Mẫu biên bản họp kiểm điểm đảng viên cuối năm 2024

Nội dung chính

Mẫu biên bản họp kiểm điểm đảng viên cuối năm 2024

Mặc dù hiện tại chưa có quy định cụ thể về Mẫu biên bản họp kiểm điểm đảng viên cuối năm, bạn có thể tham khảo Mẫu biên bản họp kiểm điểm tập thể, cá nhân trong hệ thống chính trị theo hướng dẫn tại Mẫu 04-HD KĐ.ĐG 2023 ban hành kèm theo Hướng dẫn 25-HD/BTCTW năm 2023.

Mẫu 04 biên bản họp kiểm điểm đảng viên cuối năm Tải về

Mẫu Mẫu biên bản họp kiểm điểm đảng viên này thường bao gồm các phần nội dung sau:

(1) Thông tin về hội nghị kiểm điểm:

- Thời gian, địa điểm tổ chức hội nghị.

- Thành phần tham dự, bao gồm các đảng viên trong tổ chức và các đồng chí liên quan.

(2) Mục đích, yêu cầu của hội nghị:

Trình bày lý do tổ chức hội nghị kiểm điểm, đánh giá kết quả thực hiện nhiệm vụ của các đảng viên trong năm qua.

(3) Đánh giá về công tác đảng viên:

- Các đánh giá, nhận xét về những ưu điểm và hạn chế của các đảng viên trong việc thực hiện nhiệm vụ, đạo đức, phẩm chất chính trị.

- Nêu rõ kết quả công tác, những thành tựu và những vấn đề cần khắc phục.

(4) Phát biểu ý kiến:

Các đảng viên phát biểu đóng góp ý kiến, nhận xét và đề xuất phương hướng khắc phục hạn chế, phát huy những ưu điểm trong năm tới.

(5) Kết luận và cam kết:

Tổng kết kết quả kiểm điểm và đề ra phương hướng, giải pháp cải thiện công tác, nâng cao chất lượng công tác đảng viên.

(6) Xếp loại chất lượng:

Căn cứ vào các tiêu chí đánh giá, tập thể tổ chức sẽ xếp loại chất lượng các đảng viên dựa trên các mức độ hoàn thành nhiệm vụ, đạo đức và tác phong.

Mẫu biên bản họp kiểm điểm đảng viên này có thể được điều chỉnh tùy theo đặc điểm, yêu cầu của từng tổ chức đảng.

Mẫu biên bản họp kiểm điểm đảng viên cuối năm 2024 (Hình từ Internet)

Khung tiêu chí đánh giá đối với tập thể trong hệ thống chính trị thế nào?

Căn cứ khoản 1 Điều 10 Quy định 124-QĐ/TW năm 2023 về khung tiêu chí đánh giá quy định như sau:

Khung tiêu chí đánh giá

1. Đối với tập thể

1.1. Các tiêu chí về xây dựng tập thể, gồm:

a) Công tác xây dựng, chỉnh đốn Đảng, xây dựng hệ thống chính trị; củng cố, xây dựng tổ chức đảng, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, đảng viên.

b) Năng lực lãnh đạo của cấp ủy; công tác lãnh đạo chính quyền, Mặt trận Tổ quốc và các tổ chức chính trị - xã hội; các mối quan hệ công tác.

c) Công tác thanh tra, kiểm tra, giám sát và kỷ luật; phòng, chống tham nhũng, lãng phí, tiêu cực, biểu hiện suy thoái tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống, "tự diễn biến", "tự chuyển hoá".

d) Việc thực hiện nguyên tắc tổ chức hoạt động, nhất là nguyên tắc tập trung dân chủ, tự phê bình và phê bình; thực hiện các quy định, quy chế, nội quy và chế độ làm việc.

đ) Công tác phối hợp giữa cấp ủy và tập thể lãnh đạo; việc xây dựng đoàn kết, thống nhất trong nội bộ.

e) Trách nhiệm của tập thể lãnh đạo, quản lý trong lãnh đạo, chỉ đạo, kiểm tra, giám sát việc thực hiện nhiệm vụ chính trị; công tác cán bộ, xây dựng tổ chức bộ máy, tinh giản biên chế, cải cách hành chính và xây dựng cơ quan, đơn vị trong sạch, vững mạnh.

1.2. Các tiêu chí về kết quả thực hiện nhiệm vụ được giao trong năm, gồm:

a) Việc cụ thể hoá, xây dựng và tổ chức thực hiện các chương trình, kế hoạch công tác năm.

b) Kết quả thực hiện các mục tiêu, chỉ tiêu, nhiệm vụ được đề ra theo nghị quyết đại hội hoặc chương trình, kế hoạch công tác do cấp có thẩm quyền giao, phê duyệt về phát triển kinh tế - xã hội, an ninh, quốc phòng, đối ngoại và xây dựng Đảng, hệ thống chính trị (lượng hóa bằng sản phẩm cụ thể).

c) Kết quả đánh giá, xếp loại chất lượng các tập thể, cá nhân có liên quan trực tiếp; các chỉ số đánh giá, xếp hạng đối với địa phương, tổ chức, cơ quan, đơn vị (nếu có).

1.3. Kết quả khắc phục hạn chế, yếu kém, khuyết điểm đã được chỉ ra.

...

Như vậy, khung tiêu chí đánh giá đối với tập thể trong hệ thống chính trị gồm các phần chính như sau:

- Tiêu chí về xây dựng tập thể:

+ Công tác xây dựng Đảng và hệ thống chính trị: Đánh giá công tác củng cố, xây dựng tổ chức Đảng, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, đảng viên, và cải cách hành chính.

+ Năng lực lãnh đạo: Đánh giá năng lực lãnh đạo của cấp ủy, công tác lãnh đạo chính quyền, các tổ chức chính trị - xã hội và các mối quan hệ công tác.

+ Công tác thanh tra, kiểm tra và giám sát: Đánh giá hiệu quả công tác phòng, chống tham nhũng, tiêu cực, và sự suy thoái tư tưởng chính trị, đạo đức trong tập thể.

+ Thực hiện nguyên tắc tổ chức và hoạt động: Đánh giá việc thực hiện các nguyên tắc tập trung dân chủ, tự phê bình và phê bình, quy định, quy chế và chế độ làm việc.

+ Công tác phối hợp và xây dựng đoàn kết: Đánh giá công tác phối hợp giữa các cấp ủy và tập thể lãnh đạo, sự thống nhất trong nội bộ.

+ Trách nhiệm lãnh đạo, quản lý: Đánh giá trách nhiệm của tập thể lãnh đạo trong việc kiểm tra, giám sát công tác thực hiện nhiệm vụ chính trị, xây dựng tổ chức bộ máy và đơn vị trong sạch, vững mạnh.

- Tiêu chí về kết quả thực hiện nhiệm vụ:

+ Cụ thể hóa các chương trình, kế hoạch: Đánh giá mức độ hoàn thành các chương trình, kế hoạch công tác trong năm.

+ Kết quả thực hiện nhiệm vụ theo nghị quyết và kế hoạch: Đánh giá mức độ thực hiện các mục tiêu, chỉ tiêu và nhiệm vụ được giao, với kết quả có thể được lượng hóa bằng sản phẩm cụ thể.

+ Kết quả đánh giá, xếp loại chất lượng: Đánh giá các chỉ số chất lượng liên quan đến tập thể, cá nhân, và địa phương tổ chức.

- Khắc phục hạn chế, yếu kém:

Đánh giá kết quả khắc phục những hạn chế, yếu kém đã được chỉ ra trong các kỳ kiểm điểm trước, xem xét các biện pháp đã thực hiện và hiệu quả của chúng.