Người lao động tạm ứng tiền, không hoàn ứng được quy định như thế nào?

Nội dung chính

Người lao động tạm ứng tiền, không hoàn ứng được quy định như thế nào?

Đúng ra nếu người lao động chưa hoàn tất thủ tục hoàn ứng thì công ty phải yêu cầu họ hoàn tất việc hoàn ứng thì mới cho thôi việc, chi trả lương và các quyền lợi liên quan. Công ty đã cho họ thôi việc cách đây 1 năm tức là thừa nhận họ đã hoàn tất mọi trách nhiệm mới cho thôi việc và khi họ đã thôi việc thì họ không còn là người lao động của công ty thì công ty lấy tư cách gì mà mời họ đến làm thủ tục hoàn ứng?

Do vậy, thủ tục hoàn ứng này công ty phải chịu trách nhiệm thực hiện với bên bán hàng và hơn nữa, bên bán hàng đã giao hàng vào kho công ty thì có nghĩa là đã nhận tiền và 1 năm nay không khiếu nại gì.