Xếp bậc lương, ngạch lương như thế nào khi trúng tuyển công chức?

Nội dung chính

Xếp bậc lương, ngạch lương như thế nào khi trúng tuyển công chức?

Theo Điểm a, Khoản 1, Điều 11 Thông tư 13/2010/TT-BNV ngày 30/12/2010 của Bộ Nội vụ quy định chi tiết một số điều về tuyển dụng và nâng ngạch công chức thì, việc xếp ngạch, bậc lương đối với trường hợp đã có thời gian công tác có đóng BHXH bắt buộc khi được tuyển dụng công chức thực hiện như sau:

Trường hợp đang được xếp lương theo ngạch, bậc, chức vụ, cấp hàm theo bảng lương do Nhà nước quy định được bổ nhiệm và xếp lương vào ngạch chuyên viên hoặc tương đương trở xuống thì, người đứng đầu cơ quan quản lý công chức quyết định xếp ngạch, bậc lương theo thẩm quyền và theo đúng hướng dẫn tại Thông tư số 79/2005/TT-BNV ngày 10/8/2005 của Bộ Nội vụ hướng dẫn chuyển xếp lương đối với cán bộ, công chức, viên chức khi thay đổi công việc và các trường hợp được chuyển công tác từ lực lượng vũ trang, cơ yếu và công ty Nhà nước vào làm việc trong các cơ quan Nhà nước và các đơn vị sự nghiệp của Nhà nước.

Theo Điểm c, Khoản 3, Mục II, Thông tư 79/2005/TT-BNV, trường hợp người được tuyển dụng vào công việc mới phù hợp với ngạch đang giữ, thì cơ quan tiếp tục trả lương, kể cả tính thời gian xét nâng bậc lương lần sau.

Căn cứ quy định nêu trên, trường hợp khi trúng tuyển công chức, người trúng tuyển trước đó đã làm việc theo chế độ hợp đồng lao động với trình độ đại học, đã làm những công việc của ngạch công chức được tuyển dụng với thời gian bằng hoặc lớn hơn thời gian tập sự tương ứng với ngạch công chức cần tuyển, hưởng lương theo Bảng lương công chức ban hành kèm theo Nghị định số 204/2004/NĐ-CP, có đóng BHXH bắt buộc, thì được bổ nhiệm vào ngạch và xếp lương phù hợp với ngạch đang giữ, được tiếp tục trả lương, kể cả tính thời gian xét nâng bậc lương lần sau.

Như vậy, đối với trường hợp của anh thì Đến tháng 7/2019 anh được tuyển dụng vào công chức theo chuyên ngành vào ngạch Chuyên viên. thì anh sẽ được xếp lương phù hợp với ngạch đang giữ, được tiếp tục trả lương, kể cả tính thời gian xét nâng lực lần sau. Trường hợp này anh sẽ được xếp lương bậc 3 hệ số 3.00.