Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương 2025 có phải treo cờ tổ quốc không?

Nội dung chính

Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương 2025 có phải treo cờ Tổ quốc không?

Dưới đây là quy định để trả lời cho câu hỏi ngày Giỗ Tổ Hùng Vương 2025 có phải treo cờ Tổ quốc không:

Căn cứ khoản 2 Mục A Phần II Điều lệ về việc dùng quốc kỳ nước Việt Nam Dân Chủ Cộng Hòa, Quốc kỳ chỉ treo ngoài nhà những ngày tết và ngày lễ sau đây:

A. Treo riêng quốc kỳ của ta:
...
2) Quốc kỳ chỉ treo ngoài nhà những ngày tết và ngày lễ sau đây:

- Tết Nguyên đán dương lịch,

- Tết Nguyên đán âm lịch,

- Kỷ niệm tổng tuyển cử: 6 tháng 1,

- Ngày Quốc tế lao động: 1 tháng 5,

- Kỷ niệm sinh nhật Chủ Tịch Hồ Chí Minh: 19 tháng 5,

- Kỷ niệm Cách mạng Tháng Tám: 19 tháng 8,

- Ngày Quốc Khánh: 2 tháng 9.

Những trường hợp khác cần treo quốc kỳ thì sẽ có thông báo của Chính Phủ, Uỷ ban hành chính khu, tỉnh hoặc thành phố.

...

Như vậy, ngày Giỗ tổ Hùng Vương 2025 không thuộc các ngày bắt buộc phải treo cờ Tổ quốc. Tuy nhiên, nếu Chính Phủ, UBND tỉnh có thông báo yêu cầu treo cờ Tổ quốc vào ngày Giỗ tổ Hùng Vương 2025 thì các tổ chức, cá nhân phải tuân thủ.

* Trên dây là giải đáp cho câu hỏi ngày Giỗ Tổ Hùng Vương 2025 có phải treo cờ Tổ quốc không?

Giỗ tổ Hùng vương 2025 có phải treo cờ tổ quốc không? (Hình từ Internet)

Lịch nghỉ Giỗ tổ Hùng Vương 2025

Căn cứ khoản 1 Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 quy định về ngày nghỉ lễ tết như sau:

Nghỉ lễ, tết

1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:

a) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);
b) Tết Âm lịch: 05 ngày;
c) Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);
d) Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);
đ) Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);
e) Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).

...

Theo đó, Giỗ Tổ Hùng Vương, người lao động được nghỉ 01 ngày mùng 10 tháng 3 âm lịch.

Năm 2025, Giỗ Tổ Hùng Vương rơi vào thứ 2 (ngày 7/4/2025 dương lịch). Do đó, người lao động được nghỉ 03 ngày Giỗ Tổ Hùng Vương (từ ngày 05 - 07/4/2025) nếu không làm thứ 7 hoặc được nghỉ 02 ngày (từ ngày 06 - 07/4/2025) nếu làm thứ 7.

Trường hợp người lao động có ngày nghỉ trong tuần không phải thứ 7, chủ nhật thì người lao động sẽ được nghỉ lễ Giỗ Tổ Hùng Vương 01 ngày.

Đi làm vào ngày nghỉ Giỗ Tổ Hùng Vương được trả lương thế nào?

Căn cứ theo Điều 98 Bộ luật Lao động 2019, quy định về tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm như sau:

Tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm
1. Người lao động làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm như sau:
a) Vào ngày thường, ít nhất bằng 150%;
b) Vào ngày nghỉ hằng tuần, ít nhất bằng 200%;
c) Vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.
2. Người lao động làm việc vào ban đêm thì được trả thêm ít nhất bằng 30% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc của ngày làm việc bình thường.
3. Người lao động làm thêm giờ vào ban đêm thì ngoài việc trả lương theo quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này, người lao động còn được trả thêm 20% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc làm vào ban ngày của ngày làm việc bình thường hoặc của ngày nghỉ hằng tuần hoặc của ngày nghỉ lễ, tết.
4. Chính phủ quy định chi tiết Điều này.

Theo đó, trường hợp người lao động làm vào ngày lễ, tết thì được hưởng lương ít nhất 300% chưa kể tiền lương ngày lễ tết đối với người lao động hưởng lương ngày.

Ngoài ra, trường hợp người lao động làm việc vào ban đêm thì sẽ được trả thêm ít nhất 30% tiền lương của ngày làm việc bình thường và 20% tiền lương của ngày nghỉ lễ tết.

Như vậy, đi làm ngày nghỉ Giỗ Tổ Hùng Vương thì người lao động được tính tiền lương như sau:

- Làm việc vào ban ngày: Nhận ít nhất 400% lương.

- Làm việc vào ban đêm: Nhận ít nhất 490% lương.