Tải file Nghị quyết 01/2025/NQ-HĐND về mức chi hỗ trợ CBCC và NLĐ từ Bạc Liêu đến Cà Mau làm việc do sáp nhập?

Nội dung chính

Ngày 01/7/2025, Hội đồng nhân dân tỉnh Cà Mau đã ban hành Nghị quyết 01/2025/NQ-HĐND tỉnh Cà Mau về mức chi hỗ trợ cho cán bộ công chức, viên chức và người lao động từ Bạc Liêu đến Cà Mau làm việc do hợp nhất tỉnh.

>> Tải về Nghị quyết 01/2025/NQ-HĐND tỉnh Cà Mau

Theo đó, đối tượng áp dụng của Nghị quyết 01/2025/NQ-HĐND tỉnh Cà Mau bao gồm:

- Cán bộ, công chức, viên chức và người lao động đang hưởng lương từ ngân sách nhà nước hoặc từ nguồn thu của đơn vị sự nghiệp công lập, có quyết định điều động, bố trí công tác từ tỉnh Bạc Liêu đến tỉnh Cà Mau sau khi hợp nhất.

- Các cơ quan Đảng, cơ quan, đơn vị hành chính, tổ chức chính trị - xã hội, các Hội quần chủng được Đảng và Nhà nước giao nhiệm vụ và đơn vị sự nghiệp công lập có liên quan đến việc bố trí, tiếp nhận và chỉ trả chế độ hỗ trợ theo quy định tại Nghị quyết 01/2025/NQ-HĐNDD.

Đồng thời, Nghị quyết 01/2025/NQ-HĐND quy định về mức chi, thời gian và hình thức hỗ trợ như sau:

(1) Mức chi hỗ trợ

- Chi phí thuê nhà: 1.200.000 đồng/người/tháng;

- Chi phí đi lại: 520.000 đồng/người/tháng; c) Chi phí sinh hoạt: 500.000 đồng/người/tháng.

(2) Thời gian và hình thức chi hỗ trợ

- Thời gian hỗ trợ: Từ ngày 01 tháng 7 năm 2025 đến ngày 01 tháng 7 năm 2027.

- Hình thức hỗ trợ: Hỗ trợ hàng thẳng cùng thời điểm chi tiền lương cho đối tượng thụ hưởng.

Trường hợp đối tượng thụ hưởng đã được hỗ trợ chi phí thuê nhà, chi phí đi lại, chỉ phí sinh hoạt thì không được hưởng mức hỗ trợ theo Nghị quyết 01/2025/NQ-HĐND.

*Trên đây là thông tin về "Tải file Nghị quyết 01/2025/NQ-HĐND Cà Mau mức chi hỗ trợ cán bộ công chức viên chức từ Bạc Liêu"

Tải file Nghị quyết 01/2025/NQ-HĐND Cà Mau mức chi hỗ trợ cán bộ công chức viên chức từ Bạc Liêu (Hình từ Internet)

Quyền của cán bộ, công chức về tiền lương, tiền thưởng và các chế độ liên quan đến tiền lương năm 2025 ra sao?

Căn cứ tại Điều 10 Luật Cán bộ công chức 2025 quy định về quyền của cán bộ, công chức về tiền lương, tiền thưởng và các chế độ liên quan đến tiền lương như sau:

- Được hưởng tiền lương, tiền thưởng và các khoản thu nhập khác theo kết quả, sản phẩm của vị trí việc làm đảm nhiệm, phù hợp với điều kiện phát triển kinh tế - xã hội của đất nước, địa phương.

- Được hưởng tiền làm thêm giờ, tiền lương làm việc vào ban đêm, công tác phí và các chế độ khác theo quy định.

- Cán bộ, công chức làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn hoặc trong các nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm được hưởng phụ cấp và chính sách ưu đãi theo quy định.

Cán bộ công chức không được làm những việc gì?

Căn cứ tại Điều 14 Luật Cán bộ công chức 2025 quy định như sau:

Điều 14. Những việc cán bộ, công chức không được làm

1. Trốn tránh, thoái thác, né tránh, đùn đẩy trong việc thực hiện chức trách, nhiệm vụ được giao; gây bè phái, mất đoàn kết; tự ý nghỉ việc, bỏ việc; tham gia đình công; đăng tải, phát tán, phát ngôn thông tin sai lệch làm ảnh hưởng đến hình ảnh, uy tín của đất nước, địa phương, cơ quan, tổ chức, đơn vị nơi công tác.

2. Có hành vi tham ô, tham nhũng, tiêu cực, lãng phí, trục lợi, nhũng nhiễu và các hành vi khác vi phạm pháp luật đối với người dân, doanh nghiệp, cơ quan, tổ chức, cá nhân khác có liên quan trong quá trình thực hiện nhiệm vụ.

3. Sử dụng tài sản công của Nhà nước và tài sản của Nhân dân trái pháp luật.

4. Lợi dụng, lạm dụng nhiệm vụ, quyền hạn, sử dụng thông tin liên quan đến công vụ để trục lợi.

5. Có hành vi phân biệt đối xử dân tộc, giới tính, độ tuổi, khuyết tật, tôn giáo, tín ngưỡng, thành phần xã hội dưới mọi hình thức trong thi hành công vụ.

6. Những việc không được làm liên quan đến sản xuất, kinh doanh, công tác nhân sự theo quy định của pháp luật về phòng, chống tham nhũng, thực hành tiết kiệm, chống lãng phí, bảo vệ bí mật nhà nước và những việc khác theo quy định của pháp luật và của cấp có thẩm quyền trong thời gian công tác và sau khi thôi việc, nghỉ hưu.

Như vậy, cán bộ công chức không được làm những việc sau:

- Trốn tránh, thoái thác, né tránh, đùn đẩy trong việc thực hiện chức trách, nhiệm vụ được giao; gây bè phái, mất đoàn kết; tự ý nghỉ việc, bỏ việc; tham gia đình công; đăng tải, phát tán, phát ngôn thông tin sai lệch làm ảnh hưởng đến hình ảnh, uy tín của đất nước, địa phương, cơ quan, tổ chức, đơn vị nơi công tác.

- Có hành vi tham ô, tham nhũng, tiêu cực, lãng phí, trục lợi, nhũng nhiễu và các hành vi khác vi phạm pháp luật đối với người dân, doanh nghiệp, cơ quan, tổ chức, cá nhân khác có liên quan trong quá trình thực hiện nhiệm vụ.

- Sử dụng tài sản công của Nhà nước và tài sản của Nhân dân trái pháp luật.

- Lợi dụng, lạm dụng nhiệm vụ, quyền hạn, sử dụng thông tin liên quan đến công vụ để trục lợi.

- Có hành vi phân biệt đối xử dân tộc, giới tính, độ tuổi, khuyết tật, tôn giáo, tín ngưỡng, thành phần xã hội dưới mọi hình thức trong thi hành công vụ.

- Những việc không được làm liên quan đến sản xuất, kinh doanh, công tác nhân sự theo quy định của pháp luật về phòng, chống tham nhũng, thực hành tiết kiệm, chống lãng phí, bảo vệ bí mật nhà nước và những việc khác theo quy định của pháp luật và của cấp có thẩm quyền trong thời gian công tác và sau khi thôi việc, nghỉ hưu.