Môi giới chuyên nghiệp
Đăng xuất
Cập nhật quy định BHXH từ 1 7 2025? Quy định BHXH có hiệu lực từ 01/7/2025
Nội dung chính
Cập nhật quy định BHXH từ 1 7 2025? Quy định BHXH có hiệu lực từ 01/7/2025
Sau đây là cập nhật quy định BHXH từ 1 7 2025:
(1) Đối tượng tham gia BHXH được mở rộng:
Căn cứ theo quy định tại khoản 1 Điều 2 Luật Bảo hiểm xã hội 2024:
Theo đó, người lao động phải tham gia BHXH bắt buộc được bổ sung thêm 07 đối tượng, bao gồm:
- Người lao động ký hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ 01 tháng trở lên mà làm việc không trọn thời gian, có tiền lương trong tháng bằng hoặc cao hơn tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc thấp nhất. - Người quản lý doanh nghiệp, kiểm soát viên, người đại diện phần vốn nhà nước, người đại diện phần vốn của doanh nghiệp theo quy định của pháp luật; thành viên Hội đồng quản trị, Tổng giám đốc, Giám đốc, thành viên Ban kiểm soát hoặc kiểm soát viên và các chức danh quản lý khác được bầu của hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã theo quy định của Luật Hợp tác xã không hưởng tiền lương. - Người hoạt động không chuyên trách ở thôn, tổ dân phố; - Chủ hộ kinh doanh của hộ kinh doanh có đăng ký kinh doanh tham gia theo quy định của Chính phủ. - Viên chức quốc phòng - Dân quân thường trực - Vợ hoặc chồng không hưởng lương từ ngân sách nhà nước được cử đi công tác nhiệm kỳ cùng thành viên cơ quan đại diện nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam ở nước ngoài được hưởng chế độ sinh hoạt phí; - Người lao động là công dân nước ngoài làm việc tại Việt Nam theo hợp đồng lao động xác định thời hạn có thời hạn từ đủ 12 tháng trở lên với người sử dụng lao động tại Việt Nam, trừ các trường hợp sau: + Di chuyển trong nội bộ doanh nghiệp theo quy định của pháp luật về người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam; + Tại thời điểm giao kết hợp đồng lao động đã đủ tuổi nghỉ hưu theo quy định tại khoản 2 Điều 169 Bộ luật Lao động 2019; + Điều ước quốc tế mà nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam là thành viên có quy định khác. |
Bên cạnh đó, tại khoản 4 Điều 2 Luật Bảo hiểm xã hội 2024, bổ sung thêm đối tượng người lao động được phép tham gia BHXH tự nguyện, cụ thể:
- Công dân Việt Nam từ đủ 15 tuổi trở lên không thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc và không phải là người đang hưởng lương hưu, trợ cấp BHXH, trợ cấp hằng tháng; - Cán bộ, công chức, viên chức, người làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng lao động xác định thời hạn có thời hạn từ đủ 01 tháng trở lên, kể cả trường hợp người lao động và người sử dụng lao động thỏa thuận bằng tên gọi khác nhưng có nội dung thể hiện về việc làm có trả công, tiền lương và sự quản lý, điều hành, giám sát của một bên đang tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc, trừ trường hợp hai bên có thỏa thuận về việc đóng BHXH bắt buộc trong thời gian này. |
(2) Bổ sung Chương III về Trợ cấp hưu trí xã hội
Căn cứ tại Điều 21 Luật Bảo hiểm xã hội 2024:
Công dân Việt Nam được hưởng trợ cấp hưu trí xã hội khi có đủ các điều kiện sau đây:
- Từ đủ 75 tuổi trở lên;
- Không hưởng lương hưu hoặc trợ cấp bảo hiểm xã hội hằng tháng, trừ trường hợp khác theo quy định của Chính phủ;
- Có văn bản đề nghị hưởng trợ cấp hưu trí xã hội.
(3) Giảm số năm đóng BHXH tối thiểu được hưởng lương hưu
Căn cứ theo quy định tại Điều 64 Luật Bảo hiểm xã hội 2024, người lao động khi đủ tuổi nghỉ hưu mà có thời gian đóng BHXH từ đủ 15 năm trở lên được hưởng lương hưu hằng tháng tùy từng trường hợp cụ thể (Luật cũ 20 năm).
(4) Hỗ trợ đối tượng chưa đủ điều kiện hưởng lương hưu hoặc trợ cấp xã hội
Căn cứ theo Điều 23 Luật Bảo hiểm xã hội 2024:
Theo đó, công dân Việt Nam đủ tuổi nghỉ hưu có thời gian đóng BHXH nhưng không đủ điều kiện hưởng lương hưu (chưa đủ 15 năm đóng) và chưa đủ điều kiện hưởng trợ cấp hưu trí xã hội, nếu không hưởng BHXH một lần hoặc không bảo lưu mà có yêu cầu thì được hưởng trợ cấp hằng tháng .
Công dân Việt Nam được hưởng chế chế độ trợ cấp hàng tháng từ chính khoản đóng BHXH của mình khi có yêu cầu nếu đảm bảo các điều kiện sau:
- Đủ tuổi nghỉ hưu mà chưa đủ điều kiện hưởng lương hưu (chưa đóng BHXH đủ từ 15 năm);
- Chưa đủ điều kiện để được hưởng trợ cấp hưu trí xã hội;
- Không làm thủ tục rút BHXH 1 lần và không bảo lưu.
Việc xác định thời gian hưởng và mức hưởng trợ cấp hàng tháng được căn cứ theo thời gian đóng và căn cứ đóng BHXH của người lao động. Trong đó, mức trợ cấp hàng tháng của người lao động thấp nhất bằng mức trợ cấp hưu trí xã hội hàng tháng.
Mức trợ cấp hàng tháng thấp nhất | = | Mức trợ cấp hưu trí xã hội hàng tháng |
(5) Mở rộng chế độ thai sản cho lao động nữ điều trị vô sinh và lao động nam được nghỉ thai sản linh hoạt hơn
Căn cứ quy định tại khoản 5 Điều 50 Luật Bảo hiểm xã hội 2024, theo đó, lao động nữ điều trị vô sinh, nếu đóng BHXH từ 6 tháng trở lên trong vòng 24 tháng trước sinh, được hưởng chế độ thai sản.
Căn cứ quy định tại khoản 3 Điều 53 Luật Bảo hiểm xã hội 2024, lao động nam có vợ sinh con được nghỉ nhiều lần trong 60 ngày đầu sau sinh. Cụ thể:
- 5 ngày: Trường hợp thông thường
- 7 ngày: Vợ sinh mổ hoặc con < 32 tuần
- 10 – 14 ngày: Vợ sinh đôi hoặc sinh mổ nhiều con
- Sinh từ 3 con trở lên được nghỉ thêm 3 ngày/con
(6) Người lao động không chuyên trách cấp xã được hưởng chế độ thai sản, ốm đau
Trước đây chỉ hưởng hưu trí, tử tuất, tuy nhiên từ 2025, cán bộ không chuyên trách ở xã/phường/thị trấn sẽ được hưởng cả chế độ ốm đau, thai sản nếu tham gia BHXH (Điều 42, Điều 50 Luật Bảo hiểm xã hội 2024)
(7) Bổ sung quy định xử phạt chậm đóng, trốn đóng BHXH
Căn cứ Điều 38, Điều 39, Điều 40, Điều 41 Luật Bảo hiểm xã hội 2024, quy định các hành vi trốn đóng, chậm đóng BHXH, bảo hiểm thất nghiệp và các biện pháp xử lý, cụ thể:
- Buộc nộp đủ số tiền nợ
- Phạt 0,03%/ngày tính trên số nợ
- Phạt hành chính, truy cứu trách nhiệm hình sự nếu có dấu hiệu trốn đóng
- Không xét thi đua – khen thưởng
- Phải bồi thường cho người lao động nếu gây thiệt hại do không đóng đầy đủ, đúng thời hạn.
** Công thức phạt chậm nộp:
Phạt = 0,03% × Số tiền nợ × Số ngày chậm |
(8) Người tham gia BHXH tự nguyện được mở rộng quyền lợi
Căn cứ quy định tại Điều 4 Luật Bảo hiểm xã hội 2024, người tham gia BHXH tự nguyện sẽ được hưởng thêm 2 chế độ:
- Thai sản: 2 triệu đồng/con nếu có ít nhất 6 tháng đóng BHXH trong 12 tháng trước sinh
- Tai nạn lao động: Áp dụng theo Luật An toàn, vệ sinh lao động
Trường hợp người dân tộc thiểu số, thuộc hộ nghèo, còn có thể được hỗ trợ thêm theo quy định của Chính phủ.
(9) Thay đổi quy định hưởng chế độ ốm đau bảo hiểm xã hội đối với chế độ nghỉ ngắn ngày
Căn cứ theo quy định tại khoản 5 Điều 45 Luật Bảo hiểm xã hội 2024:
Mức hưởng trợ cấp ốm đau một ngày được tính bằng mức hưởng trợ cấp ốm đau theo tháng chia cho 24 ngày. Mức hưởng trợ cấp ốm đau nửa ngày được tính bằng một nửa mức hưởng trợ cấp ốm đau một ngày.
Khi tính mức hưởng trợ cấp ốm đau đối với người lao động nghỉ việc hưởng chế độ ốm đau không trọn ngày thì trường hợp nghỉ việc dưới nửa ngày được tính là nửa ngày; từ nửa ngày đến dưới một ngày được tính là một ngày.
(10) Điều chỉnh chế độ ốm đau dài ngày
Căn cứ theo quy định tại Điều 43, Điều 45 Luật Bảo hiểm xã hội 2024:
Người mắc bệnh dài ngày không còn được nghỉ tối đa 180 ngày như trước, mà thời gian nghỉ phụ thuộc vào thời gian đóng BHXH và điều kiện làm việc:
Thời gian đóng BHXH | Điều kiện thường | Công việc nặng nhọc/vùng khó khăn |
|---|---|---|
Dưới 15 năm | 30 ngày | 40 ngày |
15 – dưới 30 năm | 40 ngày | 50 ngày |
Từ 30 năm trở lên | 60 ngày | 70 ngày |
Mức hưởng: 75% tiền lương đóng BHXH
Sau thời gian trên, nếu vẫn điều trị, người lao động vẫn được nghỉ, nhưng hưởng mức thấp hơn.
(11) Áp dụng “mức tham chiếu” thay cho lương cơ sở
Theo đó, Luật mới thay thế lương cơ sở bằng một khái niệm mới là “mức tham chiếu”, dùng để tính:
Mức đóng, mức hưởng các chế độ BHXH
Trợ cấp mai táng, tuất hằng tháng
Trợ cấp dưỡng sức, phục hồi sức khỏe
Hiện tại, mức tham chiếu = mức lương cơ sở là 2.340.000 đồng/tháng. Khi mức lương cơ sở bị bãi bỏ, mức tham chiếu vẫn phải không thấp hơn mức cũ.
Trên đây là Cập nhật quy định BHXH từ 1 7 2025? Quy định BHXH có hiệu lực từ 01/7/2025
Cập nhật quy định BHXH từ 1 7 2025? Quy định BHXH có hiệu lực từ 01/7/2025 (Hình từ Internet)
Có mấy chính sách của Nhà nước đối với bảo hiểm xã hội
Căn cứ quy định tại Điều 6 Luật Bảo hiểm xã hội 2024
Chính sách của Nhà nước đối với bảo hiểm xã hội bao gồm:
- Khuyến khích, tạo điều kiện để cơ quan, tổ chức, cá nhân tham gia bảo hiểm xã hội.
- Hỗ trợ người tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện.
- Bảo hộ quỹ bảo hiểm xã hội và có biện pháp bảo toàn, tăng trưởng quỹ.
- Khuyến khích người sử dụng lao động và người lao động tham gia bảo hiểm hưu trí bổ sung.
- Ưu tiên đầu tư phát triển công nghệ thông tin trong quản lý bảo hiểm xã hội.
Cơ quan quản lý nhà nước về bảo hiểm xã hội là cơ quan nào?
Căn cứ quy định tại Điều 8 Luật Bảo hiểm xã hội 2024:
Cơ quan quản lý nhà nước về bảo hiểm xã hội bao gồm:
- Chính phủ thống nhất quản lý nhà nước về bảo hiểm xã hội.
- Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội chịu trách nhiệm trước Chính phủ thực hiện quản lý nhà nước về bảo hiểm xã hội.
- Bộ, cơ quan ngang bộ trong phạm vi nhiệm vụ, quyền hạn của mình thực hiện quản lý nhà nước về bảo hiểm xã hội.
- Bảo hiểm xã hội Việt Nam tham gia, phối hợp với Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, Bộ Tài chính, Ủy ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương (sau đây gọi chung là cấp tỉnh) thực hiện quản lý về thu, chi, bảo toàn, phát triển và cân đối quỹ bảo hiểm xã hội.
- Ủy ban nhân dân các cấp thực hiện quản lý nhà nước về bảo hiểm xã hội trong phạm vi địa phương theo phân cấp của Chính phủ.
