Lịch nghỉ Tết Âm lịch 2026 của người lao động là bao nhiêu ngày?

Chuyên viên pháp lý: Đào Thị Mỹ Hồng
Tham vấn bởi Luật sư: Nguyễn Thụy Hân
Lịch nghỉ Tết Âm lịch 2026 của người lao động là bao nhiêu ngày? Lịch nghỉ Tết Âm lịch của người lao động được quy định như thế nào?

Nội dung chính

    Lịch nghỉ Tết Âm lịch 2026 của người lao động là bao nhiêu ngày?

    Căn cứ điểm b khoản 1 Điều 112 Bộ luật Lao động 2019, người lao động được nghỉ làm việc và hưởng nguyên lương 05 ngày vào dịp Tết Âm lịch.

    Đồng thời tại Thông báo 9441/TB-BNV năm 2025 quy định cụ thể hơn về lịch nghỉ Tết Âm lịch năm 2026 của cán bộ, công chức, viên chức và người lao động như sau:

    1. Cán bộ, công chức, viên chức và người lao động của các cơ quan hành chính, sự nghiệp, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội (sau đây gọi tắt là công chức, viên chức) được nghỉ tết Âm lịch năm 2026 như sau: Nghỉ 05 ngày theo quy định gồm 01 ngày trước Tết và 04 ngày sau Tết từ thứ Hai 16/02/2026 Dương lịch (tức ngày 29 tháng Chạp năm Ất Tỵ) đến hết thứ Sáu ngày 20/02/2026 Dương lịch (tức ngày mùng 4 tháng Giêng năm Bính Ngọ).
    [...]
    6. Đối với người lao động không thuộc đối tượng quy định tại khoản 1 Thông báo này, người sử dụng lao động quyết định lựa chọn phương án nghỉ tết Âm lịch, nghỉ lễ Quốc khánh năm 2026 như sau:
    - Dịp tết Âm lịch: Lựa chọn nghỉ 01 ngày cuối năm Ất Tỵ và 04 ngày đầu năm Bính Ngọ hoặc 02 ngày cuối năm Ất Tỵ và 03 ngày đầu năm Bính Ngọ hoặc 03 ngày cuối năm Ất Tỵ và 02 ngày đầu năm Bính Ngọ.
    [...]

    Như vậy, lịch nghỉ tết Âm lịch 2026 của người lao động thuộc các cơ quan nhà nước là 05 ngày, gồm 01 ngày trước Tết và 04 ngày sau Tết, bắt đầu từ thứ Hai ngày 16/02/2026 đến hết thứ Sáu ngày 20/02/2026.

    Đối với trường hợp người lao động không thuộc các đối tượng nêu trên, người sử dụng lao động có trách nhiệm quyết định phương án nghỉ Âm lịch 2026, trong đó lựa chọn một trong các phương án gồm:

    - Nghỉ 01 ngày vào cuối năm Ất Tỵ và 04 ngày vào đầu năm Bính Ngọ;

    - Nghỉ 02 ngày cuối năm Ất Tỵ và 03 ngày đầu năm Bính Ngọ;

    - Nghỉ 03 ngày cuối năm Ất Tỵ và 02 ngày đầu năm Bính Ngọ.

    Trường hợp ngày nghỉ hằng tuần trùng với ngày nghỉ Tết theo quy định tại khoản 1 Điều 112 Bộ luật Lao động 2019, người lao động được nghỉ bù vào ngày làm việc kế tiếp theo quy định tại khoản 3 Điều 111 Bộ luật Lao động 2019.

    Theo đó, đối với doanh nghiệp nghỉ hằng tuần vào thứ Bảy, Chủ nhật và chọn phương án nghỉ 02 ngày cuối năm Ất Tỵ - 03 ngày đầu năm Bính Ngọ hoặc 03 ngày cuối năm Ất Tỵ - 02 ngày đầu năm Bính Ngọ, người lao động sẽ được nghỉ liên tục từ ngày 14/02/2026 đến ngày 22/02/2026, tổng cộng 09 ngày, gồm 05 ngày nghỉ Tết và các ngày nghỉ bù.

    Trường hợp người sử dụng lao động lựa chọn phương án nghỉ 01 ngày cuối năm Ất Tỵ và 04 ngày đầu năm Bính Ngọ, lịch nghỉ của người lao động sẽ trùng với lịch nghỉ của khu vực hành chính, sự nghiệp và không phát sinh ngày nghỉ bù.

    Lịch nghỉ Tết Âm lịch 2026 của người lao động là bao nhiêu ngày?

    Lịch nghỉ Tết Âm lịch 2026 của người lao động là bao nhiêu ngày? (Hình từ Internet)

    Người lao động từ 35 tuổi trở xuống được ưu tiên thuê nhà ở của Quỹ nhà ở quốc gia không?

    Căn cứ theo điểm g khoản 4 Điều 19 Nghị định 302/2025/NĐ-CP quy định về đối tượng thuê nhà ở như sau:

    Điều 19. Đối tượng thuê nhà ở
    [...]
    2. Đối tượng được thuê nhà ở xã hội do Quỹ đầu tư xây dựng, tạo lập bao gồm các đối tượng được hưởng chính sách hỗ trợ về nhà ở xã hội đáp ứng các điều kiện quy định tại pháp luật về nhà ở và Nghị quyết số 201/2025/QH15.
    3. Đối tượng được thuê nhà ở do Quỹ tạo lập thông qua hình thức mua nhà ở thương mại bao gồm cán bộ, công chức, viên chức, người lao động không lựa chọn hình thức hoặc không thuộc đối tượng thuê nhà ở xã hội quy định tại khoản 2 Điều này.
    4. Thứ tự ưu tiên cho thuê nhà ở đối với các đối tượng quy định tại khoản 2, khoản 3 Điều này được quy định như sau:
    a) Cán bộ, công chức, lực lượng vũ trang nhân dân chịu tác động bởi việc tổ chức, sắp xếp lại đơn vị hành chính và có địa điểm làm việc cách xa nơi ở của mình;
    b) Chuyên gia, nhà khoa học được hưởng ưu đãi về nhà ở theo quy định của pháp luật về khoa học, công nghệ và đổi mới sáng tạo;
    c) Cán bộ, công chức, lực lượng vũ trang nhân dân không thuộc trường hợp quy định tại điểm a khoản này;
    d) Đối tượng đã trả nhà công vụ theo quy định pháp luật về nhà ở;
    đ) Viên chức, người lao động thuộc cơ quan nhà nước, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội, đơn vị sự nghiệp công lập;
    e) Công nhân, người lao động trong khu công nghiệp;
    g) Người lao động từ 35 tuổi trở xuống;
    h) Đối tượng được hưởng chính sách hỗ trợ nhà ở khác theo quy định của pháp luật về nhà ở.

    Như vậy, người lao động từ 35 tuổi trở xuống được ưu tiên thuê nhà ở nếu thuộc 1 trong 2 trường hợp như sau:

    - Đối tượng được thuê nhà ở xã hội do Quỹ đầu tư xây dựng, tạo lập bao gồm các đối tượng được hưởng chính sách hỗ trợ về nhà ở xã hội đáp ứng các điều kiện quy định tại pháp luật về nhà ở và Nghị quyết 201/2025/QH15.

    - Đối tượng được thuê nhà ở do Quỹ tạo lập thông qua hình thức mua nhà ở thương mại bao gồm cán bộ, công chức, viên chức, người lao động không lựa chọn hình thức hoặc không thuộc đối tượng thuê nhà ở xã hội quy định tại khoản 2 Điều 19 Nghị định 302/2025/NĐ-CP.

    Hình thức đầu tư xây dựng, tạo lập nhà ở của Quỹ nhà ở quốc gia quy định như thế nào?

    Căn cứ khoản 1 Điều 18 Nghị định 302/2025/NĐ-CP quy định hình thức đầu tư xây dựng, tạo lập nhà ở của Quỹ nhà ở quốc gia như sau:

    (1) Đầu tư xây dựng dự án nhà ở xã hội độc lập, dự án đầu tư xây dựng nhà. ở xã hội đồng bộ hệ thống hạ tầng kỹ thuật, hạ tầng xã hội;

    (2) Sửa chữa, cải tạo, chuyển đổi công năng nhà ở theo quy định của pháp luật về nhà ở;

    (3) Tiếp nhận nhà ở thuộc tài sản công theo quy định của pháp luật về nhà ở;

    (4) Mua nhà ở xã hội của chủ đầu tư dự án đầu tư xây dựng nhà ở xã hội để cho thuê;

    (5) Mua nhà ở thương mại theo cơ chế thị trường để cho thuê đối với cán bộ, công chức, viên chức, người lao động;

    (6) Đặt hàng, tiếp nhận, chuyển giao nhà ở, nhà ở xã hội của doanh nghiệp do Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ, của tổ chức, cá nhân tự nguyện hỗ trợ, đóng góp;

    (7) Tiếp nhận nhà ở phục vụ tái định cư, tạm cư.

    Lưu ý, Nghị quyết 201/2025/QH15 năm 2025 được thực hiện thí điểm trong 05 năm kể từ ngày 01/6/2025 đến hết ngày 31/05/2030.

    Như vậy trên đây là thông tin về "Lịch nghỉ Tết Âm lịch 2026 của người lao động là bao nhiêu ngày?"

    saved-content
    unsaved-content
    1