Quyền và trách nhiệm của đối tượng được tư vấn pháp luật của công đoàn được quy định như thế nào?

Nội dung chính

Quyền và trách nhiệm của đối tượng được tư vấn pháp luật của công đoàn được quy định như thế nào? 

Quyền và trách nhiệm của đối tượng được tư vấn pháp luật của công đoàn được quy định tại Điều 19 Quyết định 655/QĐ-TLĐ năm 2014 về tổ chức và hoạt động tư vấn pháp luật của Công đoàn do Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành, cụ thể như sau:

- Quyền hạn:

+ Được tư vấn pháp luật theo quy định của Tổng Liên đoàn; tự mình hoặc ủy quyền cho người khác đề nghị tư vấn pháp luật;

+ Được giữ bí mật về nội dung tư vấn pháp luật khi có yêu cầu và được thông báo về kết quả tư vấn;

+ Được khiếu nại, tố cáo theo quy định của pháp luật đối với các hành vi gây phiền hà, cản trở hoặc hành vi vi phạm khác của người thực hiện tư vấn.

- Trách nhiệm:

+ Xuất trình thẻ đoàn viên công đoàn hoặc giấy tờ xác nhận khác thuộc đối tượng được tư vấn pháp luật của Công đoàn;

+ Cung cấp đầy đủ, trung thực những thông tin, tài liệu liên quan đến nội dung yêu cầu tư vấn pháp luật và chịu trách nhiệm về tính xác thực của những thông tin, tài liệu đó;

+ Chấp hành nội quy, quy định của cơ quan, tổ chức tư vấn pháp luật.