Mức lương mới thay thế mức lương cơ sở 2.34 được thông qua với trình tự ra sao?

Nội dung chính

Trình tự thông qua mức lương mới thay thế cho mức lương cơ sở 2.34 cho cán bộ công chức viên chức, lực lượng vũ trang nhân dân

Theo khoản 2 Điều 3 Nghị định 73/2024/NĐ-CP quy định:

Mức lương cơ sở

1. Mức lương cơ sở dùng làm căn cứ:

a) Tính mức lương trong các bảng lương, mức phụ cấp và thực hiện các chế độ khác theo quy định của pháp luật đối với các đối tượng quy định tại Điều 2 Nghị định này;

b) Tính mức hoạt động phí, sinh hoạt phí theo quy định của pháp luật;

c) Tính các khoản trích và các chế độ được hưởng theo mức lương cơ sở.

2. Từ ngày 01 tháng 7 năm 2024, mức lương cơ sở là 2.340.000 đồng/tháng.

...

4. Chính phủ điều chỉnh mức lương cơ sở sau khi báo cáo Quốc hội xem xét, quyết định phù hợp khả năng ngân sách nhà nước, chỉ số giá tiêu dùng và tốc độ tăng trưởng kinh tế của đất nước.

Như vậy, từ 01/7/2024, mức lương cơ sở là 2.340.000 đồng/tháng.

02 trường hợp thay thế mức lương cơ sở 2.34 cho cán bộ, công chức viên chức và lực lượng vũ trang với các trình tự khác nhau:

- Trường hợp 1: thay thế mức lương cơ sở 2.34 triệu đồng/tháng bằng một mức lương sơ sở khác được thông qua với trình tự như sau:

Chính phủ báo cáo Quốc hội xem xét mức lương cơ sở mới, quyết định phù hợp khả năng ngân sách nhà nước, chỉ số giá tiêu dùng và tốc độ tăng trưởng kinh tế của đất nước.

Sau khi được Quốc hội xem xét quyết định thì Chính phủ thực hiện điều chỉnh mức lương cơ sở.

(Theo khoản 4 Điều 3 Nghị định 73/2024/NĐ-CP)

- Trường hợp 2: thay thế mức lương cơ sở 2.34 triệu đồng/tháng bằng mức lương cơ bản trong bảng lương mới, được thông qua với trình tự như sau:

Ban Kinh tế Trung ương chủ trì sơ kết việc thực hiện Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018, trong đó phối hợp với Ban cán sự đảng Bộ Nội vụ và các ban, bộ, ngành có liên quan nghiên cứu đánh giá sự phù hợp, tính khả thi và đề xuất việc thực hiện 5 bảng lương mới của khu vực công cho phù hợp để trình Trung ương xem xét sau năm 2026 khi Bộ Chính trị ban hành và triển khai thực hiện hệ thống Danh mục vị trí việc làm trong hệ thống chính trị (theo khoản 5.2 Mục 5 Kết luận 83-KL/TW năm 2024).

Như vậy khi cải cách tiền lương sau năm 2026 mức lương cơ sở sẽ bị thay thể bằng mức lương cơ bản bằng số tiền cụ thể trong bảng lương mới (điểm c tiểu mục 3.1 Mục II Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018).

Theo Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018, lúc này mức lương cơ bản sẽ có các đặc điểm sau:

+ Mức lương cơ bản chiếm khoảng 70% tổng quỹ lương

+ Mức lương cơ bản bằng số tiền cụ thể trong bảng lương mới

+ Phụ cấp công tác đảng, đoàn thể chính trị - xã hội; phụ cấp công vụ do đã đưa vào trong mức lương cơ sở

+ Ngoài ra còn mở rộng áp dụng cơ chế thí điểm đối với một số tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương đã tự cân đối ngân sách và bảo đảm đủ nguồn thực hiện cải cách tiền lương, các chính sách an sinh xã hội được chi thu nhập bình quân tăng thêm không quá 0,8 lần quỹ lương cơ bản của cán bộ, công chức, viên chức thuộc phạm vi quản lý

Mức lương mới thay thế mức lương cơ sở 2.34 được thông qua với trình tự ra sao? (Ảnh từ Internet)

Cải cách tiền lương cần xây dựng và ban hành chế độ tiền lương mới như thế nào?

Theo khoản 3 Mục III Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 quy định thì cải cách tiền lương cần xây dựng và ban hành chế độ tiền lương mới như sau:

- Thực hiện nguyên tắc Đảng thống nhất lãnh đạo xây dựng và quản lý chính sách tiền lương của toàn hệ thống chính trị. Bộ Chính trị quyết định chủ trương, nguyên tắc và giao Ban cán sự đảng Chính phủ chỉ đạo Chính phủ cụ thể hoá việc thống nhất quản lý, ban hành hoặc trình cấp có thẩm quyền, uỷ quyền cho cơ quan chức năng ban hành văn bản chế độ tiền lương của cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang từ Trung ương đến cấp xã.

- Sau khi báo cáo Ban Chấp hành Trung ương, Bộ Chính trị quyết định việc phân loại chức vụ tương đương trong hệ thống chính trị làm căn cứ xây dựng bảng lương mới.

- Các cơ quan chức năng của Đảng và Nhà nước xây dựng văn bản quy định chế độ tiền lương mới báo cáo Bộ Chính trị xem xét, quyết định trước khi ban hành, để từ năm 2021 thực hiện chuyển xếp lương cũ sang lương mới theo nguyên tắc bảo đảm không thấp hơn tiền lương hiện hưởng.

05 bảng lương mới của cán bộ, công chức viên chức và lực lượng vũ trang khi cải cách tiền lương là bảng lương nào?

Theo Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 quy định thì 05 bảng lương mới khi cải cách tiền lương áp dụng cho cán bộ, công chức viên chức và lực lượng vũ trang gồm:

(1) 1 bảng lương chức vụ áp dụng đối với cán bộ, công chức viên chức giữ chức vụ lãnh đạo;

(2) 1 bảng lương chuyên môn, nghiệp vụ theo ngạch công chức và chức danh nghề nghiệp viên chức áp dụng chung đối với công chức, viên chức không giữ chức danh lãnh đạo.

(3) 3 bảng lương đối với lực lượng vũ trang, gồm:

- 1 bảng lương sĩ quan quân đội, sĩ quan, hạ sĩ quan nghiệp vụ công an theo chức vụ, chức danh và cấp bậc quân hàm hoặc cấp hàm;

- 1 bảng lương quân nhân chuyên nghiệp, chuyên môn kỹ thuật công an;

- 1 bảng lương công nhân quốc phòng, công nhân công an.