Thiếu tá trong lực lượng vũ trang xin chuyển ngành cần đáp ứng điều kiện gì?

Nội dung chính

Thiếu tá trong lực lượng vũ trang xin chuyển ngành cần đáp ứng điều kiện gì?

Căn cứ vào Nghị định 204/2004/NĐ-CP của Chính phủ về chế độ tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang quy định: Theo yêu cầu nhiệm vụ, cán bộ, công chức, viên chức và các đối tượng thuộc lực lượng vũ trang đang giữ chức danh lãnh đạo được luân chuyển đến giữ danh lãnh đạo khác có mức lương chức vụ hoặc phụ cấp chức vụ thấp hơn, thì được giữ mức lương chức vụ hoặc phụ cấp chức vụ theo chức danh lãnh đạo cũ. Trường hợp công việc mới được luân chuyển đến quy định xếp lương theo ngạch hoặc theo chức danh thấp hơn thì được giữ mức lương cũ (kể cả phụ cấp chức vụ nếu có) và được thực hiện chế độ nâng bậc lương theo quy định ở ngạch hoặc chức danh cũ. Các đối tượng được chuyển công tác từ lực lượng vũ trang, cơ yếu và Cty nhà nước vào làm việc trong các cơ quan nhà nước hoặc đơn vị sự nghiệp của nhà nước thì được chuyển xếp lại ngạch, bậc lương và hưởng phụ cấp chức vụ nếu có theo công việc mới đảm nhiệm. Trường hợp xếp lương theo bảng lương cấp bậc, quân hàm sỹ quan, hạ sỹ quan hưởng lương hoặc theo bảng lương quân nhân chuyên nghiệp và chuyên môn kỹ thuật thuộc Công an nhân dân, nếu có mức lương cũ cao hơn so với mức lương mới được xếp thì được bảo lưu phần chênh lệch cao hơn này theo quy định của pháp luật. Từ quy định nêu trên, đối chiếu với trường hợp của bạn, khi bạn chuyển ngành từ quân đội sang dân sự bạn sẽ không được hưởng nguyên hệ số lương cũ và phải chuyển xếp sang ngạch lương mới theo ban dân vận của Đảng, nếu ngạch lương mới này thấp hơn so với hệ số lương trong quân đội thì bạn được hưởng hệ số chênh lệch bảo lưu theo quy định..