung thì thực hiện chế độ tiền lương theo quy định chung.

(4) Chính phủ điều chỉnh mức lương cơ sở sau khi báo cáo Quốc hội xem xét, quyết định phù hợp khả năng ngân sách nhà nước, chỉ số giá tiêu dùng và tốc độ tăng trưởng kinh tế của đất nước.

Quy chế tiền thưởng theo chế độ tiền thưởng Nghị định 73 2024 cần lưu ý những gì?

Khi xây dựng Quy chế tiền thưởng của cơ quan, đơn vị theo đúng quy định khoản 3 Điều 4 Nghị định 73/2024/NĐ-CP, trong đó có 04 lưu ý về Quy chế tiền thưởng của cơ quan đơn vị theo chế độ tiền thưởng Nghị định 73 2024 như sau:

(1) Đối tượng áp dụng chế độ tiền thưởng thực hiện theo quy định tại khoản 2 Điều 2 Nghị định 73/2024/NĐ-CP;

(2) Quy định tiêu chí thưởng theo thành tích công tác đột xuất (thể hiện bằng sản phẩm, kết quả cụ thể) và tiêu chí thưởng theo kết quả đánh giá, xếp loại mức độ hoàn thành nhiệm vụ hằng năm của người hưởng lương trong cơ quan, đơn vị;

(3) Mức tiền thưởng đối với trường hợp thưởng theo thành tích công tác đột xuất và trường hợp thưởng theo kết quả đánh giá, xếp loại mức độ hoàn thành nhiệm vụ hằng năm không nhất thiết phải gắn với mức lương theo hệ số lương của từng người;

(4) Về quy trình, thủ tục xét thưởng đề nghị phân loại theo 02 nội dung thực hiện:

- Tiền thưởng trên cơ sở thành tích công tác đột xuất

- Tiền thưởng trên cơ sở kết quả đánh giá, xếp loại mức độ hoàn thành nhiệm vụ hằng năm.