Công ty có được tự ý trừ lương của nhân viên để làm từ thiện không?

Nội dung chính

Công ty có được tự ý trừ lương của nhân viên để làm từ thiện không?

Theo quy định tại Khoản 2 Điều 5 Nghị định 94/2014/NĐ-CP thành lập và quản lý Quỹ phòng, chống thiên tai thì đối tượng và mức đóng góp của công dân Việt Nam từ đủ 18 tuổi đến hết tuổi lao động theo quy định của pháp luật về lao động như sau:

- Cán bộ, công chức, viên chức trong các cơ quan, tổ chức, lực lượng vũ trang hưởng lương, cán bộ quản lý trong các doanh nghiệp nhà nước đóng 1 ngày lương/người/năm theo mức lương cơ bản sau khi trừ các khoản thuế, bảo hiểm phải nộp;

- Người lao động trong các doanh nghiệp đóng 1 ngày lương/người/năm theo mức lương tối thiểu vùng;

- Người lao động khác, trừ các đối tượng đã được quy định tại Điểm a, Điểm b Khoản này, đóng 15.000 đồng/người/năm.

Như vậy, theo quy định nêu trên, công ty có quyền trích thu một ngày lương để nộp vào Quỹ phòng, chống thiên tai mà không phải thỏa thuận với người lao động. Tuy nhiên, mức thu cụ thể đối với người lao động không được vượt quá mức thu nói trên, trừ trường hợp được người lao động tự nguyện đóng góp vượt mức.