Hợp đồng lao động hết hạn, nghỉ việc có cần phải báo trước?

Nội dung chính

Hợp đồng lao động hết hạn, nghỉ việc có cần phải báo trước?

Điều 36 Bộ Luật lao động 2012 quy định một trong các trường hợp chấm dứt hợp đồng lao động đó là hết hạn hợp đồng lao động (trừ trường hợp người lao động là cán bộ công đoàn không chuyên trách đang trong nhiệm kỳ công đoàn mà hết hạn hợp đồng lao động thì được gia hạn hợp đồng lao động đã giao kết đến hết nhiệm kỳ).

Và theo quy định tại Khoản 1 Điều 47 Bộ Luật lao động 2012 thì:

Ít nhất 15 ngày trước ngày hợp đồng lao động xác định thời hạn hết hạn, người sử dụng lao động phải thông báo bằng văn bản cho người lao động biết thời điểm chấm dứt hợp đồng lao động.

Căn cứ theo các quy định nêu trên, pháp luật chỉ quy định về thời hạn báo trước đối với người sử dụng lao động, còn với người lao động thì khi hợp đồng lao động cũ hết hạn đồng nghĩa với việc chấm dứt quyền và nghĩa vụ của các bên trong hợp đồng lao động nên Anh/Chị có quyền nghỉ việc mà không cần phải báo trước thời gian.

Ban biên tập thông tin đến Anh/Chị!