Việc điều chỉnh tăng lương hưu cho người lao động dựa trên những căn cứ nào?

Nội dung chính

Đối tượng được tăng lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội từ ngày 1/7/2024?

Căn cứ theo khoản 1 Điều 1 Nghị định 75/2024/NĐ-CP về đối tượng áp dụng mức tăng lương hưu bao gồm các đối tượng như sau:

- Cán bộ, công chức, công nhân, viên chức và người lao động (kể cả người có thời gian tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện, người nghỉ hưu từ quỹ bảo hiểm xã hội nông dân Nghệ An; quân nhân, công an nhân dân và người làm công tác cơ yếu đang hưởng lương hưu hằng tháng.

- Cán bộ xã, phường, thị trấn quy định tại Nghị định 33/2023/NĐ-CP; Nghị định 92/2009/NĐ-CP; Nghị định 34/2019/NĐ-CP; Nghị định 121/2003/NĐ-CP và Nghị định 09/1998/NĐ-CP.

- Người đang hưởng trợ cấp mất sức lao động hằng tháng theo quy định của pháp luật; người đang hưởng trợ cấp hằng tháng theo Quyết định 91/2000/QĐ-TTg, Quyết định 613/QĐ-TTg; công nhân cao su đang hưởng trợ cấp hằng tháng theo Quyết định 206-CP năm 1979

- Cán bộ xã, phường, thị trấn đang hưởng trợ cấp hằng tháng theo Quyết định 130-CP năm 1975 và Quyết định 111-HĐBT năm 1981

- Quân nhân đang hưởng chế độ trợ cấp hằng tháng theo Quyết định 142/2008/QĐ-TTg ngày 27/10/2008.

- Công an nhân dân đang hưởng trợ cấp hằng tháng theo Quyết định số 53/2010/QĐ-TTg ngày 20/8/2010.

- Quân nhân, công an nhân dân, người làm công tác cơ yếu hưởng lương như đối với quân nhân, công an nhân dân đang hưởng trợ cấp hằng tháng theo Quyết định 62/2011/QĐ-TTg ngày 09/11/2011.

- Người đang hưởng trợ cấp tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp hằng tháng.

- Người đang hưởng trợ cấp tuất hằng tháng trước ngày 01 tháng 01 năm 1995.

Như vậy, có 09 nhóm đối tượng được tăng lương hưu theo quy định nêu trên. 

Căn cứ điều chỉnh tăng lương hưu cho người lao động (Hình từ internet)

Căn cứ điều chỉnh tăng lương hưu?

Theo Điều 67 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 quy định về căn cứ điều chỉnh lương hưu cho người lao động, cụ thể:

Điều chỉnh lương hưu

1. Lương hưu được điều chỉnh trên cơ sở mức tăng của chỉ số giá tiêu dùng phù hợp với khả năng của ngân sách nhà nước và quỹ bảo hiểm xã hội.

2. Điều chỉnh mức tăng lương hưu thỏa đáng đối với đối tượng có mức lương hưu thấp và nghỉ hưu trước năm 1995 bảo đảm thu hẹp khoảng cách chênh lệch lương hưu giữa người nghỉ hưu ở các thời kỳ.

3. Chính phủ quy định thời điểm, đối tượng, mức điều chỉnh lương hưu quy định tại Điều này.

Việc điều chỉnh lương hưu dựa trên hai căn cứ chứ không còn là một căn cứ như Luật Bảo hiểm xã hội 2014.

Thứ nhất, lương hưu được điều chỉnh trên cơ sở mức tăng của chỉ số giá tiêu dùng phù hợp với khả năng của ngân sách nhà nước và quỹ bảo hiểm xã hội.

Thứ hai, điều chỉnh mức tăng lương hưu thỏa đáng đối với đối tượng có mức lương hưu thấp và nghỉ hưu trước năm 1995 bảo đảm thu hẹp khoảng cách chênh lệch lương hưu giữa người nghỉ hưu ở các thời kỳ.

Chính phủ sẽ dựa vào hai căn cứ để quy định về thời điểm, đối tượng, mức điều chỉnh lương hưu. Do đó, theo Luật Bảo hiểm xã hội 2024 thì việc bổ sung căn cứ điều chỉnh lương hưu góp phần quan trọng trong việc tăng thêm quyền lợi cho người được hưởng lương hưu.

Sự khác biệt giữa tỷ lệ hưởng lương hưu giữa lao động nam và lao động nữ?

Căn cứ Điều 99 Luật Bảo hiểm xã hội 2024, từ 1/7/2025 tỷ lệ hưởng lương hưu được quy định giữa lao động nam và lao động nữ có sự khác biệt. Quy định về Mức lương hưu hằng tháng của đối tượng đủ điều kiện đối với Người tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện được hưởng lương hưu khi đủ tuổi nghỉ hưu theo quy định tại khoản 2 Điều 169 của Bộ luật Lao động 2019 và có thời gian đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 15 năm trở lên được tính như sau:

- Đối với lao động nữ bằng 45% mức bình quân thu nhập làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội quy định tại Điều 104 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 tương ứng 15 năm đóng bảo hiểm xã hội, sau đó cứ thêm mỗi năm đóng thì tính thêm 2%, mức tối đa bằng 75%;

- Đối với lao động nam bằng 45% mức bình quân thu nhập làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội quy định tại Điều 104 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 tương ứng 20 năm đóng bảo hiểm xã hội, sau đó cứ thêm mỗi năm đóng thì tính thêm 2%, mức tối đa bằng 75%.

Trường hợp lao động nam có thời gian đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 15 năm đến dưới 20 năm, mức lương hưu hằng tháng bằng 40% mức bình quân thu nhập làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội quy định tại Điều 104 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 tương ứng 15 năm đóng bảo hiểm xã hội, sau đó cứ thêm mỗi năm đóng thì tính thêm 1%.

Như vậy, từ 1/7/2025 tỷ lệ hưởng lương hưu giữa lao động nam và lao động nữ có sự khác biệt theo quy định nêu trên.