Điều kiện để NLĐ tạm hoãn hợp đồng được hỗ trợ từ gói 62.000 tỷ đồng?

Nội dung chính

Điều kiện để NLĐ tạm hoãn hợp đồng được hỗ trợ từ gói 62.000 tỷ đồng?

Theo quy định tại Điều 1 Quyết định 15/2020/QĐ-TTg thì Người lao động tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động được hỗ trợ khi có đủ các điều kiện sau:

- Thời gian tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động từ 01 tháng liên tục trở lên tính từ ngày 01/4/2020 đến hết ngày 30/6/2020 và thời điểm bắt đầu tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động từ ngày 01/4/2020 đến ngày 01/6/2020.

- Đang tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc tính đến thời điểm ngay trước khi tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động.

- Làm việc tại các doanh nghiệp không có doanh thu hoặc không còn nguồn tài chính để trả lương (sau khi đã sử dụng các quỹ dự phòng tiền lương, nguồn lợi nhuận sau thuế và các nguồn tài chính hợp pháp khác của doanh nghiệp, số dư đến ngày 31/3/2020) do ảnh hưởng bởi đại dịch COVID-19.