22:02 - 18/03/2025

Mẫu Email xin nghỉ việc dành cho người lao động

Dưới đây là một số mẫu Email xin nghỉ việc dành cho người lao động có thể tham khảo

Nội dung chính

    Mẫu Email xin nghỉ việc dành cho người lao động

    Dưới đây là một số mẫu Email xin nghỉ việc dành cho người lao động có thể tham khảo:

    (*) Mẫu Email xin nghỉ việc dành cho người lao động - Mẫu 1

    Tiêu đề Email: Thư xin nghỉ việc – [Họ và tên]

    Kính gửi: [Tên quản lý trực tiếp/Phòng nhân sự],

    Tôi là [Họ và tên], hiện đang làm việc tại [Tên công ty] với vị trí [Chức danh]. Sau khi cân nhắc kỹ lưỡng, tôi viết email này để thông báo về quyết định xin nghỉ việc của mình, dự kiến ngày làm việc cuối cùng của tôi sẽ là [Ngày/tháng/năm] (đảm bảo tuân thủ thời gian báo trước theo hợp đồng lao động).

    Tôi vô cùng trân trọng khoảng thời gian làm việc tại [Tên công ty] và những cơ hội học hỏi, phát triển mà tôi đã nhận được trong suốt thời gian qua. Tôi xin chân thành cảm ơn [Tên quản lý] cùng các đồng nghiệp vì sự hỗ trợ và hợp tác trong suốt quá trình làm việc.

    Trong thời gian bàn giao công việc, tôi cam kết hoàn thành mọi nhiệm vụ còn lại và hỗ trợ để đảm bảo sự chuyển giao công việc diễn ra thuận lợi. Nếu cần bất kỳ thông tin nào từ tôi trong giai đoạn này, xin vui lòng cho tôi biết.

    Một lần nữa, tôi xin chân thành cảm ơn và mong rằng chúng ta sẽ có cơ hội hợp tác trong tương lai. Chúc [Tên công ty] tiếp tục phát triển và thành công.

    Trân trọng,

    [Họ và tên]

    [Chức danh]

    (*) Mẫu Email xin nghỉ việc dành cho người lao động - Mẫu 2

    Tiêu đề Email: Đơn xin nghỉ việc – [Họ và tên]

    Kính gửi: [Tên quản lý trực tiếp]

    CC: [Phòng nhân sự/Tên người phụ trách nhân sự]

    Tôi là [Họ và tên], hiện đang đảm nhiệm vị trí [Chức danh] tại [Tên công ty/phòng ban]. Sau khi suy nghĩ và cân nhắc kỹ lưỡng, tôi quyết định xin nghỉ việc và chính thức gửi đơn xin nghỉ từ ngày [Ngày/tháng/năm], với ngày làm việc cuối cùng dự kiến là [Ngày/tháng/năm] (tuân thủ đúng thời gian báo trước theo hợp đồng lao động).

    Tôi muốn bày tỏ lòng biết ơn sâu sắc đến [Tên công ty], đặc biệt là [Tên quản lý trực tiếp] cùng toàn thể đồng nghiệp trong [Phòng ban] đã luôn hỗ trợ, hướng dẫn và đồng hành cùng tôi trong suốt thời gian làm việc tại đây. Những kinh nghiệm và kỹ năng tôi có được khi làm việc tại [Tên công ty] là vô cùng quý giá, giúp tôi trưởng thành và phát triển hơn trong sự nghiệp.

    Để đảm bảo sự chuyển giao công việc được diễn ra thuận lợi, tôi cam kết sẽ hoàn thành các nhiệm vụ còn lại, bàn giao công việc một cách đầy đủ và hỗ trợ hết sức trong quá trình chuyển giao. Nếu có bất kỳ yêu cầu nào liên quan đến việc bàn giao, vui lòng cho tôi biết để tôi có thể hỗ trợ tốt nhất.

    Một lần nữa, tôi xin gửi lời cảm ơn chân thành đến quý công ty. Tôi hy vọng trong tương lai sẽ có cơ hội hợp tác lại với [Tên công ty] trong một bối cảnh khác. Chúc công ty ngày càng phát triển vững mạnh và đạt được nhiều thành công.

    Trân trọng,

    [Họ và tên]

    [Chức danh]


    (*) Mẫu Email xin nghỉ việc dành cho người lao động - Mẫu 3

    Tiêu đề Email: Đơn xin nghỉ việc – [Họ và tên]

    Kính gửi: [Tên quản lý trực tiếp]

    CC: [Phòng nhân sự/Tên người phụ trách nhân sự]

    Tôi là [Họ và tên], hiện đang giữ vị trí [Chức danh] tại [Tên công ty/phòng ban]. Hôm nay, tôi viết email này để chính thức thông báo về quyết định xin nghỉ việc của mình, với ngày làm việc cuối cùng dự kiến là [Ngày/tháng/năm] (đảm bảo đúng thời gian báo trước theo quy định của công ty).

    Quyết định này không hề dễ dàng đối với tôi, vì trong suốt thời gian làm việc tại [Tên công ty], tôi đã có cơ hội học hỏi, phát triển và làm việc trong một môi trường chuyên nghiệp. Tôi vô cùng trân trọng những kinh nghiệm quý báu, sự hỗ trợ tận tình từ ban lãnh đạo cũng như tình cảm và sự hợp tác từ các đồng nghiệp.

    Để đảm bảo công việc được bàn giao một cách đầy đủ và thuận lợi, tôi sẵn sàng hỗ trợ quá trình chuyển giao trong khoảng thời gian còn lại, đồng thời hoàn thành mọi nhiệm vụ đang dang dở. Nếu có bất kỳ yêu cầu nào về công tác bàn giao, vui lòng cho tôi biết để tôi có thể hỗ trợ tốt nhất.

    Tôi xin gửi lời cảm ơn chân thành đến [Tên công ty] và kính chúc công ty ngày càng phát triển vững mạnh. Mong rằng chúng ta sẽ có cơ hội gặp lại trong tương lai.

    Trân trọng,

    [Họ và tên]

    [Chức danh]

     

    (*) Mẫu Email xin nghỉ việc dành cho người lao động - Mẫu 3

    Tiêu đề Email: Thông báo xin nghỉ việc – [Họ và tên]

    Kính gửi: [Tên quản lý trực tiếp]

    CC: [Phòng nhân sự/Tên người phụ trách nhân sự]

    Tôi là [Họ và tên], hiện đang giữ vị trí [Chức danh] tại [Tên công ty/phòng ban]. Sau một thời gian cân nhắc, tôi xin phép gửi email này để thông báo về quyết định nghỉ việc của mình. Theo đúng quy định của công ty, tôi sẽ tiếp tục làm việc và bàn giao công việc đến hết ngày [Ngày/tháng/năm], là ngày làm việc cuối cùng của tôi tại công ty.

    Tôi thực sự trân trọng khoảng thời gian làm việc tại [Tên công ty], nơi tôi đã có cơ hội phát triển bản thân, tích lũy nhiều kinh nghiệm quý báu và làm việc cùng những đồng nghiệp tuyệt vời. Tôi chân thành cảm ơn [Tên quản lý], ban lãnh đạo công ty và tất cả đồng nghiệp vì sự hỗ trợ, hướng dẫn và hợp tác trong suốt thời gian qua.

    Tôi cam kết sẽ hoàn thành đầy đủ các công việc còn lại và hỗ trợ quá trình bàn giao để đảm bảo không ảnh hưởng đến công việc chung. Nếu có bất kỳ yêu cầu nào liên quan đến việc chuyển giao, xin vui lòng cho tôi biết để tôi có thể hỗ trợ một cách tốt nhất.

    Một lần nữa, tôi xin gửi lời cảm ơn chân thành đến công ty và chúc [Tên công ty] tiếp tục phát triển mạnh mẽ trong tương lai. Hy vọng chúng ta sẽ có cơ hội gặp lại trong những hoàn cảnh khác.

    Trân trọng,

    [Họ và tên]

    [Chức danh]

     

    (*) Mẫu Email xin nghỉ việc dành cho người lao động - Mẫu 5

    Tiêu đề Email: Đơn xin nghỉ việc – [Họ và tên]

    Kính gửi: [Tên quản lý trực tiếp]

    CC: [Phòng nhân sự/Tên người phụ trách nhân sự]

    Tôi là [Họ và tên], hiện đang giữ vị trí [Chức danh] tại [Tên công ty/phòng ban]. Sau thời gian suy nghĩ và cân nhắc kỹ lưỡng, tôi quyết định gửi đơn xin nghỉ việc và dự kiến ngày làm việc cuối cùng của tôi sẽ là [Ngày/tháng/năm], đảm bảo tuân thủ đúng thời gian báo trước theo quy định của công ty.

    Lý do tôi đưa ra quyết định này là do [nêu lý do cụ thể, có thể là tìm kiếm cơ hội mới, lý do cá nhân hoặc thay đổi định hướng sự nghiệp, nhưng vẫn giữ sự chuyên nghiệp và tích cực]. Dù vậy, tôi vô cùng trân trọng những cơ hội học hỏi và phát triển mà [Tên công ty] đã mang lại cho tôi trong suốt thời gian qua.

    Tôi muốn gửi lời cảm ơn chân thành đến [Tên quản lý], ban lãnh đạo công ty và toàn thể đồng nghiệp tại [Tên công ty] vì sự hỗ trợ, động viên và hợp tác trong suốt quá trình làm việc. Tôi đã có những trải nghiệm quý giá và tích lũy được nhiều kỹ năng quan trọng, điều này sẽ giúp ích cho tôi rất nhiều trong chặng đường sắp tới.

    Trong khoảng thời gian còn lại, tôi cam kết sẽ hoàn thành tốt các công việc hiện tại, bàn giao đầy đủ tài liệu, hướng dẫn người tiếp nhận để đảm bảo công việc không bị gián đoạn. Nếu cần hỗ trợ thêm trong giai đoạn chuyển giao, xin vui lòng cho tôi biết để tôi có thể sắp xếp hợp lý.

    Một lần nữa, tôi xin chân thành cảm ơn và chúc [Tên công ty] ngày càng phát triển vững mạnh. Hy vọng chúng ta sẽ có cơ hội hợp tác trong tương lai.

    Trân trọng,

    [Họ và tên]

    [Chức danh]

    Mẫu Email xin nghỉ việc dành cho người lao động

    Mẫu Email xin nghỉ việc dành cho người lao động (Hình từ Internet)

    Quyền và nghĩa vụ của người sử dụng lao động?

    Căn cứ tại khoản 2 Điều 6 Bộ Luật lao động 2019 quy định nghĩa vụ của người lao động như sau:

    - Thực hiện hợp đồng lao động, thỏa ước lao động tập thể và thỏa thuận hợp pháp khác; tôn trọng danh dự, nhân phẩm của người lao động;

    - Thiết lập cơ chế và thực hiện đối thoại, trao đổi với người lao động và tổ chức đại diện người lao động; thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở tại nơi làm việc;

    - Đào tạo, đào tạo lại, bồi dưỡng nâng cao trình độ, kỹ năng nghề nhằm duy trì, chuyển đổi nghề nghiệp, việc làm cho người lao động;

    - Thực hiện quy định của pháp luật về lao động, việc làm, giáo dục nghề nghiệp, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp và an toàn, vệ sinh lao động; xây dựng và thực hiện các giải pháp phòng, chống quấy rối tình dục tại nơi làm việc;

    - Tham gia phát triển tiêu chuẩn kỹ năng nghề quốc gia, đánh giá, công nhận kỹ năng nghề cho người lao động.

    saved-content
    unsaved-content
    30