Đóng bảo hiểm thất nghiệp trên mức lương tối thiểu hiện nay được quy định như thế nào?
Nội dung chính
Đóng bảo hiểm thất nghiệp trên mức lương tối thiểu hiện nay được quy định như thế nào?
Tại Khoản 1, Khoản 3 Điều 43 Luật Việc làm 2013 quy định Người lao động phải tham gia bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) khi làm việc theo hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc không xác định thời hạn; hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc xác định thời hạn; hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn từ đủ 03 tháng đến dưới 12 tháng. Và người sử dụng lao động tham gia BHTN bao gồm cơ quan nhà nước, đơn vị sự nghiệp công lập, đơn vị vũ trang nhân dân; tổ chức chính trị, tổ chức chính trị-xã hội, tổ chức chính trị xã hội-nghề nghiệp, tổ chức xã hội, tổ chức xã hội nghề nghiệp; cơ quan tổ chứ nước ngoài, tổ chức quốc tế hoạt động trên lãnh thổ Việt Nam; doanh nghiệp, hợp tác xã, hộ gia đình, hộ kinh doanh, tổ hợp tác, tổ chức khác và cá nhân có thuê mướn, sử dụng lao động theo hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc theo quy định.
Tại Khoản 2 Điều 58 Luật Việc làm 2013 Người lao động đóng bảo hiểm thất nghiệp theo chế độ tiền lương do người sử dụng lao động quyết định thì tiền lương tháng đóng BHTN là tiền lương làm căn cứ đóng BHXH bắt buộc thực hiện theo quy định của Luật Bảo hiểm xã hội. Trường hợp mức tiền lương tháng đóng BHTN cao hơn 20 tháng lương tối thiểu vùng thì mức tiền lương tháng đóng BHTN bằng 20 tháng lương tối thiểu vùng theo quy định của Bộ Luật lao động tại thời điểm đóng BHTN.
Vậy trường hợp của Bạn, nếu người lao động ký hợp đồng lao động tử đủ 03 tháng trở lên thì phải tham gia bảo hiểm thất nghiệp kể từ ngày 01/01/2015 theo quy định của Luật Việc làm. Trường hợp Bạn điều chỉnh tham gia BHTN cho người lao động không kịp thời thì phải chịu tính lãi truy thu theo quy định. Cơ quan BHXH chỉ có văn bản hướng dẫn trong những trường hợp Luật và các văn bản dưới luật không quy định rõ.
Nội dung trao đổi trên chuyên mục chỉ mang tính tham khảo (như đã lưu ý tại chuyên mục Liên hệ góp ý). Những vấn đề cụ thể về nghiệp vụ khi Bạn giải quyết còn vướng mắc, Bạn có thể phản ảnh bằng văn bản, cơ quan BHXH sẽ trả lời Bạn bằng văn bản để làm căn cứ thực hiện. Việc thực hiện quy định của các văn bản pháp luật, Bạn có thể hỏi các cơ quan tư pháp để được hướng dẫn theo thẩm quyền.