Mức lương tối thiểu đóng BHXH năm 2026 là bao nhiêu? Mức đóng bảo hiểm xã hội mới nhất

Nội dung chính

Mức lương tối thiểu đóng BHXH năm 2026 là bao nhiêu? Mức đóng bảo hiểm xã hội mới nhất

Từ ngày 01/01/2026, tăng lương tối thiểu vùng theo chính sách mới, do đó cũng có sự thay đổi về mức đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) của người lao động và doanh nghiệp. Việc xác định mức lương tối thiểu làm căn cứ đóng BHXH là nội dung quan trọng, ảnh hưởng trực tiếp đến quyền lợi an sinh của người lao động.

Vậy mức lương tối thiểu đóng BHXH năm 2026 là bao nhiêu, và mức đóng bảo hiểm xã hội mới nhất được tính như thế nào theo quy định hiện hành?

Sau đây là giải đáp pháp lý về vấn đề "Mức lương tối thiểu đóng BHXH năm 2026 là bao nhiêu? Mức đóng bảo hiểm xã hội mới nhất"

Căn cứ theo điểm 2.6 khoản 2 Điều 6 Quy trình thu bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp; quản lý sổ bảo hiểm xã hội, thẻ bảo hiểm y tế ban hành kèm theo Quyết định 595/QĐ-BHXH năm 2017 được sửa đổi bởi khoản 2 Điều 1 Quyết định 948/QĐ-BHXH năm 2023 quy định như sau:

Điều 6. Tiền lương tháng đóng BHXH bắt buộc theo quy định tại Điều 89 Luật BHXH và các văn bản hướng dẫn thi hành, cụ thể như sau:

...

2.6. Mức tiền lương tháng đóng BHXH bắt buộc quy định tại Khoản này không thấp hơn mức lương tối thiểu vùng tại thời điểm đóng đối với người lao động làm công việc hoặc chức danh giản đơn nhất trong điều kiện lao động bình thường.

Do đó, mức lương tối thiểu đóng BHXH bắt buộc không thấp hơn mức lương tối thiểu vùng tại thời điểm đóng đối với người lao động làm công việc hoặc chức danh giản đơn nhất trong điều kiện lao động bình thường.

Bên cạnh đó, căn cứ theo khoản 1 Điều 3 Nghị định 293/2025/NĐ-CP quy định về mức lương tối thiểu vùng/tháng và mức lương tối thiểu vùng/giờ đối với người lao động làm việc cho người sử dụng lao động theo vùng như sau:

Như vậy, mức lương tối thiểu đóng BHXH năm 2026 cụ thể như sau:

- Mức lương tối thiểu đóng BHXH năm 2026 Vùng I: 5.310.000 (cao nhất)

- Mức lương tối thiểu đóng BHXH năm 2026 Vùng II: 4.730.000

- Mức lương tối thiểu đóng BHXH năm 2026 Vùng III: 4.140.000

- Mức lương tối thiểu đóng BHXH năm 2026 Vùng IV: 3.700.000 (thấp nhất)

Như vậy, từ ngày 01/01/2026 tăng lương tối thiểu vùng khoảng 1,07 lần so với Nghị định 74/2024/NĐ-CP trước đó.

Do đó, mức lương tối thiểu đóng BHXH năm 2026 của doanh nghiệp và người lao động cũng sẽ tăng theo quy định.

Lưu ý: Nghị định 293/2025/NĐ-CP có hiệu lực từ ngày 01/01/2026.

Mức lương tối thiểu đóng BHXH năm 2026 là bao nhiêu? Mức đóng bảo hiểm xã hội mới nhất (Hình từ Internet)

Tỷ lệ đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc 2026 là bao nhiêu? Hướng dẫn cách tính mức lương đóng BHXH 2026

Căn cứ Điều 32 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 quy định như sau:

Điều 32. Tỷ lệ đóng bảo hiểm xã hội

1. Tỷ lệ đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc bao gồm:

a) 3% tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội vào quỹ ốm đau và thai sản;

b) 22% tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội vào quỹ hưu trí và tử tuất.

2. Tỷ lệ đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện bằng 22% thu nhập làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội vào quỹ hưu trí và tử tuất.

Bên cạnh đó, căn cứ theo Điều 33, 34 Luật Bảo hiểm xã hội 2024, Điều 4 Nghị định 58/2020/NĐ-CP và Quyết định 595/QĐ-BHXH năm 2017 có quy định về tỷ lệ đóng bảo hiểm xã hội năm 2026 của người sử dụng lao động và người lao động như sau:

(1) Đối với Người lao động:

- Bảo hiểm xã hội (BHXH): 8%

- Bảo hiểm hưu trí (HT): không đóng

- Bảo hiểm tai nạn lao động - bệnh nghề nghiệp (TNLĐ - BNN): không đóng

- Bảo hiểm thất nghiệp (BHTN): 1%

- Bảo hiểm y tế (BHYT): 1,5%

=> Tổng cộng: 10,5%

(2) Đối với Người sử dụng lao động (doanh nghiệp):

- Bảo hiểm xã hội (BHXH): 14%

- Bảo hiểm hưu trí (HT): 3%

- Bảo hiểm tai nạn lao động - bệnh nghề nghiệp (TNLĐ - BNN): 0,5%

- Bảo hiểm thất nghiệp (BHTN): 1%

- Bảo hiểm y tế (BHYT): 3%

=> Tổng cộng: 21,5%

Lưu ý: Tỷ lệ đóng BHXH bắt buộc, BHYT, BHTN này áp dụng cho người lao động Việt Nam.

Như vậy, người sử dụng lao động và người lao động đều có trách nhiệm phải đóng BHXH bắt buộc với mức đóng là 32%. Tỷ lệ đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc 2026 vẫn được áp dụng theo quy định nêu trên.

=> Tổng đóng cho BHXH = NLĐ + Doanh nghiệp (đây là tổng chi phí hàng tháng đưa vào quỹ BHXH, BHYT, BHTN cho NLĐ)

Lưu ý: Nếu doanh nghiệp thuộc ngành nghề nguy cơ cao về TNLĐ-BNN và được Bộ LĐ-TB&XH chấp thuận, phần đóng quỹ TNLĐ-BNN có thể giảm từ 0,5% xuống 0,3%, kéo tổng doanh nghiệp đóng xuống 21,3%, tổng cộng là 31,8%.

So sánh mức lương tối thiểu vùng 2025 và 2026

Ngày 10 tháng 11 năm 2025, Chính phủ ban hành Nghị định 293/2025/NĐ-CP, quy định mức lương tối thiểu đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động.

Nghị định 293/2025/NĐ-CP thay thế Nghị định 74/2024/NĐ-CP và có hiệu lực từ 01/01/2026

Trước đó, tại Nghị định 74/2024/NĐ-CP quy định về mức lương tối thiểu đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động, quy định mức lương tối thiểu vùng theo tháng và giờ như sau:

Như vậy, mức lương tối thiểu vùng theo Nghị định 74/2025/NĐ-CP là 4,96 triệu đồng (vùng I); 4,41 triệu đồng (vùng II); 3,86 triệu đồng (vùng III) và 3,45 triệu đồng (vùng IV). (áp dụng đến hết ngày 31/12/2025)

Đồng thời, theo Nghị định 293/2025/NĐ-CP mới nhất quy định tăng mức lương tối thiểu vùng từ 2026 như sau:

Như vậy, mức lương tối thiểu theo Nghị định 293/2025/NĐ-CP tăng từ 250.000 đồng - 350.000 đồng/tháng (tương ứng tỷ lệ bình quân 7,2%) so với mức lương tối thiểu hiện hành quy định tại Nghị định 74/2024/NĐ-CP. (áp dụng từ ngày 01/01/2026)

Trên đây là toàn bộ nội dung về "Mức lương tối thiểu đóng BHXH năm 2026 là bao nhiêu? Mức đóng bảo hiểm xã hội mới nhất"