Nội dung bồi dưỡng công chức từ ngày 01/7/2025 ra sao? Trách nhiệm của công chức khi tham gia đào tạo, bồi dưỡng?

Nội dung bồi dưỡng công chức từ ngày 01/7/2025 ra sao? Trách nhiệm của công chức khi tham gia đào tạo, bồi dưỡng như thế nào?

Nội dung chính

     

    Nội dung bồi dưỡng công chức từ ngày 01/7/2025 ra sao?

    Căn cứ theo Điều 14 Nghị định 171/2025/NĐ-CP quy định về 05 nội dung bồi dưỡng công chức từ ngày 01/7/2025 như sau:

    (1) Lý luận chính trị.

    (2) Kiến thức quốc phòng và an ninh.

    (3) Kiến thức, kỹ năng quản lý nhà nước.

    (4) Kiến thức, kỹ năng theo yêu cầu vị trí việc làm.

    (5) Kiến thức khoa học công nghệ, đổi mới sáng tạo, kỹ năng số, công nghệ số.

    Trên đây là thông tin về Nội dung bồi dưỡng công chức từ ngày 01/7/2025 Trách nhiệm của công chức khi tham gia đào tạo, bồi dưỡng như thế nào?

    Nội dung bồi dưỡng công chức từ ngày 01/7/2025 ra sao? (Hình từ Internet)

     

    Trách nhiệm của công chức khi tham gia đào tạo, bồi dưỡng như thế nào?

    Căn cứ Điều 3 Nghị định 171/2025/NĐ-CP quy định về trách nhiệm của công chức khi tham gia đào tạo, bồi dưỡng như sau:

    - Thực hiện các quy định về đào tạo, bồi dưỡng công chức.

    - Không ngừng tự nghiên cứu, tự học tập và chủ động lựa chọn các chương trình bồi dưỡng theo yêu cầu vị trí việc làm chuyên môn, nghiệp vụ phù hợp để tự nâng cao trình độ, năng lực thực thi nhiệm vụ, công vụ.

    - Thực hiện chương trình bồi dưỡng theo yêu cầu vị trí việc làm bảo đảm thời gian thực hiện tối thiểu hàng năm theo quy định.

    - Công chức lãnh đạo, quản lý tham gia giảng dạy các khóa bồi dưỡng công chức thì được tính vào thời gian tham gia chương trình bồi dưỡng theo yêu cầu vị trí việc làm chuyên môn, nghiệp vụ hàng năm quy định tại khoản 3 Điều 16 Nghị định 171/2025/NĐ-CP.

    - Thực hiện quy chế đào tạo, bồi dưỡng và chịu sự quản lý của các cơ sở giáo dục trong hệ thống giáo dục quốc dân trong thời gian tham gia khóa đào tạo và của Học viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh, các cơ sở đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức của bộ, cơ quan ngang bộ, cơ quan của Quốc hội, Tòa án nhân dân tối cao, Viện Kiểm sát nhân dân tối cao, Mặt trận Tổ quốc Việt Nam và các tổ chức chính trị - xã hội ở trung ương, trường chính trị các tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương (sau đây gọi chung là cơ sở đào tạo, bồi dưỡng) trong thời gian tham gia khóa bồi dưỡng.

    - Thực hiện cam kết về thực hiện nhiệm vụ, công vụ tại cơ quan, đơn vị cử đi đào tạo sau khi hoàn thành chương trình đào tạo và thực hiện quy định về đền bù chi phí đào tạo.

    Quy định về Hội đồng tuyển dụng công chức ra sao?

    Căn cứ theo Điều 8 Nghị định 170/2025/NĐ-CP quy định về hội đồng tuyển dụng công chức như sau:

    (1) Người đứng đầu cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng quyết định thành lập Hội đồng tuyển dụng đối với trường hợp thi tuyển hoặc xét tuyển. Hội đồng tuyển dụng có 05 hoặc 07 thành viên bao gồm:

    - Chủ tịch Hội đồng là người đứng đầu hoặc cấp phó của người đứng đầu cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng;

    - Phó Chủ tịch Hội đồng là đại diện lãnh đạo bộ phận tham mưu về tổ chức cán bộ của cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng;

    - Ủy viên kiêm Thư ký Hội đồng là công chức thuộc bộ phận tham mưu về tổ chức cán bộ của cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng;

    - Các ủy viên khác là đại diện lãnh đạo của một số bộ phận chuyên môn, nghiệp vụ có liên quan đến việc tổ chức tuyển dụng do người đứng đầu cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng quyết định.

    (2) Hội đồng tuyển dụng làm việc theo nguyên tắc tập thể, quyết định theo đa số; trường hợp biểu quyết ngang nhau thì thực hiện theo ý kiến mà Chủ tịch Hội đồng tuyển dụng đã biểu quyết. Hội đồng tuyển dụng có nhiệm vụ, quyền hạn sau đây:

    - Căn cứ vào hình thức tuyển dụng và yêu cầu công việc quyết định việc thành lập bộ phận giúp việc phù hợp trong số các bộ phận sau: Ban kiểm tra Phiếu đăng ký dự tuyển, Ban đề thi, Ban coi thi, Ban phách, Ban chấm thi, Ban chấm phúc khảo (nếu có), Ban phỏng vấn (nếu có); Ban vấn đáp; Ban chấm đề án; quyết định số lượng thành viên tham gia các ban phù hợp với số lượng thí sinh dự thi. Trường hợp cần thiết, Chủ tịch Hội đồng tuyển dụng thành lập Tổ thư ký giúp việc;

    - Tổ chức thu phí dự tuyển và sử dụng phí dự tuyển theo quy định;

    - Tổ chức việc kiểm tra Phiếu đăng ký dự tuyển, tổ chức thi, chấm thi, chấm phúc khảo theo quy chế;

    - Báo cáo người đứng đầu cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng quyết định công nhận kết quả thi tuyển, xét tuyển;

    - Giải quyết khiếu nại, tố cáo trong quá trình tổ chức thi tuyển, xét tuyển;

    - Hội đồng tuyển dụng tự giải thể sau khi hoàn thành nhiệm vụ.

    (3) Không bố trí những người có quan hệ vợ, chồng, cha đẻ, mẹ đẻ; cha, mẹ (vợ hoặc chồng), cha nuôi, mẹ nuôi; con đẻ, con nuôi; anh, chị, em ruột; cô, dì, chú, bác, cậu ruột; anh, chị, em ruột của vợ hoặc chồng; vợ hoặc chồng của anh, chị, em ruột của người dự tuyển; những người đang trong thời hạn xử lý kỷ luật hoặc đang thi hành quyết định kỷ luật; những người đã bị xử lý về hành vi tham nhũng, tiêu cực; người đã bị xử lý kỷ luật về các hành vi vi phạm trong công tác tổ chức cán bộ làm thành viên Hội đồng tuyển dụng, thành viên các bộ phận giúp việc của Hội đồng tuyển dụng.

     

     

     

    Chuyên viên pháp lý Lê Thị Mỹ Duyên
    saved-content
    unsaved-content
    1