Lập xuân 2025 ngày bao nhiêu? Lập xuân 2025 âm lịch vào ngày nào?
Nội dung chính
Lập xuân 2025 ngày bao nhiêu? Lập xuân 2025 âm lịch vào ngày nào?
Ngày Lập xuân 2025 sẽ diễn ra vào ngày 7 tháng 1 âm lịch, tức là Thứ ba ngày 4 tháng 2 dương lịch.
Ngày Lập xuân là một khái niệm quan trọng trong lịch pháp cổ truyền, đánh dấu sự chấm dứt của mùa đông và sự khởi đầu của mùa xuân. Đây là một trong hai mươi bốn tiết khí trong năm theo lịch Âm-Dương.
Ngày Lập xuân thường xảy ra vào khoảng ngày 4 hoặc 5 tháng 2 và kéo dài tới khoảng ngày 18 hoặc 19 tháng 2 hàng năm, mặc dù ngày cụ thể có thể biến đổi do sự khác biệt trong quỹ đạo của Trái Đất xung quanh Mặt Trời. Ngày Lập xuân 2025 diễn ra vào ngày 4 tháng 2 năm 2025.
Ngày Lập xuân biểu thị sự hồi sinh của thiên nhiên, khi mà cây cối bắt đầu đâm chồi nảy lộc và con người cảm nhận được hơi ấm của mùa xuân.
Tại nhiều nước châu Á trong đó có Việt nam, ngày Lập xuân gần gũi với Tết Nguyên đán, tạo ra không khí náo nhiệt và phấn khởi trong việc đón năm mới, gắn liền với nhiều phong tục tập quán truyền thống như ăn xôi gấc và làm bánh chưng, bánh giầy, thể hiện cầu mong cho một năm mới bình an, hạnh phúc.
Lập xuân 2025 ngày bao nhiêu? Lập xuân 2025 âm lịch vào ngày nào? (Hình từ internet)
Tết Âm lịch 2025 nghỉ mấy ngày? Lịch nghỉ tết 2025 Âm lịch?
Theo Thông báo 6150/TB-BLĐTBXH năm 2024, lịch nghỉ Tết Âm lịch 2025 chính thức như sau:
(1) Cán bộ, công chức, viên chức được nghỉ dịp tết Âm lịch năm 2025 từ thứ Bảy ngày 25/01/2025 Dương lịch (tức ngày 26 tháng Chạp năm Giáp Thìn) đến hết Chủ nhật ngày 02/02/2025 Dương lịch (tức ngày mùng 5 tháng Giêng năm Ất Tỵ). Đợt nghỉ này bao gồm 05 ngày nghỉ tết Âm lịch và 04 ngày nghỉ hằng tuần.
(2) Các cơ quan, đơn vị thực hiện lịch nghỉ tết Âm lịch lưu ý thực hiện: bố trí, sắp xếp các bộ phận ứng trực theo quy định và làm việc hợp lý để giải quyết công việc liên tục, bảo đảm tốt công tác phục vụ tổ chức, Nhân dân, trong đó lưu ý cử cán bộ, công chức ứng trực xử lý những công việc đột xuất, bất ngờ có thể xảy ra trong thời gian nghỉ Tết, nghỉ lễ theo quy định.
Các cơ quan, đơn vị không thực hiện lịch nghỉ cố định thứ Bảy và Chủ nhật hằng tuần, sẽ căn cứ vào chương trình, kế hoạch cụ thể của đơn vị để bố trí lịch nghỉ cho phù hợp, theo đúng quy định của pháp luật.
(3) Đối với người lao động không thuộc đối tượng quy định tại (1), người sử dụng lao động quyết định lựa chọn phương án nghỉ tết Âm lịch năm 2025 như sau:
- Lựa chọn 01 ngày cuối năm Giáp Thìn và 04 ngày đầu năm Ất Tỵ hoặc 02 ngày cuối năm Giáp Thìn và 03 ngày đầu năm Ất Tỵ hoặc 03 ngày cuối năm Giáp Thìn và 02 ngày đầu năm Ất Tỵ.
- Thông báo phương án nghỉ tết Âm lịch cho người lao động trước khi thực hiện ít nhất 30 ngày.
- Nếu ngày nghỉ hằng tuần trùng với ngày nghỉ tết quy định tại khoản 1 Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 thì người lao động được nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần vào ngày làm việc kế tiếp theo quy định tại khoản 3 Điều 111 Bộ luật Lao động 2019
- Khuyến khích người sử dụng lao động áp dụng thời gian nghỉ tết Âm 2025 cho người lao động như quy định đối với công chức, viên chức.
Người lao động làm việc trong dịp nghỉ Tết Âm lịch được hưởng lương như thế nào?
Điều 98 Bộ luật Lao động 2019 quy định:
Tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm
1. Người lao động làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm như sau:
a) Vào ngày thường, ít nhất bằng 150%;
b) Vào ngày nghỉ hằng tuần, ít nhất bằng 200%;
c) Vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.
2. Người lao động làm việc vào ban đêm thì được trả thêm ít nhất bằng 30% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc của ngày làm việc bình thường.
3. Người lao động làm thêm giờ vào ban đêm thì ngoài việc trả lương theo quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này, người lao động còn được trả thêm 20% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc làm vào ban ngày của ngày làm việc bình thường hoặc của ngày nghỉ hằng tuần hoặc của ngày nghỉ lễ, tết.
4. Chính phủ quy định chi tiết Điều này.
Căn cứ quy định này, người lao động làm việc vào dịp Tết Nguyên đán Ất tỵ 2025 được hưởng ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày làm việc trong dịp Tết Nguyên đán 2025.
Nếu người lao động làm việc vào ban đêm thì còn được trả thêm ít nhất bằng 30% tiền lương tính theo tiền lương thực trả của ngày làm việc trong Tết Nguyên đán Ất tỵ 2025
Người lao động làm thêm giờ vào ban đêm thì còn được trả thêm 20% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc làm vào ban ngày của ngày nghỉ lễ, tết.