Mức lương đóng BHXH bắt buộc thấp hơn mức lương tối thiểu vùng được không?

Nội dung chính

Mức lương đóng BHXH bắt buộc thấp hơn mức lương tối thiểu vùng được không?

Căn cứ tiểu mục 2.6 khoản 2 Điều 6 Quy trình ban hành kèm theo Quyết định 595/QĐ-BHXH năm 2017 quy định:

Điều 6. Tiền lương tháng đóng BHXH bắt buộc theo quy định tại Điều 89 Luật BHXH và các văn bản hướng dẫn thi hành, cụ thể như sau:

...

2. Tiền lương do đơn vị quyết định

...

2.6. Mức tiền lương tháng đóng BHXH bắt buộc quy định tại Khoản này không thấp hơn mức lương tối thiểu vùng tại thời điểm đóng đối với người lao động làm công việc hoặc chức danh giản đơn nhất trong điều kiện lao động bình thường.

...

Mức tiền lương tháng đóng BHXH bắt buộc quy định tại khoản 2 Điều 6 Quyết định 595/QĐ-BHXH năm 2017 không thấp hơn mức lương tối thiểu vùng tại thời điểm đóng đối với người lao động làm công việc hoặc chức danh giản đơn nhất trong điều kiện lao động bình thường.

Như vậy, thì mức lương đóng BHXH bắt buộc với người lao động không được thấp hơn mức lương tối thiểu vùng.

Mức lương đóng BHXH bắt buộc thấp hơn mức lương tối thiểu vùng được không? (Hình từ Internet)

Mức lương tối thiểu vùng 2025 TPHCM?

Nghị định 74/2024/NĐ-CP được Chính phủ ban hành ngày 30/06/2024 quy định về mức lương tối thiểu đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động có hiệu lực thi hành từ ngày 01/07/2024.

Theo đó, căn cứ quy định tại Điều 3 Nghị định 74/2024/NĐ-CP, mức lương tối thiểu giờ đối với người lao động làm việc cho người sử dụng lao động theo vùng như sau:

Đồng thời, căn cứ Phụ lục danh mục địa bàn áp dụng mức lương tối thiểu ngày 01 tháng 7 năm 2024 (kèm theo Nghị định 74/2024/NĐ-CP) khu vực:

(1) Các quận, thành phố Thủ Đức và các huyện Củ Chi, Hóc Môn, Bình Chánh, Nhà Bè thuộc Thành phố Hồ Chí Minh thuộc khu vực I;

(2) Huyện Cần Giờ thuộc Thành phố Hồ Chí Minh thuộc khu vực II.

Như vậy, mức lương tối thiểu vùng 2025 TPHCM như sau:

- Mức lương tối thiểu vùng TPHCM 2025 tại các quận, thành phố Thủ Đức và các huyện Củ Chi, Hóc Môn, Bình Chánh, Nhà Bè thuộc Thành phố Hồ Chí Minh: 4.960.000 (đồng/tháng) hoặc 23.800 (đồng/giờ);

- Mức lương tối thiểu vùng TPHCM 2025 tại huyện Cần Giờ thuộc Thành phố Hồ Chí Minh: 4.410.000 (đồng/tháng) hoặc 21.200 (đồng/giờ).

=>> Hiện tại, lương tối thiểu vùng TPHCM 2025 chưa tăng và vẫn đang được áp dụng theo mức lương tối thiểu được quy định tại Điều 3 Nghị định 74/2024/NĐ-CP.

Mức lương tối thiểu vùng 2025 TPHCM được áp dụng ra sao?

Căn cứ quy định tại Điều 4 Nghị định 74/2024/NĐ-CP, mức lương tối thiểu vùng TPHCM 2025 được áp dụng như sau:

(1) Mức lương tối thiểu tháng là mức lương thấp nhất làm cơ sở để thỏa thuận và trả lương đối với người lao động áp dụng hình thức trả lương theo tháng, bảo đảm mức lương theo công việc hoặc chức danh của người lao động làm việc đủ thời giờ làm việc bình thường trong tháng và hoàn thành định mức lao động hoặc công việc đã thỏa thuận không được thấp hơn mức lương tối thiểu tháng.

(2) Mức lương tối thiểu giờ là mức lương thấp nhất làm cơ sở để thỏa thuận và trả lương đối với người lao động áp dụng hình thức trả lương theo giờ, bảo đảm mức lương theo công việc hoặc chức danh của người lao động làm việc trong một giờ và hoàn thành định mức lao động hoặc công việc đã thỏa thuận không được thấp hơn mức lương tối thiểu giờ.

(3) Đối với người lao động áp dụng hình thức trả lương theo tuần hoặc theo ngày hoặc theo sản phẩm hoặc lương khoán thì mức lương của các hình thức trả lương này nếu quy đổi theo tháng hoặc theo giờ không được thấp hơn mức lương tối thiểu tháng hoặc mức lương tối thiểu giờ. Mức lương quy đổi theo tháng hoặc theo giờ trên cơ sở thời giờ làm việc bình thường do người sử dụng lao động lựa chọn theo quy định của pháp luật lao động như sau:

Mức lương quy đổi theo tháng bằng mức lương theo tuần nhân với 52 tuần chia cho 12 tháng; hoặc mức lương theo ngày nhân với số ngày làm việc bình thường trong tháng; hoặc mức lương theo sản phẩm, lương khoán thực hiện trong thời giờ làm việc bình thường trong tháng.

Mức lương quy đổi theo giờ bằng mức lương theo tuần, theo ngày chia cho số giờ làm việc bình thường trong tuần, trong ngày; hoặc mức lương theo sản phẩm, lương khoán chia cho số giờ làm việc trong thời giờ làm việc bình thường để sản xuất sản phẩm, thực hiện nhiệm vụ khoán.

Trên đây là nội dung bài viết "Mức lương đóng BHXH bắt buộc thấp hơn mức lương tối thiểu vùng được không?".