Hội nghị công chức, viên chức của cơ quan Bảo hiểm xã hội được quy định như thế nào?
Nội dung chính
Hội nghị công chức, viên chức của cơ quan Bảo hiểm xã hội được quy định như thế nào?
Hội nghị công chức, viên chức của cơ quan Bảo hiểm xã hội được quy định tại Điều 8 Quyết định 860/QĐ-BHXH năm 2011 về Quy chế thực hiện dân chủ trong hoạt động của cơ quan Bảo hiểm xã hội Việt Nam do Tổng Giám đốc Bảo hiểm xã hội Việt Nam ban hành, cụ thể như sau:
- Tổng Giám đốc phối hợp với Công đoàn cơ quan tổ chức Hội nghị công chức, viên chức mỗi năm 1 lần vào cuối năm. Hội nghị công chức cơ quan bao gồm toàn thể hoặc đại biểu công chức, viên chức cơ quan. Khi có 2/3 công chức, viên chức hoặc Ban Chấp hành Công đoàn cơ quan yêu cầu hoặc Tổng Giám đốc thấy cần thiết thì triệu tập Hội nghị công chức, viên chức cơ quan bất thường.
- Nội dung của Hội nghị công chức, viên chức cơ quan:
+ Kiểm điểm việc thực hiện nghị quyết của Đảng, pháp luật của Nhà nước, đánh giá việc thực hiện kế hoạch công tác hàng năm và thảo luận, bàn biện pháp thực hiện kế hoạch công tác năm tới của cơ quan;
+ Báo cáo công khai: công tác tài chính, quản lý công sản, công tác đầu tư xây dựng cơ bản, các quỹ của cơ quan, công đoàn, các chính sách liên quan đến quyền lợi của công chức, viên chức;
+ Tổng Giám đốc tiếp thu ý kiến đóng góp, phê bình của công chức, viên chức; giải đáp những thắc mắc, đề nghị của công chức, viên chức trong cơ quan;
+ Bàn các biện pháp cải thiện điều kiện làm việc, nâng cao đời sống của công chức, viên chức trong cơ quan;
+ Ban Thanh tra nhân dân của cơ quan báo cáo kết quả công tác trong năm; bầu Ban Thanh tra nhân dân theo quy định của pháp luật;
+ Báo cáo kết quả hoạt động của công đoàn trong năm và phương hướng nhiệm vụ năm tới;
+ Tham gia ý kiến về những vấn đề được quy định tại Điều 12 Quy chế này;
+ Tổng kết phong trào thi đua; khen thưởng cá nhân, tập thể có thành tích trong công tác.