Theo quy định của pháp luật Việt Nam, người lao động nghỉ Tết 12 ngày có được không?

Nội dung chính

Theo quy định của pháp luật Việt Nam, người lao động nghỉ Tết 12 ngày có được không?

Theo Công văn 9895/VPCP-KGVX năm 2020 thì Thủ tướng Chính phủ Nguyễn Xuân Phúc có ý kiến như sau:

- Đồng ý với đề nghị của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội tại văn bản trên về việc nghỉ Tết Âm lịch Tân Sửu từ ngày 10 tháng 02 năm 2021 đến hết ngày 16 tháng 02 năm 2021 và nghỉ lễ Quốc khánh từ ngày 02 tháng 9 năm 2021 đến hết ngày 05 tháng 9 năm 2021.

- Các cơ quan, đơn vị thực hiện lịch nghỉ trên lưu ý thực hiện: bố trí, sắp xếp các bộ phận làm việc hợp lý để giải quyết công việc liên tục, bảo đảm tốt công tác phục vụ tổ chức, cá nhân.

- Các cơ quan, đơn vị không thực hiện nghỉ cố định thứ Bảy và Chủ nhật hằng tuần, sẽ căn cứ vào chương trình, kế hoạch cụ thể của đơn vị để bố trí lịch nghỉ cho phù hợp...

- Theo Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 (Có hiệu lực từ 01/01/2021) thì: Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong dịp Tết Âm lịch là 05 ngày.

- Ngoài ra, cũng theo Bộ luật này thì ngoài những ngày nghỉ hằng năm, nghỉ việc riêng, nghỉ không hưởng lương theo quy định thì người lao động có thể thỏa thuận với người sử dụng lao động để nghỉ không hưởng lương.

Như vậy, trên thực tế thì căn cứ vào tình hình sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp mà lịch nghỉ Tết giữa các doanh nghiệp cũng như số ngày nghỉ sẽ không hoàn toàn giống nhau. Doanh nghiệp có quyền quy định số ngày nghỉ Tết nhiều hơn quy định trên miễn đảm bảo chế độ phù hợp cho người lao động.