Điều chỉnh tăng lương từ năm 2026 dự kiến đối với khu vực công?

Nội dung chính

Điều chỉnh tăng lương từ năm 2026 dự kiến đối với khu vực công?

Vừa qua, Bộ Nội vụ đã có báo cáo số 187 về việc thực hiện một số nội dung cải cách chính sách, điều chỉnh tăng lương trong khu vực công, điều chỉnh lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội, trợ cấp ưu đãi người có công và trợ cấp xã hội. Báo cáo Chính phủ cũng chỉ ra những hạn chế còn tồn tại trong quá trình thực hiện và đưa ra giải pháp khắc phục.

Từ đó, Chính phủ kiến nghị cho phép các bộ, ngành Trung ương đang áp dụng cơ chế tài chính, thu nhập đặc thù tiếp tục được bố trí kinh phí để chi trả tiền lương, phụ cấp, các khoản đóng góp theo chế độ, thu nhập tăng thêm và chi thường xuyên theo định mức. Ban Chính sách, chiến lược nghiên cứu sự phù hợp, tính khả thi và đề xuất việc thực hiện 5 bảng lương và 9 chế độ phụ cấp mới của khu vực công cho phù hợp để trình Trung ương xem xét sau năm 2026 khi Bộ Chính trị ban hành và triển khai thực hiện hệ thống Danh mục vị trí việc làm trong hệ thống chính trị…

Chính phủ cũng kiến nghị căn cứ tình hình kinh tế - xã hội năm 2025 xem xét, quyết định điều chỉnh tăng lương khu vực công, lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội, trợ cấp ưu đãi người có công năm 2026 bảo đảm phù hợp với khả năng cân đối của ngân sách Nhà nước. Đề xuất điều chỉnh tăng lương từ năm 2026 dự kiến đối với khu vực công vào năm 2026, tiếp nối nỗ lực cải thiện đáng kể trong năm 2024.

Như vậy, điều chỉnh tăng lương từ năm 2026 đối với khu vực công là phương án đang được kiến nghị, chưa phải quyết định cuối cùng. Việc có tăng hay không sẽ tùy thuộc vào tình hình ngân sách và kinh tế - xã hội năm 2025, đồng thời phải gắn với tiến độ triển khai cải cách toàn diện về vị trí việc làm và cơ chế tài chính.

Điều chỉnh tăng lương từ năm 2026 dự kiến đối với khu vực công? (Hình từ Internet)

Lương cơ sở khu vực công năm 2025 đang là bao nhiêu?

Căn cứ vào Điều 3 Nghị định 73/2024/NĐ-CP quy định về mức lương cơ sở áp dụng từ ngày 1/7/2024 đến hiện tại như sau:

Điều 3. Mức lương cơ sở

1. Mức lương cơ sở dùng làm căn cứ:

a) Tính mức lương trong các bảng lương, mức phụ cấp và thực hiện các chế độ khác theo quy định của pháp luật đối với các đối tượng quy định tại Điều 2 Nghị định này;

b) Tính mức hoạt động phí, sinh hoạt phí theo quy định của pháp luật;

c) Tính các khoản trích và các chế độ được hưởng theo mức lương cơ sở.

2. Từ ngày 01 tháng 7 năm 2024, mức lương cơ sở là 2.340.000 đồng/tháng.

3. Đối với các cơ quan, đơn vị đang được áp dụng các cơ chế tài chính, thu nhập đặc thù ở trung ương: Thực hiện bảo lưu phần chênh lệch giữa tiền lương và thu nhập tăng thêm tháng 6 năm 2024 của cán bộ, công chức, viên chức với tiền lương từ ngày 01 tháng 7 năm 2024 sau khi sửa đổi hoặc bãi bỏ cơ chế tài chính và thu nhập đặc thù. Trong thời gian chưa sửa đổi hoặc bãi bỏ các cơ chế này thì thực hiện mức tiền lương và thu nhập tăng thêm hằng tháng tính theo mức lương cơ sở 2.340.000 đồng/tháng theo cơ chế đặc thù từ ngày 01 tháng 7 năm 2024 bảo đảm không vượt quá mức tiền lương và thu nhập tăng thêm được hưởng tháng 6 năm 2024 (không bao gồm phần tiền lương và thu nhập tăng thêm do điều chỉnh hệ số tiền lương ngạch, bậc khi nâng ngạch, nâng bậc). Trường hợp tính theo nguyên tắc trên, nếu mức tiền lương và thu nhập tăng thêm từ ngày 01 tháng 7 năm 2024 theo cơ chế đặc thù thấp hơn mức tiền lương theo quy định chung thì thực hiện chế độ tiền lương theo quy định chung.

4. Chính phủ điều chỉnh mức lương cơ sở sau khi báo cáo Quốc hội xem xét, quyết định phù hợp khả năng ngân sách nhà nước, chỉ số giá tiêu dùng và tốc độ tăng trưởng kinh tế của đất nước.

Như vậy, tính đến hiện tại, mức lương khu vực công sẽ căn cứ vào mức lương cơ sở là 2,34 triệu đồng/ tháng đối với khu vực công.

Bảng lương công chức cập nhật mới nhất 2025? Công chức có tăng lương không?

Công chức có tăng lương không? Căn cứ khoản 1 Điều 3 Nghị quyết 159/2024/QH15 quy định về thực hiện chính sách tiền lương, một số chính sách xã hội, nói về mức lương công chức làm căn cứ tính bảng lương công chức cập nhật mới như sau:

Điều 3. Về thực hiện chính sách tiền lương, một số chính sách xã hội

1. Chưa tăng tiền lương khu vực công, lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội, trợ cấp hằng tháng, trợ cấp ưu đãi người có công trong năm 2025.

[...]

Như vậy, năm 2025 công chức không được điều chỉnh tăng lương, áp dụng mức lương cơ sở cũ tức là 2,34 triệu đồng/ tháng. Căn cứ vào đó để tính tiền lương tổng bằng công thức sau:

Dưới đây là bảng lương công chức cập nhật mới nhất 2025: