Hướng dẫn xếp hạng một số loại hình đơn vị sự nghiệp công lập theo Thông tư mới nhất

Nội dung chính

Thông tư hướng dẫn xếp hạng một số loại hình đơn vị sự nghiệp công lập

Ngày 31 tháng 10 năm 2024, Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành Thông tư 11/2024/TT-BLĐTBXH hướng dẫn xếp hạng một số loại hình đơn vị sự nghiệp công lập thuộc ngành, lĩnh vực lao động, người có công và xã hội.

Căn cứ Điều 7 Thông tư 11/2024/TT-BLĐTBXH về hiệu lực thi hành quy định như sau:

Hiệu lực thi hành

1. Thông tư này có hiệu lực thi hành kể từ ngày 15 tháng 12 năm 2024. Thông tư số 18/2006/TT-BLĐTBXH ngày 28 tháng 11 năm 2006 của Bộ trưởng Bộ Lao động -Thương binh và Xã hội hướng dẫn xếp hạng một số loại hình đơn vị sự nghiệp công lập thuộc ngành lao động, thương binh và xã hội hết hiệu lực kể từ ngày Thông tư này có hiệu lực.

2. Trường hợp các văn bản quy phạm pháp luật dẫn chiếu tại Thông tư này được sửa đổi, bổ sung hoặc thay thế bằng văn bản quy phạm pháp luật khác thì áp dụng theo văn bản sửa đổi, bổ sung hoặc thay thế đó.

Theo đó, Thông tư 11/2024/TT-BLĐTBXH có hiệu lực thi hành kể từ ngày 15 tháng 12 năm 2024.

Trường hợp có sửa đổi, bổ sung hoặc thay thế các văn bản quy phạm pháp luật dẫn chiếu tại Thông tư trên bằng văn bản quy phạm pháp luật khác thì áp dụng theo văn bản sửa đổi, bổ sung hoặc thay thế đó.

Hướng dẫn xếp hạng một số loại hình đơn vị sự nghiệp công lập theo Thông tư mới nhất (Hình từ Internet)

Phạm vi điều chỉnh và đối tượng áp dụng

Căn cứ Điều 1 Thông tư 11/2024/TT-BLĐTBXH về phạm vi điều chỉnh,đối tượng áp dụng quy định như sau:

Phạm vi điều chỉnh, đối tượng áp dụng

1. Thông tư này quy định về:

a) Xếp hạng một số loại hình đơn vị sự nghiệp công lập thuộc ngành, lĩnh vực lao động, người có công và xã hội bao gồm: khung xếp hạng, tiêu chí xếp hạng, trường hợp, hồ sơ, thẩm quyền xếp hạng đối với đơn vị sự nghiệp công lập thuộc ngành, lĩnh vực lao động, người có công và xã hội;

b)  Mức phụ cấp chức vụ lãnh đạo, quản lý của đơn vị sự nghiệp công lập thuộc ngành, lĩnh vực lao động, người có công và xã hội.

2. Thông tư này áp dụng đối với đơn vị sự nghiệp công lập thuộc ngành, lĩnh vực lao động, người có công và xã hội sau đây:

a) Cơ sở nuôi dưỡng, điều dưỡng người có công;

b) Cơ sở trợ giúp xã hội;

c) Cơ sở cung cấp dịch vụ bảo vệ trẻ em;

d) Cơ sở chỉnh hình, phục hồi chức năng;

đ) Đơn vị hoạt động kiểm định kỹ thuật an toàn lao động;

e) Trung tâm dịch vụ việc làm;

g) Đơn vị sự nghiệp công lập thuộc lĩnh vực quan hệ lao động.

Như vậy, Thông tư 11/2024/TT-BLĐTBXH quy định về các nội dung cụ thể như sau:

- Xếp hạng đơn vị sự nghiệp công lập: Các quy định về khung xếp hạng, tiêu chí xếp hạng, trường hợp xếp hạng, hồ sơ cần thiết, thẩm quyền xếp hạng cho một số loại hình đơn vị sự nghiệp công lập trong lĩnh vực lao động, người có công và xã hội.

- Phụ cấp chức vụ lãnh đạo, quản lý: Mức phụ cấp chức vụ cho các vị trí lãnh đạo, quản lý tại đơn vị sự nghiệp công lập trong các lĩnh vực nói trên.

Đồng thời, Thông tư 11/2024/TT-BLĐTBXH quy định về đối tượng áp dụng là các đơn vị sự nghiệp công lập thuộc ngành lao động, người có công và xã hội, bao gồm:

- Cơ sở nuôi dưỡng, điều dưỡng người có công.

- Cơ sở trợ giúp xã hội.

- Cơ sở cung cấp dịch vụ bảo vệ trẻ em.

- Cơ sở chỉnh hình và phục hồi chức năng.

- Đơn vị kiểm định kỹ thuật an toàn lao động.

- Trung tâm dịch vụ việc làm.

- Đơn vị sự nghiệp công lập trong lĩnh vực quan hệ lao động.

Những quy định này giúp chuẩn hóa việc xếp hạng và phụ cấp cho các đơn vị sự nghiệp công lập trong ngành, hỗ trợ việc quản lý và thực hiện các chức năng xã hội hiệu quả hơn.

Xem chi tiết Thông tư 11/2024/TT-BLĐTBXH có hiệu lực từ ngày 15/12/2024.