Đối với công chức, viên chức, và người lao động thuộc hệ thống BHXH Việt Nam đã nhận thông báo nghỉ hưu, thẩm quyền quyết định nâng bậc lương trước thời hạn sẽ được quy định ra sao?

Nội dung chính

Đối với công chức, viên chức, và người lao động thuộc hệ thống BHXH Việt Nam đã nhận thông báo nghỉ hưu, thẩm quyền quyết định nâng bậc lương trước thời hạn sẽ được quy định ra sao?

Thẩm quyền quyết định nâng bậc lương trước thời hạn đối với công, viên chức và người lao động thuộc hệ thống Bảo hiểm xã hội Việt Nam đã có thông báo nghỉ hưu được quy định tại Điều 16 Quy chế nâng bậc lương thường xuyên và nâng bậc lương trước thời hạn đối với công, viên chức và người lao động thuộc hệ thống Bảo hiểm xã hội Việt Nam ban hành kèm theo Quyết định 1377/QĐ-BHXH năm 2013 như sau:

Thẩm quyền ra quyết định nâng bậc lương trước thời hạn đối với công chức, viên chức, người lao động (bao gồm cả nâng bậc lương trước thời hạn do lập thành tích xuất sắc và nâng bậc lương trước thời hạn khi đã có thông báo nghỉ hưu) thực hiện như quy định tại Điều 4 Quy chế này. Riêng đối với công chức, viên chức ngạch chuyên viên cao cấp và tương đương việc nâng bậc lương trước thời hạn do Tổng Giám đốc ra quyết định sau khi thống nhất ý kiến với Bộ Nội vụ.