File Thông tư 002 2025 TT BNV sửa đổi Thông tư 01 2025 hướng dẫn chính sách khi sắp xếp bộ máy

Nội dung chính

File Thông tư 002 2025 TT BNV sửa đổi Thông tư 01 2025 hướng dẫn chính sách khi sắp xếp bộ máy

Ngày 04/04/2025, Bộ Nội vụ ban hành Thông tư 002/2025/TT-BNV sửa đổi, bổ sung một số Điều của Thông tư 1/2025/TT-BNV hướng dẫn thực hiện chính sách, chế độ đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động trong thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị.

Cụ thể Thông tư 002 2025 TT BNV sửa đổi Thông tư 01 2025 hướng dẫn chính sách khi sắp xếp bộ máy như sau:

File Thông tư 002 2025 TT BNV sửa đổi Thông tư 01 2025 Tải về

> XEM THÊM THÔNG TIN: Cách tính hưởng chế độ cho người làm việc trong tổ chức cơ yếu theo Thông tư 002 2025 TT BNV

File Thông tư 002 2025 TT BNV sửa đổi Thông tư 01 2025 hướng dẫn chính sách khi sắp xếp bộ máy (Hình từ Internet)

Cách tính nghỉ hưu trước tuổi theo Nghị định 178 chi tiết?

Ngày 17/01/2025, Bộ Nội vụ ban hành Thông tư 1/2025/TT-BNV hướng dẫn thực hiện chính sách, chế độ đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động trong các cơ quan, tổ chức, đơn vị quy định tại Điều 1 Nghị định 178/2024/NĐ-CP trong quá trình sắp xếp tổ chức bộ máy, đơn vị hành chính các cấp của hệ thống chính trị cụ thể về cách tính nghỉ hưu trước tuổi theo Nghị định 178.

Sau đây là hướng dẫn cách tính nghỉ hưu trước tuổi theo Nghị định 178

Căn cứ theo Điều 4 Thông tư 1/2025/TT-BNV quy định về cách tính hưởng chính sách đối với người nghỉ hưu trước tuổi cụ thể cách tính nghỉ hưu trước tuổi theo Nghị định 178 2024 như sau:

Đối với trường hợp có tuổi đời còn từ đủ 02 năm đến đủ 05 năm đến tuổi nghỉ hưu tại Phụ lục I và Phụ lục II ban hành kèm theo Nghị định 135/2020/NĐ-CP được hưởng 03 khoản trợ cấp sau:

(1) Trợ cấp hưu trí một lần cho số tháng nghỉ sớm:

Đối với người nghỉ hưu trong thời hạn 12 tháng đầu tiên:

Đối với người nghỉ hưu từ tháng thứ 13 trở đi:

(2) Trợ cấp cho số năm nghỉ hưu sớm:

Cứ mỗi năm nghỉ sớm (đủ 12 tháng) được hưởng 05 tháng tiền lương hiện hưởng.

(3) Trợ cấp theo thời gian công tác có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc:

Đối với 20 năm đầu công tác có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc được trợ cấp 5 tháng tiền lương hiện hưởng; đối với số năm còn lại (từ năm thứ 21 trở đi), mỗi năm được trợ cấp bằng 0,5 tháng tiền lương hiện hưởng.

Đối với trường hợp có tuổi đời còn trên 05 năm đến đủ 10 năm đến tuổi nghỉ hưu quy định tại Phụ lục I ban hành kèm theo Nghị định 135/2020/NĐ-CP được hưởng 03 khoản trợ cấp sau:

(1) Trợ cấp hưu trí một lần cho số tháng nghỉ sớm:

Đối với người nghỉ hưu trong thời hạn 12 tháng đầu tiên:

Đối với người nghỉ hưu từ tháng thứ 13 trở đi:

(2) Trợ cấp cho số năm nghỉ sớm:

Cứ mỗi năm nghỉ sớm (đủ 12 tháng) được hưởng 04 tháng tiền lương hiện hưởng.

(3) Trợ cấp theo thời gian công tác có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc:

Đối với 20 năm đầu công tác có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc được trợ cấp 5 tháng tiền lương hiện hưởng; đối với số năm còn lại (từ năm thứ 21 trở đi), mỗi năm được trợ cấp bằng 0,5 tháng tiền lương hiện hưởng.

Đối với trường hợp có tuổi đời còn dưới 02 năm đến tuổi nghỉ hưu quy định tại Phụ lục I và Phụ lục II ban hành kèm theo Nghị định 135/2020/NĐ-CP thì được hưởng trợ cấp hưu trí một lần cho số tháng nghỉ sớm như cách tính cho người nghỉ hưu trong thời hạn 12 tháng đầu tiên quy định tại điểm a khoản 1 Điều 4 Thông tư 1/2025/TT-BNV.