Theo quy định của pháp luật Việt Nam, người lao động được nghỉ hưu cao hơn bao nhiêu tuổi so với tuổi?

Nội dung chính

Theo quy định của pháp luật Việt Nam, người lao động được nghỉ hưu cao hơn bao nhiêu tuổi so với tuổi?

Căn cứ quy định tại Khoản 4 Điều 169 Bộ luật Lao động 2019 (có hiệu lực từ ngày 01/01/2021) và Điều 6 Nghị định 135/2020/NĐ-CP (có hiệu lực từ ngày 01/01/2021) thì người lao động được nghỉ hưu ở tuổi cao hơn tuổi quy định trong điều kiện lao động bình thường.

Để được nghỉ hưu ở tuổi cao hơn, người lao động phải đáp ứng điều kiện:

- Người lao động có trình độ chuyên môn, kỹ thuật cao và một số trường hợp đặc biệt;

- Phải thỏa thuận với người sử dụng lao động tiếp tục làm việc sau tuổi nghỉ hưu.

Đồng thời, Khoản 4 Điều 169 Bộ luật Lao động 2019 cũng xác định người lao động được nghỉ hưu ở tuổi cao hơn nhưng không quá 05 tuổi so với độ tuổi nghỉ hưu trong điều kiện lao động bình thường.

Như vậy, theo quy định trên, trường hợp anh đáp ứng điều kiện để được nghỉ hưu ở độ tuổi cao hơn thì số năm mà anh được nghỉ hưu muộn tối đa không quá 5 năm. Anh vui lòng đối chiếu với độ tuổi của mình để xác định thời điểm hưởng lương hưu trong trường hợp nghỉ hưu muộn.