Mức phụ cấp đặc biệt đối với cán bộ công chức tại Đà Nẵng (Thông tư 24/2025/TT-BNV)

Nội dung chính

Mức phụ cấp đặc biệt đối với cán bộ công chức tại Đà Nẵng (Thông tư 24/2025/TT-BNV)

Ngày 24/12/2025, Bộ trưởng Bộ Nội vụ đã ban hành Thông tư 24/2025/TT-BNV sửa đổi, bổ sung một số nội dung của Thông tư 09/2005/TT-BNV hướng dẫn thực hiện chế độ phụ cấp đặc biệt đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang.

Tại Phụ lục ban hành kèm theo Thông tư 24/2025/TT-BNV quy định chi tiết danh sách các địa bàn được áp dụng phụ cấp đặc biệt của cán bộ công chức tại các tỉnh thành trên cả nước, trong đó có nêu rõ mức phụ cấp đặc biệt đối với cán bộ công chức tại Đà Nẵng.

Cụ thể, tại Mục XV Phụ lục ban hành kèm theo Thông tư 24/2025/TT-BNV quy định mức phụ cấp đặc biệt đối với cán bộ công chức tại Đà Nẵng như sau:

Mức phụ cấp đặc biệt đối với cán bộ công chức tại Đà Nẵng khi nào được áp dụng?

Căn cứ tại Điều 2 Thông tư 24/2025/TT-BNV quy định về hiệu lực thi hành như sau:

Điều 2. Điều khoản thi hành

1. Thông tư này có hiệu lực thi hành từ ngày 01 tháng 01 năm 2026.

2. Bộ trưởng, Thủ trưởng cơ quan ngang Bộ, Thủ trưởng cơ quan thuộc Chính phủ, Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương và các tổ chức, cá nhân có liên quan chịu trách nhiệm thi hành Thông tư này./

Theo đó, mức phụ cấp đặc biệt đối với cán bộ công chức tại Đà Nẵng sẽ được áp dụng từ ngày 01/01/2026.

Mức phụ cấp đặc biệt đối với cán bộ công chức tại Đà Nẵng (Thông tư 24/2025/TT-BNV) (Hình từ Internet)

Cách tính trả mức phụ cấp đặc biệt đối với cán bộ công chức tại Đà Nẵng

Căn cứ tạ tiểu mục 2 Mục II Thông tư 09/2005/TT-BNV quy định cách tính trả mức phụ cấp đặc biệt như sau:

(1) Phụ cấp đặc biệt được tính trả theo nơi làm việc cùng kỳ lương hoặc phụ cấp quân hàm hàng tháng và không dùng để tính đóng, hưởng chế độ bảo hiểm xã hội.

(2) Phụ cấp đặc biệt chỉ trả cho những tháng thực sự công tác trên địa bàn, khi rời khỏi địa bàn từ một tháng trở lên hoặc đến công tác không tròn tháng thì không được hưởng.

(3) Nguồn kinh phí chi trả Phụ cấp đặc biệt:

Các đối tượng thuộc cơ quan, đơn vị được ngân sách nhà nước bảo đảm toàn bộ, Phụ cấp đặc biệt do ngân sách nhà nước chi trả theo phân cấp ngân sách hiện hành trong dự toán ngân sách được giao hàng năm cho cơ quan, đơn vị;

Các đối tượng thuộc cơ quan thực hiện khoán biên chế và kinh phí quản lý hành chính và các đối tượng thuộc các đơn vị sự nghiệp thực hiện tự chủ tài chính, phụ cấp đặc biệt do cơ quan, đơn vị chi trả từ nguồn kinh phí khoán và nguồn tài chính được giao tự chủ.

Nghĩa vụ của cán bộ, công chức trong thi hành công vụ

Điều 7 Luật Cán bộ công chức 2025 quy định nghĩa vụ của cán bộ, công chức trong thi hành công vụ như sau:

1. Thực hiện đúng, đầy đủ và chịu trách nhiệm về kết quả thực hiện nhiệm vụ, quyền hạn được giao; chủ động nâng cao năng lực, trình độ chuyên môn, nghiệp vụ để đáp ứng yêu cầu của công việc; ứng dụng khoa học, công nghệ và chuyển đổi số trong thực thi nhiệm vụ.

2. Có ý thức tổ chức kỷ luật; nghiêm chỉnh chấp hành nội quy, quy chế của cơ quan, tổ chức, đơn vị; báo cáo người có thẩm quyền khi phát hiện hành vi vi phạm pháp luật trong cơ quan, tổ chức, đơn vị; bảo vệ bí mật nhà nước.

3. Chủ động, sáng tạo trong thực hiện nhiệm vụ, công vụ; phối hợp chặt chẽ với đồng nghiệp trong thi hành công vụ; giữ gìn đoàn kết trong cơ quan, tổ chức, đơn vị.

4. Bảo vệ, quản lý và sử dụng hiệu quả, tiết kiệm tài sản công được giao.

5. Chấp hành quyết định của cấp trên. Khi có căn cứ cho rằng quyết định đó là trái pháp luật thì phải kịp thời báo cáo bằng văn bản với người ra quyết định; trường hợp người ra quyết định vẫn quyết định việc thi hành thì phải chấp hành, đồng thời báo cáo bằng văn bản với cấp trên trực tiếp của người ra quyết định và không phải chịu trách nhiệm về hậu quả của việc thi hành. Người ra quyết định phải chịu trách nhiệm trước pháp luật về quyết định của mình.

6. Các nghĩa vụ khác theo quy định của pháp luật và quy định của cấp có thẩm quyền.