Công văn 126-CV/BTCTU Quảng Ngãi triển khai Kết luận 183 giải quyết chính sách theo Nghị định 178/2024 và 67/2025 đối với cán bộ công chức bị tác động do sắp xếp bộ máy

Nội dung chính

Công văn 126-CV/BTCTU Quảng Ngãi triển khai Kết luận 183 giải quyết chính sách theo Nghị định 178/2024 và 67/2025 đối với cán bộ công chức bị tác động do sắp xếp bộ máy

Ngày 04/8/2025, Ban Tổ chức Tỉnh ủy Quảng Ngãi ban hành Công văn 126-CV/BTCTU về việc hướng dẫn một số nội dung liên quan đến giải quyết chế độ, chính sách theo Kết luận 183.

Ngày 01/8/2025, Bộ Chính trị, Ban Bí thư ban hành Kết luận 183-KL/TW  về tích cực triển khai vận hành mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, chuyển mạnh cấp cơ sở đang chủ động nắm, điều hành kinh tế-xã hội, quốc phòng an ninh; Tại khoản 4 Kết luận 183-KL/TW nêu rõ: giao các địa phương chỉ đạo xử lý giải quyết dứt điểm chế độ, chính sách đối với các đối tượng cán bộ, công chức chịu sự tác động do sắp xếp tổ chức bộ máy trước ngày 31/8/2025; sau thời điểm này sẽ kết thúc.

Theo đó, triển khai Kết luận 183-KL/TW của Bộ Chính trị, Ban Bí thư, trên cơ sở Hướng dẫn số 01/HD-UBND ngày 11/3/2025 của Ủy ban nhân dân tỉnh về khung tiêu chí đánh giá cán bộ, công chức, viên chức, người lao động (viết tắt CBCCVCNLĐ) để thực hiện sắp xếp và giải quyết chính sách, chế độ theo Nghị định 178/2024/NĐ-CP và Hướng dẫn số 11-HD/BTCTU ngày 06/5/2025 của Ban Tổ chức Tỉnh ủy Quảng Ngãi về thực hiện thủ tục giải quyết chế độ, chính sách do thực hiện sắp xếp tổ chức nộ máy theo Nghị định 178, Nghị định 67 của Chính phủ; Ban Tổ chức Tỉnh ủy Quảng Ngãi hướng dẫn thực hiện một số nội dung sau:

(1) Các cấp ủy, cơ quan, đơn vị, địa phương căn cứ tiêu chí đánh giá, Đề án (phương án) sắp xếp, bố trí CBCCVCNLĐ các cơ quan, đơn vị cấp tỉnh, cấp xã được thẩm quyền phê duyệt để xem xét Đơn tự nguyện xin nghỉ việc (nghỉ hưu trước tuổi, nghỉ thôi việc) của CBCCVCNLĐ đảm bảo đúng đối tượng theo quy định.

Trường hợp cơ quan, đơn vị, địa phương đã hoàn thiện hồ sơ nghỉ việc đối với CBCCVCNLĐ thuộc phạm vi quản lý trước thời điểm ngày 01/7/2025 và đã có kết quả đánh giá theo hướng dẫn của 02 tỉnh trước khi hợp nhất thì được kế thừa kết quả đánh giá của cơ quan, đơn vị trước khi hợp nhất. Các cơ quan, đơn vị, địa phương xem xét, đánh giá thêm khả năng đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ của vị trí việc làm đang đảm nhiệm.

(2) Các cơ quan, đơn vị, địa phương chịu trách nhiệm trước Ban Thường vụ Tỉnh ủy và trước pháp luật về đối tượng và nội dung đề nghị. Cam kết các đối tượng đề nghị nghỉ việc đáp ứng đủ điều kiện theo quy định (không thuộc đối tượng theo quy định tại Điều 4 Nghị định 178/2024/NĐ-CP).

Thời gian để tính hưởng chế độ, chính sách tính đến ngày 31/8/2025, sau thời gian này sẽ chấm dứt thực hiện Nghị định 178/2024/NĐ-CP và Nghị định 67/2025/NĐ-CP theo quy định.

Khi xem xét giải quyết cho nghỉ việc và hưởng chế độ chính sách cần đánh giá khả năng đáp ứng yêu cầu công việc, cần tập trung giải quyết chính sách đối với các trường hợp theo hướng dẫn của Bộ Nội vụ tại Văn bản 4177/BNV-TCBC ngày 23/6/2025, gồm:

- Còn dưới 05 năm đến tuổi nghỉ hưu;

- Không đáp ứng được yêu cầu nhiệm vụ;

- Không đáp ứng về trình độ đào tạo theo chuyên môn, nghiệp vụ của vị trí việc làm hiện đang đảm nhiệm;

- Sức khoẻ không bảo đảm nên ảnh hưởng đến kết quả thực hiện chức năng, nhiệm vụ....; trong đó, quan tâm giữ chân những cán bộ, công chức, viên chức còn từ 10 năm trở lên đến tuổi nghỉ hưu có năng lực công tác, có nhiều thành tích, cống hiến cho cơ quan, tổ chức, đơn vị.

(3) Chỉ đạo, quán triệt đối với CBCCVCNLĐ có nguyện vọng nghỉ việc thực hiện đầy đủ nhiệm vụ trong thời gian chờ đến thời điểm nghỉ việc, hoàn tất việc bàn giao đầy đủ hồ sơ, công việc trước khi nghỉ theo quy định.

(4) Thành phần hồ sơ, thời gian gửi hồ sơ đề nghị phê duyệt nghỉ việc theo Nghị định 178/2024/NĐ-CP và Nghị định 67/2025/NĐ-CP: theo Phụ lục gửi kèm Công văn 126/CV/BTCTU. Thời gian gửi hồ sơ đề nghị phê duyệt: chậm nhất ngày 15/8/2025.

Sau thời điểm này, Ban Tổ chức Tỉnh ủy Quảng Ngãi không tiếp nhận và giải quyết hồ sơ; người đứng đầu các cơ quan, địa phương, đơn vị tự chịu trách nhiệm trước Ban Thường vụ Tỉnh ủy về việc chậm trễ trong giải quyết chế độ, chính sách đối với CBCCVCNLĐ thuộc thẩm quyền quản lý.

Công văn 126-CV/BTCTU Quảng Ngãi triển khai Kết luận 183 giải quyết chính sách theo Nghị định 178/2024 và 67/2025 đối với cán bộ công chức bị tác động do sắp xếp bộ máy (Hình từ Internet)

Tổ chức thực hiện Công văn 126-CV/BTCTU triển khai Kết luận 183 giải quyết chính sách theo Nghị định 178/2024 và 67/2025 đối với cán bộ công chức bị tác động do sắp xếp bộ máy tại Quảng Ngãi

Theo Mục 5 Công văn 126/CV/BTCTU 2025, tổ chức thực hiện Công văn 126/CV/BTCTU triển khai Kết luận 183 giải quyết chính sách theo Nghị định 178/2024 và 67/2025 đối với cán bộ công chức bị tác động do sắp xếp bộ máy tại Quảng Ngãi như sau:

Ngay sau khi có quyết định phê duyệt danh sách CBCCVCNLĐ nghỉ việc, các cơ quan, địa phương, đơn vị khẩn trương lập thủ tục gửi Sở Tài chính để thực hiện chế độ, chính sách hỗ trợ theo đúng quy định tại Nghị định 178/2024/NĐ-CP và Nghị định 67/2025/NĐ-CP; đảm bảo giải quyết dứt điểm chế độ, chính sách đối với CBCCVCNLĐ chịu sự tác động do sắp xếp tổ chức bộ máy trước ngày 31/8/2025 theo đúng thời hạn yêu cầu tại khoản 4 Kết luận 183-KL/TW.