Môi giới chuyên nghiệp
Đăng xuất
Chi tiết mức tiền thưởng hoàn thành nhiệm vụ trong Quân đội cuối năm 2025
Nội dung chính
Chi tiết mức tiền thưởng hoàn thành nhiệm vụ trong Quân đội cuối năm 2025
Căn cứ tại khoản 2 Điều 3 Thông tư 95/2024/TT-BQP quy định về mức tiền thưởng định kỳ hằng năm như sau:
- Đối với các đối tượng được đánh giá, xếp loại hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ: Năm 2024, mức thưởng bằng 04 lần mức lương cơ sở; từ năm 2025 trở đi, mức thưởng bằng 08 lần mức lương cơ sở.
- Đối với các đối tượng được đánh giá, xếp loại hoàn thành tốt nhiệm vụ: Năm 2024, mức thưởng bằng 3,5 lần mức lương cơ sở; từ năm 2025 trở đi, mức thưởng bằng 07 lần mức lương cơ sở.
- Đối với các đối tượng được đánh giá, xếp loại hoàn thành nhiệm vụ: Năm 2024, mức thưởng bằng 1,5 lần mức lương cơ sở; từ năm 2025 trở đi, mức thưởng bằng 03 lần mức lương cơ sở.
Lưu ý:
- Các đối tượng quy định tại khoản 1 Điều 3 Thông tư 95/2024/TT-BQP nếu:
+ Trong năm hưởng lương từ ngân sách nhà nước từ 7 tháng trở lên: Mức tiền thưởng bằng 01 lần mức tiền thưởng quy định tại các điểm a, b và c khoản 2 Điều 3 Thông tư 95/2024/TT-BQP;
+ Trong năm hưởng lương từ ngân sách nhà nước dưới 7 tháng: Mức tiền thưởng bằng ½ lần mức tiền thưởng quy định tại các điểm a, b và c khoản 2 Điều 3 Thông tư 95/2024/TT-BQP.
- Các đối tượng quy định tại Điều 2 Thông tư 95/2024/TT-BQP chỉ được hưởng chế độ tiền thưởng định kỳ hằng năm 1 lần trong năm.
- Tiền thưởng quy định tại Điều 3 Thông tư 95/2024/TT-BQP là khoản thu nhập chịu thuế thu nhập cá nhân theo quy định của pháp luật, không dùng để tính đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế.
Ví dụ 1: Đồng chí Nguyễn Văn A được tuyển dụng là quân nhân chuyên nghiệp từ 01/8/2025 với quân hàm Thiếu úy; thời gian đánh giá, xếp loại QNCN năm 2025 của đơn vị đồng chí A từ 01/11/2024 đến 31/10/2025. Đồng chí A được đánh giá, xếp loại hoàn thành tốt nhiệm vụ. Tại thời điểm đơn vị đánh giá, xếp loại QNCN năm 2025, đồng chí A có thời gian làm việc thực tế trong năm 2025 là 3 tháng (từ 01/8/2025 đến 31/10/2025). Đồng chí A được nhận mức tiền thưởng định kỳ hằng năm của năm 2025 là 3,5 lần mức lương cơ sở. Ví dụ 2: Đồng chí Thiếu tá Trần Thị C nghỉ sinh từ thời điểm 01/10/2024 đến 01/04/2025; thời gian đánh giá, xếp loại cán bộ năm 2025 của đơn vị đồng chí C từ 01/11/2024 đến 31/10/2025. Đồng chí C được đánh giá, xếp loại hoàn thành tốt nhiệm vụ. Tại thời điểm đơn vị đánh giá, xếp loại cán bộ năm 2025, đồng chí C có thời gian làm việc thực tế trong năm 2025 là 7 tháng (từ 01/4/2025 đến 31/10/2025). Đồng chí C được nhận mức tiền thưởng định kỳ hằng năm của năm 2025 là 07 lần mức lương cơ sở. |
Đồng thời, tại Điều 3 Nghị định 73/2024/NĐ-CP quy định mức lương cơ sở năm 2025 là 2.340.000 đồng/tháng.
Như vậy, chi tiết mức tiền thưởng hoàn thành nhiệm vụ trong Quân đội cuối năm 2025 cụ thể như sau:
| Đối tượng | Mức tiền thưởng cuối năm 2025 (Trong năm hưởng lương từ ngân sách nhà nước từ 7 tháng trở lên) | Mức tiền thưởng cuối năm 2025 (Trong năm hưởng lương từ ngân sách nhà nước dưới 7 tháng) |
| Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ | 2.340.000 đồng x 8 = 18.720.000 đồng | 2.340.000 đồng x 8 x 1/2 = 9.360.000 đồng |
| Hoàn thành tốt nhiệm vụ | 2.340.000 đồng x 7 = 16.380.000 đồng | 2.340.000 đồng x 7 x 1/2 = 8.190.000 đồng |
| Hoàn thành nhiệm vụ | 2.340.000 đồng x 3 = 7.020.000 đồng | 2.340.000 đồng x 3 x 1/2 = 3.510.000 đồng |
Chi tiết mức tiền thưởng hoàn thành nhiệm vụ trong Quân đội cuối năm 2025 (Hình từ Internet)
Quy trình, thủ tục chi trả mức tiền thưởng hoàn thành nhiệm vụ trong Quân đội cuối năm 2025
Căn cứ tại khoản 1 Điều 5 Thông tư 95/2024/TT-BQP quy định về quy trình, thủ tục chi trả mức tiền thưởng định kỳ hằng năm như sau:
Hằng năm, trên cơ sở đánh giá, xếp loại mức độ hoàn thành nhiệm vụ trong năm theo thông báo của cấp có thẩm quyền và căn cứ vào danh sách trả lương tại tháng tiến hành đánh giá, xếp loại, các cơ quan, đơn vị từ cấp trung đoàn và tương đương trở lên lập danh sách và cấp phát cho các đối tượng thụ hưởng, đảm bảo thực hiện công khai trong cơ quan, đơn vị;
Đồng thời báo cáo kết quả về đơn vị cấp trên trực tiếp đến cấp trực thuộc Bộ để quản lý, kiểm tra.
