Lịch nghỉ Tết Âm lịch 2025 của cán bộ công chức viên chức là bao nhiêu ngày?

Nội dung chính

Lịch nghỉ Tết âm lịch 2025 của cán bộ, công chức viên chức?

Tết Âm Lịch, hay còn gọi là Tết Nguyên Đán, là dịp lễ truyền thống quan trọng nhất trong văn hóa của nhiều nước Á Đông, đặc biệt là Việt Nam. Chính vì vậy người dân đặc biệt quan tâm đến lịch nghỉ Tết hằng năm.

Tại điều 112 Bộ luật Lao động 2019 quy định về Lịch nghỉ Tết Âm lịch 2025 của cán bộ công chức viên chức như sau:

Nghỉ lễ, tết

1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:

a) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);

b) Tết Âm lịch: 05 ngày;

c) Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);

d) Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);

đ) Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);

e) Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).

2. Lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài các ngày nghỉ theo quy định tại khoản 1 Điều này còn được nghỉ thêm 01 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 01 ngày Quốc khánh của nước họ.

3. Hằng năm, căn cứ vào điều kiện thực tế, Thủ tướng Chính phủ quyết định cụ thể ngày nghỉ quy định tại điểm b và điểm đ khoản 1 Điều này.

Cụ thể, lịch nghỉ Tết chính thức là từ thứ hai, ngày 27/1/2025 (tức 28 tháng Chạp năm Giáp Thìn), nối qua 29 tháng Chạp và 3 mùng 1, 2, 3 Tết, tức hết ngày thứ sáu, 31/1/2025.

Tuy nhiên, liền trước 5 ngày nghỉ chính thức là 2 ngày nghỉ cuối tuần, thứ bảy, chủ nhật ngày 25-26/1/2025, tức 26, 27 tháng Chạp âm lịch.

Mới đây, theo Đề xuất phương án nghỉ Tết Nguyên đán Ất Tỵ 2025, Bộ LĐ-TB&XH đề xuất Tết Nguyên đán 2025, cán bộ, công chức, viên chức với việc kỳ nghỉ Tết rơi vào trọn vẹn 5 ngày làm việc trong tuần có thể được nghỉ 9 ngày liên tục (bao gồm 5 ngày nghỉ Tết Âm lịch và 4 ngày nghỉ hằng tuần).

Lịch nghỉ Tết Âm lịch 2025 của cán bộ công chức viên chức (Hình từ internet)

Cán bộ, công chức viên chức có được hưởng nguyên lương trong ngày nghỉ lễ, tết năm 2025?

Căn cứ Điều 13 Luật Cán bộ, công chức 2008 có nêu rõ về quyền của cán bộ, công chức về nghỉ ngơi như sau:

Quyền của cán bộ, công chức về nghỉ ngơi

Cán bộ, công chức được nghỉ hàng năm, nghỉ lễ, nghỉ để giải quyết việc riêng theo quy định của pháp luật về lao động. Trường hợp do yêu cầu nhiệm vụ, cán bộ, công chức không sử dụng hoặc sử dụng không hết số ngày nghỉ hàng năm thì ngoài tiền lương còn được thanh toán thêm một khoản tiền bằng tiền lương cho những ngày không nghỉ.

Tại Điều 13 Luật Viên chức 2010 có quy định như sau:

Quyền của viên chức về nghỉ ngơi

1. Được nghỉ hàng năm, nghỉ lễ, nghỉ việc riêng theo quy định của pháp luật về lao động. Do yêu cầu công việc, viên chức không sử dụng hoặc sử dụng không hết số ngày nghỉ hàng năm thì được thanh toán một khoản tiền cho những ngày không nghỉ.

...

Bên cạnh đó, cán bộ công chức việc chức thực hiện chế độ nghỉ theo quy định tại Bộ luật Lao động 2019.

Như vậy, theo quy định trên thì Tết Âm lịch 2025 (Tết Nguyên đán 2025) cán bộ, công chức, viên chức được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương 5 ngày.

Cán bộ, công chức viên chức có tiền thưởng Tết không?

Tiền thưởng luôn là vấn đề được nhiều người quan tâm. Do đó, hiện nay việc thưởng trong các dịp lễ đối với cán bộ, công chức, viên chức được quy định theo Điều 104 Bộ luật Lao động 2019 như sau:

Thưởng

1. Thưởng là số tiền hoặc tài sản hoặc bằng các hình thức khác mà người sử dụng lao động thưởng cho người lao động căn cứ vào kết quả sản xuất, kinh doanh, mức độ hoàn thành công việc của người lao động.

2. Quy chế thưởng do người sử dụng lao động quyết định và công bố công khai tại nơi làm việc sau khi tham khảo ý kiến của tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở đối với nơi có tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở.

Cụ thể đối với cán bộ, công chức, viên chức như sau:

- Đối với cán bộ, công chức tại khoản 2 Điều 12 Luật Cán bộ, công chức 2008: Cán bộ, công chức được hưởng tiền làm thêm giờ, tiền làm đêm, công tác phí và các chế độ khác theo quy định của pháp luật.

- Đối với viên chức tại khoản 3 Điều 12 Luật Viên chức 2010: Viên chức được hưởng tiền thưởng, được xét nâng lương theo quy định của pháp luật và quy chế của đơn vị sự nghiệp công lập.

Theo đó, hiện nay pháp luật vẫn chưa có quy định riêng về tiền thưởng trong dịp nghỉ tết Âm lịch 2025.