Nghị định 116/2024/NĐ/CP quy định thứ tự ưu tiên khi thi công chức trong trường hợp điểm thi bằng nhau giữa các thí sinh

Nội dung chính

Bổ sung quy định về thứ tự ưu tiên khi điểm thi công chức bằng nhau giữa các thí sinh áp dụng từ ngày 17/9/2024

Cụ thể, tại khoản 5 Điều 1 Nghị định 116/2024/NĐ-CP sửa đổi Nghị định 138/2020/NĐ-CP thì thứ tự ưu tiên khi điểm thi công chức bằng nhau giữa các thí sinh như sau:

Trường hợp có từ 02 người trở lên có tổng số điểm thi công chức vòng 2 cộng với điểm ưu tiên bằng nhau ở chỉ tiêu cuối cùng thì việc xác định người trúng tuyển được thực hiện theo thứ tự ưu tiên như sau:

- Người có kết quả điểm thi vòng 2 cao hơn;

- Người có số điểm của bài thi viết ở vòng 2 cao hơn trong trường hợp lựa chọn hình thức kết hợp viết và phỏng vấn;

- Người đạt kết quả kiểm định chất lượng đầu vào công chức và được miễn thi vòng 1;

- Người có kết quả kiểm định chất lượng đầu vào công chức cao hơn trong trường hợp cùng được miễn thi vòng 1;

- Người có số câu trả lời đúng môn kiến thức chung ở vòng 1 nhiều hơn trong trường hợp cùng dự thi vòng 1.

- Trường hợp vẫn chưa xác định được người trúng tuyển theo thứ tự ưu tiên quy định tại khoản này thì người đứng đầu cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng công chức quyết định người trúng tuyển.

So với Nghị định 138/2020/NĐ-CP thì Nghị định 116/2024/NĐ-CP đã bổ sung thêm các tiêu chí để xét thứ tự ưu tiên trong trường hợp có từ 02 người trở lên có tổng số điểm thi công chức vòng 2 cộng với điểm ưu tiên bằng nhau ở chỉ tiêu cuối cùng. Cụ thể, bổ sung thêm các tiêu chí sau:

- Người có số điểm của bài thi viết ở vòng 2 cao hơn trong trường hợp lựa chọn hình thức kết hợp viết và phỏng vấn;

- Người đạt kết quả kiểm định chất lượng đầu vào công chức và được miễn thi vòng 1;

- Người có kết quả kiểm định chất lượng đầu vào công chức cao hơn trong trường hợp cùng được miễn thi vòng 1;

- Người có số câu trả lời đúng môn kiến thức chung ở vòng 1 nhiều hơn trong trường hợp cùng dự thi vòng 1.

Nghị định 116/2024/NĐ/CP quy định thứ tự ưu tiên khi thi công chức trong trường hợp điểm thi bằng nhau giữa các thí sinh (Ảnh từ Internet)

Bổ sung thêm quy định về trường hợp số người trúng tuyển cùng đăng ký vào một cơ quan nhiều hơn chỉ tiêu tuyển dụng

Cũng tại khoản 5 Điều 1 Nghị định 116/2024/NĐ-CP sửa đổi Nghị định 138/2020/NĐ-CP, bổ sung thêm quy định về trường hợp số người trúng tuyển cùng đăng ký vào một cơ quan nhiều hơn chỉ tiêu tuyển dụng như sau:

Đối với vị trí việc làm được tuyển dụng chung cho nhiều cơ quan sử dụng công chức khác nhau thì việc xác định cơ quan sử dụng công chức trúng tuyển thực hiện theo thứ tự ưu tiên lựa chọn trong Phiếu đăng ký dự tuyển của người trúng tuyển. Trường hợp số người trúng tuyển cùng đăng ký tuyển dụng vào một cơ quan sử dụng công chức nhiều hơn số chỉ tiêu tuyển dụng của cơ quan sử dụng công chức đó thì ưu tiên lựa chọn người có kết quả tuyển dụng cao hơn. Trường hợp có từ 02 người trở lên có kết quả tuyển dụng bằng nhau ở chỉ tiêu cuối cùng của cơ quan sử dụng công chức đó thì lựa chọn theo thứ tự ưu tiên đã nếu ở trên.

Sửa đổi quy định về thông báo tuyển dụng và tiếp nhận Phiếu đăng ký dự tuyển theo Nghị định 116 năm 2024

Cụ thể, tại khoản 6 Điều 1 Nghị định 116/2024/NĐ-CP sửa đổi Nghị định 138/2020/NĐ-CP thì quy định về thông báo tuyển dụng và tiếp nhận Phiếu đăng ký dự tuyển như sau:

(1) Cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng công chức phải đăng Thông báo tuyển dụng công khai ít nhất 01 lần trên một trong những phương tiện thông tin đại chúng sau: Báo in, báo điện tử, báo nói, báo hình; đồng thời phải đăng tải trên trang thông tin điện tử hoặc cổng thông tin điện tử của cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng công chức.

(2) Nội dung Thông báo tuyển dụng bao gồm:

- Số lượng biên chế cần tuyển ở từng vị trí việc làm, trong đó thông báo cụ thể vị trí việc làm được tuyển dụng chung cho nhiều cơ quan sử dụng công chức khác nhau (nếu có);

- Số lượng vị trí việc làm thực hiện việc thi tuyển, xét tuyển;

- Tiêu chuẩn, điều kiện đăng ký dự tuyển;

- Thời hạn, địa chỉ tiếp nhận, phương thức tiếp nhận Phiếu đăng ký dự tuyển theo Mẫu số 01 ban hành kèm theo Nghị định này (trực tiếp, qua thư điện tử, qua cổng thông tin điện tử hoặc bằng phương thức điện tử phù hợp khác); số điện thoại, thư điện tử hoặc địa chỉ khác của bộ phận tiếp nhận Phiếu đăng ký dự tuyển;

- Hình thức, nội dung thi tuyển, xét tuyển; thời gian và địa điểm thi tuyển, xét tuyển; yêu cầu về ngoại ngữ dự thi đối với từng vị trí việc làm (nếu có); hình thức thông báo tới người dự tuyển (tin nhắn SMS, thư điện tử hoặc hình thức điện tử phù hợp khác);

- Các nội dung khác theo quyết định của cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng công chức.

(3) Người đứng đầu cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng công chức được thay đổi nội dung Thông báo tuyển dụng 01 lần, nhưng chỉ được thực hiện trước ngày khai mạc kỳ tuyển dụng ít nhất là 10 ngày và phải công khai theo quy định. Trường hợp có sự thay đổi về Thông báo tuyển dụng thì các quy định có liên quan tính từ ngày có Thông báo tuyển dụng mới.

(4) Thời hạn nhận Phiếu đăng ký dự tuyển là 30 ngày kể từ ngày thông báo công khai theo quy định và phải được xác định cụ thể trong Thông báo tuyển dụng.