Người lao động được thuê làm giám đốc trong DN có 100% vốn Nhà nước có quyền và nghĩa vụ như thế nào?

Quyền và nghĩa vụ của người lao động được thuê làm giám đốc trong doanh nghiệp có 100% vốn điều lệ Nhà nước được quy định như thế nào? Văn bản nào quy định cụ thể về vấn đề này?

Nội dung chính

    Người lao động được thuê làm giám đốc trong DN có 100% vốn Nhà nước có quyền và nghĩa vụ như thế nào?

    Theo Khoản 8 Điều 5 Nghị định 145/2020/NĐ-CP (Có hiệu lực từ 01/02/2021) thì người lao động được thuê làm giám đốc trong DN có 100% vốn Nhà nước có những quyền và nghĩa vụ sau đây:

    - Thực hiện các công việc theo hợp đồng lao động;

    - Báo cáo, đề xuất giải pháp xử lý những khó khăn, vướng mắc trong quá trình thực hiện công việc theo hợp đồng lao động;

    - Báo cáo tình hình quản lý, sử dụng về vốn, tài sản, lao động và các nguồn lực khác;

    - Được hưởng các chế độ về: tiền lương, thưởng; thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi; trang bị phương tiện làm việc, đi lại, ăn, ở; bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp; đào tạo, bồi dưỡng; chế độ khác do hai bên thỏa thuận;

    - Các quyền và nghĩa vụ khác do hai bên thỏa thuận.

    13