Đối với Trưởng ban kiểm soát, Kiểm soát viên thì việc trả lương, thù lao, tiền thưởng của công ty TNHH 1TV 100% vốn nhà nước được quy định như thế nào?

Nội dung chính

Đối với Trưởng ban kiểm soát, Kiểm soát viên thì việc trả lương, thù lao, tiền thưởng của công ty TNHH 1TV 100% vốn nhà nước được quy định như thế nào?

Theo quy định hiện hành tại Thông tư 27/2016/TT-BLĐTBXH thì việc trả lương, thù lao, tiền thưởng đối với Trưởng ban kiểm soát, Kiểm soát viên của công ty TNHH 1TV 100% vốn nhà nước được quy định như sau:

1. Trưởng ban kiểm soát, Kiểm soát viên được hưởng tiền lương, thù lao, tiền thưởng từ quỹ tiền lương, quỹ thù lao, quỹ tiền thưởng chung (hình thành từ khoản tiền lương, thù lao, tiền thưởng do các công ty trích nộp) theo quy chế đánh giá của cơ quan đại diện chủ sở hữu (hoặc Bộ Tài chính đối với Kiểm soát viên tài chính tại tập đoàn kinh tế nhà nước).

2. Quỹ tiền lương, quỹ thù lao chung phải được chi trả hết từng năm cho Trưởng ban kiểm soát, Kiểm soát viên; quỹ tiền thưởng chung được chi trả một phần vào cuối năm, phần còn lại chi trả sau khi kết thúc nhiệm kỳ theo quy định tại Điều 17 Thông tư này.

Việc trả lương, thù lao, tiền thưởng đối với Trưởng ban kiểm soát, Kiểm soát viên của công ty TNHH 1TV 100% vốn nhà nước được quy định tại Điều 19  Thông tư 27/2016/TT-BLĐTBXH hướng dẫn thực hiện chế độ tiền lương, thù lao, tiền thưởng đối với người quản lý công ty trách nhiệm hữu hạn 1 thành viên do nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ.