Trường hợp người lao động nước ngoài ký hợp đồng lao động 5 tháng thì có phải đóng bảo hiểm xã hội?

Nội dung chính

Trường hợp người lao động nước ngoài ký hợp đồng lao động 5 tháng thì có phải đóng bảo hiểm xã hội?

Theo Khoản 1 Điều 2 Nghị định 143/2018/NĐ-CP quy định như sau:

Người lao động là công dân nước ngoài làm việc tại Việt Nam thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc khi có giấy phép lao động hoặc chứng chỉ hành nghề hoặc giấy phép hành nghề do cơ quan có thẩm quyền của Việt Nam cấp và có hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng lao động xác định thời hạn từ đủ 01 năm trở lên với người sử dụng lao động tại Việt Nam.

Như vậy, người lao động nước ngoài bắt buộc phải tham gia BHXH khi:

- Có giấy phép lao động, chứng chỉ hành nghề hoặc giấy phép hành nghề do cơ quan có thẩm quyền của Việt Nam cấp;

- Có hợp đồng lao động không xác định thời hạn hoặc xác định thời hạn từ đủ 01 năm trở lên với người sử dụng lao động tại Việt Nam.

Như vậy, nếu hợp đồng lao động xác định thời hạn dưới 01 năm thì không thuộc trường hợp phải đóng BHXH bắt buộc. Cho nên trường hợp của công ty bạn ký hợp đồng lao động 5 tháng với người nước ngoài thì không phải đóng BHXH cho họ. 

Trân trọng!