Việc chi trả lương, thù lao, tiền thưởng đối với Trưởng ban kiểm soát thuộc tổng công ty nhà nước được quy định như thế nào?

Nội dung chính

Việc chi trả lương, thù lao, tiền thưởng đối với Trưởng ban kiểm soát thuộc tổng công ty nhà nước được quy định như thế nào?

Theo Điều 15 Nghị định 20/2020/NĐ-CP (có hiệu lực từ ngày 01/04/2020) quy định về trả lương, thù lao, tiền thưởng đối với Trưởng ban kiểm soát thuộc tổng công ty nhà nước như sau:

- Trưởng ban kiểm soát được công ty tạm ứng tiền lương, thù lao hàng tháng không quá 85% mức tiền lương, thù lao theo kế hoạch.

- Mức tiền lương, thù lao, tiền thưởng được hưởng trong năm xác định trên cơ sở mức tiền lương, thù lao, tiền thưởng quy định tại Nghị định này và mức độ hoàn thành nhiệm vụ của từng người.

- Cơ quan đại diện chủ sở hữu xây dựng tiêu chí đánh giá và đánh giá mức độ hoàn thành nhiệm vụ, quyết định mức tiền lương, thù lao, tiền thưởng được hưởng để công ty chi trả cho Trưởng ban kiểm soát.

- Trường hợp Trưởng ban kiểm soát đã được tạm ứng vượt quá mức tiền lương, thù lao được hưởng thì phải hoàn trả phần tiền lương, thù lao đã chi vượt ngay trong năm.