Giỗ tổ Hùng Vương 2025 là ngày mấy? Lịch nghỉ Giỗ tổ Hùng Vương 2025 chi tiết?

Nội dung chính

Giỗ tổ Hùng Vương 2025 là ngày mấy?

Giỗ Tổ Hùng Vương 2025 diễn ra vào ngày 10 tháng 3 Âm lịch (tức ngày 7 tháng 4 năm 2025 Dương lịch). Đây là ngày lễ lớn mang ý nghĩa thiêng liêng, thể hiện lòng biết ơn sâu sắc của con cháu đối với công lao dựng nước và giữ nước của các Vua Hùng. 

Hằng năm, lễ hội được tổ chức trang trọng tại Khu di tích Đền Hùng (Phú Thọ) và nhiều địa phương trên cả nước. Các nghi lễ dâng hương, rước kiệu cùng các hoạt động văn hóa, nghệ thuật truyền thống như hát xoan, đấu vật, kéo co… thu hút đông đảo người dân tham gia. 

Bên cạnh đó, theo quy định tại Điều 4 Nghị định 145/2013/NĐ-CP, Giỗ Tổ Hùng Vương 2025 (mùng 10/3 Âm lịch) là một trong những ngày lễ lớn của Việt Nam, có ý nghĩa quan trọng trong việc tôn vinh cội nguồn dân tộc.

Vào dịp này, người dân thường tham gia nhiều hoạt động truyền thống như dâng hương tại Đền Hùng, rước kiệu, hát xoan, kéo co được tổ chức, thu hút đông đảo người dân tham gia.

Giỗ Tổ Hùng Vương không chỉ là dịp để tôn vinh truyền thống dựng nước của cha ông mà còn khơi dậy tinh thần đoàn kết, tự hào dân tộc, nhắc nhở mỗi người con đất Việt về cội nguồn và trách nhiệm gìn giữ bản sắc văn hóa nước nhà.

Giỗ tổ Hùng Vương 2025 là ngày mấy? Lịch nghỉ Giỗ tổ Hùng Vương 2025 chi tiết? (Hình từ Internet)

Lịch nghỉ Giỗ Tổ Hùng Vương 2025 chi tiết?

Lịch nghỉ Giỗ Tổ Hùng Vương 2025 chi tiết sẽ giúp người lao động và cán bộ, công chức, viên chức nắm rõ thời gian nghỉ lễ để sắp xếp công việc hợp lý.

Theo điểm e khoản 1 Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 quy định vào ngày Giỗ Tổ Hùng Vương 2025, người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương theo hợp đồng lao động trong 01 ngày là ngày 10 tháng 3 Âm lịch.

Theo Điều 13 Luật Cán bộ, công chức 2008 quy định về quyền của cán bộ, công chức về nghỉ ngơi như sau:

Quyền của cán bộ, công chức về nghỉ ngơi

Cán bộ, công chức được nghỉ hàng năm, nghỉ lễ, nghỉ để giải quyết việc riêng theo quy định của pháp luật về lao động. Trường hợp do yêu cầu nhiệm vụ, cán bộ, công chức không sử dụng hoặc sử dụng không hết số ngày nghỉ hàng năm thì ngoài tiền lương còn được thanh toán thêm một khoản tiền bằng tiền lương cho những ngày không nghỉ.

Ngoài ra, căn cứ theo Điều 13 Luật Viên chức 2010 có quy định như sau:

Quyền của viên chức về nghỉ ngơi

1. Được nghỉ hàng năm, nghỉ lễ, nghỉ việc riêng theo quy định của pháp luật về lao động. Do yêu cầu công việc, viên chức không sử dụng hoặc sử dụng không hết số ngày nghỉ hàng năm thì được thanh toán một khoản tiền cho những ngày không nghỉ.

2. Viên chức làm việc ở miền núi, biên giới, hải đảo, vùng sâu, vùng xa hoặc trường hợp đặc biệt khác, nếu có yêu cầu, được gộp số ngày nghỉ phép của 02 năm để nghỉ một lần; nếu gộp số ngày nghỉ phép của 03 năm để nghỉ một lần thì phải được sự đồng ý của người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập.

3. Đối với lĩnh vực sự nghiệp đặc thù, viên chức được nghỉ việc và hưởng lương theo quy định của pháp luật.

4. Được nghỉ không hưởng lương trong trường hợp có lý do chính đáng và được sự đồng ý của người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập.

Theo quy định hiện hành, dịp Giỗ Tổ Hùng Vương 2025, cán bộ, công chức, viên chức (CBCCVC) và người lao động sẽ được nghỉ 01 ngày hưởng nguyên lương vào thứ Hai, ngày 07/4/2025 (tức mùng 10/3 Âm lịch).

Do ngày lễ rơi vào thứ Hai, CBCCVC và người lao động có lịch nghỉ cố định vào thứ Bảy, Chủ nhật sẽ được nghỉ liên tục 03 ngày, từ 05/4 đến 07/4/2025.

Trong khi đó, những người chỉ có một ngày nghỉ hằng tuần là Chủ nhật sẽ có kỳ nghỉ kéo dài 02 ngày, từ 06/4 đến 07/4/2025.