Quy định mới giúp công chức viên chức Hà Nội nhận lương tăng thêm đáng kể?

Nội dung chính

Quy định mới giúp công chức viên chức Hà Nội nhận lương tăng thêm đáng kể?

Theo quy định tại Điều 2 Nghị quyết 46/2024/NQ-HĐND Thành phố Hà Nội về các đối tượng áp dụng quy định này bao gồm:

- Cán bộ, công chức viên chức làm việc trong các cơ quan Đảng, Nhà nước, Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, tổ chức chính trị - xã hội, đơn vị sự nghiệp công lập được ngân sách nhà nước bảo đảm toàn bộ chi thường xuyên thuộc thành phố Hà Nội quản lý.

- Người đã được bổ nhiệm, tuyển dụng là cán bộ lãnh đạo quản lý, công chức, viên chức hiện đang làm việc tại các Hội do Đảng, Nhà nước giao nhiệm vụ của thành phố Hà Nội.

- Cơ quan Đảng, Nhà nước, Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, tổ chức chính trị - xã hội, đơn vị sự nghiệp công lập được ngân sách nhà nước bảo đảm toàn bộ chi thường xuyên thuộc thành phố Hà Nội quản lý và các Hội do Đảng, Nhà nước giao nhiệm vụ của thành phố Hà Nội.

Căn cứ theo quy định tại khoản 2 Điều 4 Nghị quyết 46/2024/NQ-HĐND Thành phố Hà Nội như sau:

Nguồn kinh phí, mức trích tạo nguồn kinh phí thực hiện chi thu nhập tăng thêm

...

2. Mức trích để tạo nguồn kinh phí thực hiện chi thu nhập tăng thêm năm 2025 bằng 0,8 lần quỹ lương cơ bản.

3. Kết thúc năm 2025, căn cứ nguồn cải cách tiền lương còn dư sau khi đảm bảo nguồn để thực hiện cải cách tiền lương cho cả thời kỳ ổn định ngân sách theo quy định, Ủy ban nhân dân Thành phố báo cáo, đề xuất Hội đồng nhân dân Thành phố xem xét, quyết định mức trích để tạo nguồn kinh phí thực hiện chi thu nhập tăng thêm cho cán bộ, công chức, viên chức thuộc Thành phố cho những năm tiếp theo nhưng không vượt quá 0,8 lần quỹ lương cơ bản.

Theo đó, mức trích để tạo nguồn kinh phí thực hiện chi thu nhập tăng thêm năm 2025 bằng 0,8 lần quỹ lương cơ bản. Trong đó, theo quy định tại Điều 5 Nghị quyết 46/2024/NQ-HĐND Thành phố Hà Nội thì chi thu nhập tăng thêm của cơ quan, đơn vị thực hiện theo phương án như sau:

- 0,5 lần quỹ lương cơ bản để chi thu nhập tăng thêm hằng tháng cho toàn bộ cán bộ, công chức viên chức hiện có của cơ quan, đơn vị thuộc đối tượng được hưởng theo hệ số lương ngạch bậc, chức vụ hiện hưởng.

- 0,3 lần quỹ lương cơ bản còn lại để chi thu nhập tăng thêm cuối năm cho cán bộ, công chức viên chức của cơ quan, đơn vị được đánh giá, xếp loại hằng năm từ hoàn thành nhiệm vụ trở lên. Thủ trưởng cơ quan, đơn vị có trách nhiệm cụ thể hóa phương án chi đối với cán bộ, công chức, viên chức được đánh giá, xếp loại hằng năm đảm bảo việc chi thu nhập tăng thêm theo nguyên tắc của Nghị quyết và quy định của Luật Thủ đô.

Như vậy, Nghị quyết 46/2024/NQ-HĐND giúp công chức viên chức Hà Nội nhận lương tăng thêm đáng kể ngoài nhận mức lương cơ sở theo bảng lương từng cấp bậc còn được nhận thêm phần chi thu nhập tăng thêm được quy định như trên.

Quy định mới giúp công chức viên chức Hà Nội nhận lương tăng thêm đáng kể? (Hình từ Internet)

Mức lương cơ sở của công chức, viên chức hiện nay là bao nhiêu?

Căn cứ theo quy định tại khoản 1 Điều 3 Nghị quyết 159/2024/QH15 như sau:

Về thực hiện chính sách tiền lương, một số chính sách xã hội

1. Chưa tăng tiền lương khu vực công, lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội, trợ cấp hằng tháng, trợ cấp ưu đãi người có công trong năm 2025.

2. Các Bộ, cơ quan trung ương, địa phương tiếp tục thực hiện các giải pháp tạo nguồn cải cách chính sách tiền lương theo quy định. Cho phép tiếp tục loại trừ một số khoản thu khi tính số tăng thu ngân sách địa phương dành để cải cách tiền lương như quy định tại khoản 2 Điều 3 của Nghị quyết số 34/2021/QH15 ngày 13 tháng 11 năm 2021 của Quốc hội.

...

Theo quy định thì chưa tăng tiền lương khu vực công, lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội, trợ cấp hằng tháng, trợ cấp ưu đãi người có công trong năm 2025. Theo đó, vẫn áp dụng mức lương cơ sở theo quy định trong năm 2024

Dẫn chiếu đến quy định tại khoản 2 Điều 3 Nghị định 73/2024/NĐ-CP quy định về mức tăng lương 2025 áp dụng từ ngày 1/7/2024 như sau:

Mức lương cơ sở

1. Mức lương cơ sở dùng làm căn cứ:

a) Tính mức lương trong các bảng lương, mức phụ cấp và thực hiện các chế độ khác theo quy định của pháp luật đối với các đối tượng quy định tại Điều 2 Nghị định này;

b) Tính mức hoạt động phí, sinh hoạt phí theo quy định của pháp luật;

c) Tính các khoản trích và các chế độ được hưởng theo mức lương cơ sở.

2. Từ ngày 01 tháng 7 năm 2024, mức lương cơ sở là 2.340.000 đồng/tháng.

...

Như vậy, mức lương cơ sở của công chức, viên chức năm 2025 là 2.340.000 đồng/tháng.