Hồ sơ xin việc cần công chứng những gì? Trọn bộ Hồ sơ xin việc 2025

Nội dung chính

Hồ sơ xin việc cần công chứng những gì? Trọn bộ Hồ sơ xin việc 2025

Hiện nay, Bộ luật lao động 2019 và Nghị định 145/2020/NĐ-CP không có quy định về các giấy tờ bắt buộc trong hồ sơ xin việc.

Hồ sơ xin việc là một phần quan trọng giúp ứng viên tạo ấn tượng với nhà tuyển dụng. Để đảm bảo đầy đủ giấy tờ và tính hợp lệ, bạn cần chuẩn bị một bộ hồ sơ hoàn chỉnh, trong đó có một số giấy tờ phải công chứng theo quy định.

Bộ hồ sơ xin việc tiêu chuẩn thế nào?

- Đơn xin việc (viết tay hoặc đánh máy)

- CV xin việc (ghi đầy đủ thông tin về trình độ, kinh nghiệm, kỹ năng)

- Sơ yếu lý lịch (theo mẫu có xác nhận của địa phương)

- Chứng minh nhân dân/Căn cước công dân (bản sao công chứng)

- Sổ hộ khẩu (bản sao công chứng, nếu công ty yêu cầu)

- Giấy khám sức khỏe (có xác nhận của bệnh viện hoặc trung tâm y tế)

- Bằng cấp, chứng chỉ liên quan (bản sao công chứng)

- Ảnh 3x4 hoặc 4x6 (theo yêu cầu của nhà tuyển dụng)

Hồ sơ xin việc cần công chứng những gì?

- Sơ yếu lý lịch: Cần có dấu xác nhận của chính quyền địa phương (phường/xã) hoặc cơ quan nơi làm việc.

- Chứng minh nhân dân/Căn cước công dân: Bản sao có công chứng.

- Sổ hộ khẩu: Bản sao công chứng (nếu công ty yêu cầu).

- Bằng cấp, chứng chỉ: Bản sao có công chứng để xác minh trình độ học vấn.

Lưu ý: Giấy khám sức khỏe không cần công chứng nhưng phải do cơ sở y tế có thẩm quyền cấp.

Công chứng các giấy tờ ở đâu?

- UBND phường/xã: Chứng thực sơ yếu lý lịch, giấy tờ cá nhân.

- Phòng công chứng/Văn phòng công chứng: Công chứng giấy tờ tùy thân, bằng cấp.

- Phòng tư pháp quận/huyện: Chứng thực hồ sơ liên quan đến pháp lý.

Hồ sơ xin việc cần công chứng những gì? Trọn bộ Hồ sơ xin việc 2025 (Hình từ Internet)

Người lao động đang thử việc được hưởng trợ cấp mất việc làm không?

Căn cứ khoản 1 Điều 47 Bộ luật lao động 2019 về trợ cấp việc làm quy định như sau:

Trợ cấp mất việc làm

1. Người sử dụng lao động trả trợ cấp mất việc làm cho người lao động đã làm việc thường xuyên cho mình từ đủ 12 tháng trở lên mà bị mất việc làm theo quy định tại khoản 11 Điều 34 của Bộ luật này, cứ mỗi năm làm việc trả 01 tháng tiền lương nhưng ít nhất bằng 02 tháng tiền lương.

2. Thời gian làm việc để tính trợ cấp mất việc làm là tổng thời gian người lao động đã làm việc thực tế cho người sử dụng lao động trừ đi thời gian người lao động đã tham gia bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật về bảo hiểm thất nghiệp và thời gian làm việc đã được người sử dụng lao động chi trả trợ cấp thôi việc, trợ cấp mất việc làm.

3. Tiền lương để tính trợ cấp mất việc làm là tiền lương bình quân của 06 tháng liền kề theo hợp đồng lao động trước khi người lao động mất việc làm.

4. Chính phủ quy định chi tiết Điều này.

Theo quy định, người lao động chỉ được trợ cấp mất việc làm khi đã làm việc thường xuyên cho công ty đó từ 12 tháng trở lên và bị mất công việc theo các trường hợp được quy định tại khoản 11 Điều 34 Bộ luật lao động 2019.

Đồng thời, căn cứ Điều 25 Bộ luật lao động 2019 về thời gian thử việc quy định như sau:

Thời gian thử việc

Thời gian thử việc do hai bên thỏa thuận căn cứ vào tính chất và mức độ phức tạp của công việc nhưng chỉ được thử việc một lần đối với một công việc và bảo đảm điều kiện sau đây:

1. Không quá 180 ngày đối với công việc của người quản lý doanh nghiệp theo quy định của Luật Doanh nghiệp, Luật Quản lý, sử dụng vốn nhà nước đầu tư vào sản xuất, kinh doanh tại doanh nghiệp;

2. Không quá 60 ngày đối với công việc có chức danh nghề nghiệp cần trình độ chuyên môn, kỹ thuật từ cao đẳng trở lên;

3. Không quá 30 ngày đối với công việc có chức danh nghề nghiệp cần trình độ chuyên môn, kỹ thuật trung cấp, công nhân kỹ thuật, nhân viên nghiệp vụ;

4. Không quá 06 ngày làm việc đối với công việc khác.

Theo đó, thời gian thử việc cao nhất của người lao động là 180 ngày (tức là 6 tháng) đối với công việc của người quản lý doanh nghiệp, còn các công việc khác sẽ từ 6 ngày đến 60 ngày (2 tháng) tùy theo loại hình công việc.

Như vậy, thời gian thử việc tối đã của người lao động đang thử việc vẫn không đủ điều kiện để xét trợ cấp mất việc làm và người lao động đang thử việc sẽ không được hưởng trợ cấp mất việc làm nếu nghỉ làm.

>>> Xem thêm: Mẫu viết hồ sơ xin việc làm công ty 2025 chuẩn nhất cho người lao động?