File Công văn 2529 SNV SBN 2025 hướng dẫn thực hiện chính sách chế độ theo Nghị định 178 2024 và Nghị định 67 2025
Nội dung chính
File Công văn 2529 SNV SBN 2025 hướng dẫn thực hiện chính sách chế độ theo Nghị định 178 2024 và Nghị định 67 2025
Ngày 08 tháng 5 năm 2025, Sở Nội vụ trực thuộc UBND TP Hà Nội đã có Công văn 2529/SNV-SBN năm 2025 về việc hướng dẫn một số nội dung thực hiện chính sách, chế độ theo Nghị định 178/2024/NĐ-CP ngày 31/12/2024 và Nghị định 67/2025/NĐ-CP ngày 15/3/2025 của Chính phủ.
>>> Tải File Công văn 2529 SNV SBN 2025 hướng dẫn thực hiện chính sách chế độ theo Nghị định 178 2024 và Nghị định 67 2025: Tải về
Theo đó, thời hạn nhận hồ sơ giải quyết chính sách nghỉ hưu trước tuổi, nghỉ thôi việc được hướng dẫn theo Công văn 2529/SNV-SBN năm 2025 như sau:
Việc giải quyết chính sách nghỉ hưu trước tuổi, nghi thôi việc thực hiện định kỳ hàng tháng, cụ thể:
- Trước ngày 01 hàng tháng, các cơ quan, tổ chức, đơn vị gửi danh sách, dự toán kinh phí, hồ sơ về Sở Nội vụ và Sở Tài chính đối với các trường hợp đủ điều kiện nghỉ hưu trước tuổi, nghi thôi việc tại thời điểm ngày 01 tháng sau liền kề.
Ví dụ: Hồ sơ giải quyết đối với các trường hợp nghỉ từ 01/7/2025 sẽ được gửi về Sở Nội vụ, Sở Tài chính trước ngày 01/6/2025.
File Công văn 2529 SNV SBN 2025 hướng dẫn thực hiện chính sách chế độ theo Nghị định 178 2024 và Nghị định 67 2025 (Hình từ Internet)
Trình tự thực hiện đối với các trường hợp tự nguyện nghỉ hưu trước tuổi hoặc nghỉ thôi việc tại Hà Nội như thế nào?
Căn cứ tại tiểu mục 1 Mục III Công văn 2529/SNV-SBN năm 2025 có quy định về trình tự thực hiện đối với các trường hợp tự nguyện nghỉ hưu trước tuổi hoặc nghỉ thôi việc tại Hà Nội được hướng dẫn như sau:
Căn cứ đơn tự nguyện nghỉ hưu trước tuổi hoặc nghi thôi việc của cán bộ, công chức, viên chức, cán bộ, công chức cấp xã, người lao động, các cơ quan, tổ chức, đơn vị xem xét thực hiện như sau:
- Bước 1: Trưởng phòng, Trưởng đơn vị bộ phận trực thuộc các cơ quan, tổ chức, đơn vị xem xét các trường hợp thuộc thẩm quyền quản lý có đơn tự nguyện nghỉ hưu trước tuổi hoặc nghỉ thôi việc, lấy ý kiến cấp ủy cùng cấp và báo cáo cơ quan tham mưu công tác tổ chức cán bộ cùng cấp, theo phân cấp quản lý.
- Bước 2: Cơ quan/bộ phận tham mưu công tác tổ chức cán bộ tổng hợp danh sách, dự toán kinh phí thực hiện nghỉ hưu trước tuổi và nghi thôi việc, báo cáo người đứng đầu cơ quan, tổ chức, đơn vị.
- Bước 3: Người đứng đầu cơ quan, tổ chức, đơn vị cùng cùng với cấp ủy, chính quyên cùng cấp xem xét đánh giá, rà soát theo tiêu chí và giải quyết cụ thể từng trường hợp. Trường hợp không đồng ý giải quyết thì cơ quan, tổ chức, đơn vị phải trả lời bằng văn bản và nêu rõ lý do.
Thứ tự ưu tiên xem xét, đánh giá và giải quyết như sau:
(1) Cán bộ, công chức, viên chức, người lao động có sức khỏe yếu, không đảm bảo yêu cầu công việc.
(2) Cán bộ, công chức, viên chức, người lao động sau sắp xếp tổ chức bộ máy, sắp xếp đơn vị hành chính chưa đạt chuẩn về trình độ đào tạo; bằng cấp chuyên môn chưa đúng với yêu cầu vị trí việc làm đã được cấp có thẩm quyền phê duyệt.
(3) Cán bộ, công chức, viên chức, người lao động còn dưới 10 năm công tác đến tuổi nghỉ hưu theo quy định.
- Bước 4: Các cơ quan, tổ chức, đơn vị thẩm định, tổng hợp hồ sơ, danh sách và dự toán kinh phí đối với các trường hợp đủ điều kiện và có đơn tự nguyện nghỉ hưu trước tuổi hoặc nghỉ thôi việc gửi về Sở Nội vụ để tổng hợp, thẩm định báo cáo cấp có thẩm quyền phê duyệt.
- Bước 5: Sở Nội vụ tổng hợp, thẩm định hồ sơ và có Văn bản lấy ý kiến Sở Tài chính về rà soát, thẩm định kinh phí, nguồn kinh phí thực hiện chính sách, chế độ.
- Bước 6: Trên cơ sở ý kiến của Sở Tài chính, Sở Nội vụ tổng hợp, trình UBND Thành phố xem xét phê duyệt danh sách và kinh phí.
- Bước 7: Sau khi có Quyết định phê duyệt của UBND Thành phố, các cơ quan, đơn vị thực hiện chỉ trả chính sách, chế độ cho cán bộ, công chức, viên chức. người lao động theo đúng quy định của pháp luật.
Riêng đối với cán bộ, công chức, viên chức thuộc diện Ban Thường vụ Thành ủy quản lý thực hiện theo quy trình công tác cán bộ của Thành ủy và UBND Thành phố.