Định mức kinh tế kỹ thuật định giá đất tại Quảng Bình (Quyết định 29/2025/QĐ-UBND)

Nội dung chính

Định mức kinh tế kỹ thuật định giá đất tại Quảng Bình (Quyết định 29/2025/QĐ-UBND)

Ngày 27/6/2025, UBND tỉnh Quảng Bình đã ban hành Quyết định 29/2025/QĐ-UBND Quy định định mức kinh tế - kỹ thuật định giá đất trên địa bàn tỉnh Quảng Bình.

Theo đó Quy định định mức kĩnh tế - kỹ thuật định giá đất trên địa bàn tỉnh Quảng Bình ban hành kèm theo Quyết định 29/2025/QĐ-UBND nêu rõ

(1) Định mức kinh tế - kỹ thuật định giá đất trên địa bàn tỉnh Quảng Bình là căn cứ để tính đơn giá sản phẩm, dự toán kinh phí cho các công việc sau:

- Xây dựng, điều chinh, sửa đổi, bổ sung bảng giá đất.

- Xác định giá đất cụ thể.

(2) Áp dụng đối với các đối tượng:

- Cơ quan thực hiện chức năng quản lý nhà nước về đất đai; cơ quan có chức năng xây dựng, điều chỉnh, sửa đổi, bồ sung, thẩm định, quyết định bảng giá đất; cơ quan, người có thẩm quyền xác định, thẩm định, quyết định giá đất cụ thể.

- Tổ chức tư vấn xác định giá đất, cá nhân hành nghề tư vấn xác định giá đất.

- Tổ chức, cá nhân khác có liên quan.

Định mức kinh tế kỹ thuật định giá đất tại Quảng Bình (Quyết định 29/2025/QĐ-UBND) (Hình từ Internet)

Quyết định 29/2025/QĐ-UBND về định mức kinh tế kỹ thuật định giá đất tại Quảng Bình có hiệu lực khi nào?

Tại Điều 2 Quyết định 29/2025/QĐ-UBND quy định về hiệu lực thi hành như sau:

Điều 2. Quyết định này có hiệu lực kể từ ngày 07 tháng 7 năm 2025.

1. Đối với dự toán định giá đất đã được cơ quan có thẩm quyền phê duyệt trước ngày Quyết định này có hiệu lực thì tiếp tục thực hiện, không áp dụng quy định tại Quyết định này.

2. Đối với dự toán định giá đất chưa được cơ quan có thẩm quyền phê duyệt thì thực hiện theo quy định tại Quyết định này.

Như vậy, Quyết định 29/2025/QĐ-UBND về định mức kinh tế kỹ thuật định giá đất tại Quảng Bình có hiệu lực từ ngày 01/7/2025.

Quy định về định mức lao động theo định mức kinh tế kỹ thuật định giá đất tại Quảng Bình

Tại tiểu mục 5.1 Mục 5 Phần I Quy định kèm theo Quyết định 29/2025/QĐ-UBND nêu rõ định mức lao động theo định mức kinh tế kỹ thuật định giá đất tại Quảng Bình như sau:

(1) Định mức lao động là hao phí thời gian lao động cần thiết của người lao động trực tiếp sản xuất ra một sản phẩm (hoặc thực hiện một bước công việc hoặc một công việc cụ thể) và thời gian nghỉ được hưởng nguyên lương theo quy định của pháp luật hiện hành.

Lưu ý: Lao động kỹ thuật quy định trong kinh tế kỹ thuật định giá đất tại Quảng Bình là viên chức chuyên ngành địa chính.

(2) Thành phần định mức lao động gồm:

- Nội dung công việc: liệt kê mô tả nội dung công việc, các thao tác cơ bản, thao tác chính để thực hiện công việc.

- Định biên: xác định số lượng và cấp bậc lao động kỹ thuật cụ thể phù hợp với yêu cầu thực hiện từng nội dung công việc trong chu trình lao động đến khi hoàn thành sản phẩm. Trong định mức này, việc xác định cấp bậc kỹ thuật để thực hiện nội dung công việc theo quy định tại Thông tư liên tịch 52/2015/TTLT-BTNMT-BNV ngày 08 tháng 12 năm 2015 của Bộ trưởng Bộ Tài nguyên và Môi trường và Bộ trưởng Bộ Nội vụ quy định mã số và tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp viên chức chuyên ngành địa chính và Thông tư 12/2022/TT- BTNMT ngày 24 tháng 10 năm 2022 của Bộ trưởng Bộ Tài nguyên và Môi trường sửa đổi, bổ sung một số quy định về tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp viên chức ngành tài nguyên và môi trường và các quy định có liên quan.

- Định mức: quy định thời gian lao động trực tiếp cần thiết để hoàn thành

một sản phẩm. Định mức lao động được xác định riêng cho hoạt động nội nghiệp và ngoại nghiệp; đơn vị tính là công hoặc công nhóm/đơn vị sản phẩm.

(3) Công lao động bao gồm: công đơn và công nhóm; thời gian lao động đối với một ngày công là 68 giờ làm việc đối với lao động bình thường.

- Công đơn (công cá nhân): là công lao động xác định cho một lao động trực tiếp thực hiện một bước công việc tạo ra sản phẩm;

- Công nhóm: là công lao động xác định cho một nhóm lao động trực tiếp thực hiện một sản phẩm hoặc bước công việc tạo ra sản phẩm;

- Thời gian nghỉ được hưởng nguyên lương đối với lao động trực tiếp, bao gồm: nghỉ phép, nghỉ tăng thêm theo thâm niên (nếu có), nghỉ lễ tết, nghỉ hội họp, học tập, tập huấn) được tính là 34 ngày trên tổng số 312 ngày làm việc của một (01) năm.